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桂林招聘岗位：快递分拣扫描，集包，拆包，供件，倒包，卸车等操作 岗位要求： 1、男工20-48岁女工：20-45岁 2、身体健康，服从工作安排，吃苦耐劳，接受夜班 上班时间： 夜班：19:00-7:00（中途有休息） 工资：4600-6000元/月 其他福利：福利补贴，工龄奖、包住，节假日三倍工资，满勤奖励，体检津贴 上班地址：桂林市临桂区瑞宁路申通西南物流园

【工作内容】 负责按工作要求将快件分拣，扫描，集包，拆包，供件等。 【薪资】个人或小组计件多劳多得 夜班工资：5000-6000元/月 计薪方式：基本工资2250+全勤奖100+其他补贴150+计件提成 【上班时间】 夜班：19:00-07:00（中途休息1个小时) 下班时间根据货量情况而定，有时会提前1-2小时下班 【任职要求】 1、男工20-49岁，女工20-46岁，初中及以上学历。 2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识。 3、身体健康，服从工作安排。 【其他福利】 工龄工资、包食宿，满勤奖励， 上班地址：桂林市临桂区瑞宁路申通西南物流园内 不招暑假工，暑假工勿扰

快递分拣员 男女不限，身体健康，服从安排，可接受夜班，每月1号倒班。负责快件分拣、扫描、分包、集包、装卸等工作；白班：8:00-13:00，18:00-22:00；晚班：20:00-7:00 薪资福利:4k - 5k/月，基本工资+计件提成+高温补贴，包住+餐补，15号发薪 各企业和求职者可享受免费使用“我的掌上零工”，免费发布招聘信息、免费获得就业推荐 工作地址:桂林市临桂区四塘镇；报名地址：龙胜县

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周一下午1.30面试 最新政策 急需寒假工 长期工！面试通过率高！ 芜湖博洋服装长白班招聘男女不限！ 注意：需春节留岗值班！ （除夕至初三值班时间可以9点上班 下午3点下班） 每月可调休2—4天 不体检 招聘岗位：拣货、销退、扫描、收货、库维、补货！ 需配合车间加班！18元/时，包吃包住不体检！ ✅薪资待遇 18/小时+100元积分奖励 【上班时间】8：00-20：00休息1小时，下午休息30分钟包吃2餐，计10.5时 ✅目前工作内容：分拣货，售后，质检包装叠衣服，18-40周岁，有经验，条件好可放宽（做到）认识26个英文字母，视力良好！ ✅，住宿免费水电自理！ ✅每个月15号—20号发工资，三人间，吃住在厂！ 注意⚠： ，需提前打离职报告，. 每周一至周六 下午1点半面试！。

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临桂奥林匹克招个杀鸭子的师傅。 蔡老板

吃苦耐劳，细心耐心电话:

福达冷链果蔬批发市场：招装卸工：工资：5000-8000元。月休2天。免费提供住宿。可以提前适当预支生活费。福达装缷部直招

工作职责： 1、协助国际销售业务员处理订单跟进，编制Packinglist等相关单证； 2、跟踪产品生产进度、物流安排及出库状态，保障货物准时交付； 3、协调货代操作，安排货物发运与报关事宜，准备客户所需各类文件； 4、配合业务员进行客户对接（非销售性质），维护客户关系，及时反馈生产及发货进展； 5、负责CRM销售系统的信息维护，跟进系统优化与升级需求； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的英语读写能力，本科及以上学历，国际贸易或商务英语等相关专业优先，有相关工作经验者优先； 2、熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3、工作细致认真，责任心强，具备团队协作意识和吃苦耐劳品质，拥有较强的学习能力、沟通表达能力。

福达冷链果蔬批发市场：招装卸水果、蔬菜合伙人。月综合提成：5000-8000元/左右。月休2天。免费提供住宿。可以提前适当预支生活费。福达装缷部直招合伙人

时间宽裕时间自由单价高。单子多

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寒假工或兼职 1、心智成熟积极乐观有工作经历的大学在读生，2、有兼职需求的大学毕业生（体育专科优先），男女不限 工作地址:平乐县印山旅游码头

诚聘寒假工30名，年龄20岁以上。 工作时间： 上午：8点~12点 下午：13点~17点半 ：18点~20点半 薪资待遇：12元/时，包吃中餐和晚餐 有意者请电话联系：钟（）

1.全面负责公司车队的维修管理工作，制定并落实车辆维护保养计划（如定期更换机油、轮胎及刹车系统检修等），确保各项维保任务按时执行到位。 2.组织管理维修团队日常运作，包括人员调度、任务分配、技术培训与绩效评估，持续提升团队的专业水平与工作效率。 3.协调外部维修服务商（如4S店、专业修理厂），审核其服务质量和报价合理性，优化合作流程，有效控制维修成本，实现降本增效目标。 4.应对车辆突发性故障，快速调配资源优先处理影响运输作业的紧急问题，最大限度缩短停运时间，保障货运运营连续性。 5.建立健全车辆维修台账，完整记录各车辆的维修历程、保养周期及常见故障类型，定期开展数据分析，提出车辆更新或改进方案。 6.严格执行车辆安全管理制度，对维修完毕的车辆进行安全性能检测（如制动、照明、转向系统），确保符合道路行驶标准，降低运行安全隐患。 四、任职要求 1.年龄28-45岁，高中及以上学历，汽车维修、机械工程等相关专业者优先考虑。 2.具备3年以上货车维修实操经验，且有2年以上维修团队管理经历，熟悉货运车辆结构及维修工艺。 3.熟悉车辆维修成本核算方式，能够合理管控维修费用支出，具备一定的供应商谈判与协作能力。 4.具有较强的技术判断与应急处置能力，能迅速定位车辆故障并制定有效维修对策，满足突发维修需求。 5.拥有良好的沟通协调能力和团队管理意识，能带领维修团队高效完成工作任务，协同运输部门保障运力稳定。