
分拣员
5000-7000元/月
分拣打包包吃有提成包住1-2人月结全职
岗位职责:
1.高效分拣各类物流货物,确保准确无误的配送。
2.根据货物特性选择合适的包装材料,确保包装的实用性和美观性。
3.对运输途中的货物进行实时监控,确保货物完好无损。
4.处理物流过程中出现的异常货物,确保流程的顺畅。
任职要求:
1.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
2.能够熟练操作各类物流相关工具和设备。
3.对物流行业有一定的了解,能够快速适应工作环境。
4.具有较强的责任心和应急处理能力。
甘肃兰州[日结]兰州和平中通快递公司
5000-6000元/月
分拣包吃包住20人以上月结
[玫瑰]中通快递(甘肃)省公司(兰州和平)
️独家招聘车间分拣扫描员、供件员、集包员、拉包员、倒包员。另招办公室文员,熟练使用办公软件!还招食堂帮厨
️岗位要求:男18-49女18-45身体健康、吃苦耐劳,有文化。
️薪资福利:
1、早7:00-晚18:00,晚20:00-早7:00(包含用餐时间),包吃包住,男女不限,工资4500元-6000元
2、夫妻凭结婚证住房补贴400元(结婚证);
3、内部推荐奖三个月奖励1000元。
4、年终奖金(一个月工资)、亲情奖(春节前奖给父母2000元)。
5、食宿免费(有清真食堂),宿舍带卫生间淋浴器、24小时热水,免费网络;
6、体检费113,满三个月报销(和平医院)。
7、调休、集体生日会、节假日各种福利;
工作地点:兰州市榆中县和平镇通韵物流园
兰州榆中县招聘食品库房拣货员具体详情:9点上班,休息1小时,下午下班时间为淡季6点左右,旺
6000-7000元/月
快递拣货员交通补助免费培训1-2人月结全职
招聘食品库房拣货员
具体详情:
9点上班,休息1小时,下午下班时间为淡季6点左右,旺季9点左右
计件工资,综合月薪6500到7000左右
公司分为冷库和常温库。提供冷库保暖服,团建,五险等
工作比较简单,只拣货,但是要细心
因为公司大部分人都在和平十字附件,所以目前没有提供吃住
淡季根据情况灵活调休,正常一个月4天。
淡季灵活调整5.6天都可以。25号准时发放上个月工资,不拖欠。
年龄要求:30岁到40之间。
有需要的可以联系我
快递拣货员分拣包吃免费培训包住20人以上月结全职
招聘:
1拣货员(40人):按库位拣货,手拉地牛;完成当天生产任务。
2高叉司机(8人):安全高效操作叉车搬运;检查维护设备,守安全规范
3收退货员/(6人):做收货/退货计划准备;收退货核对管理;组内人员协调管理
时间:7:30-18:30,包住宿有餐厅,月休4天
要求:学历不限,22-45岁,认识26个字母,有经验优先;踏实稳重、能加班、责任心强、执行强
薪资:岗位计件+底薪,综合5000-8000元,上不封顶
地点:甘肃省兰州市西固区京通易购产业园
快递分拣
4000-7000元/月
分拣包吃包住20人以上月结全职
1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作
2、确保货物的安全性,规范操作,减少货物破损丢失
3、招聘长期分拣员;
任职资格:
1、吃苦耐劳,诚实守信,配合公司岗位和工作安排;
2、有较强责任心、踏实认真。有快递分拣经验优先;
3、18~48岁,无学历要求,但必须会识字,写字;
休息2-3天;
薪资区间:4000~7000计件薪资,多劳多得,每月15日准时发薪;
福利待遇:入职即可购买商业险、包吃包住、节假日3倍工资、内推奖金、免费工服;冬夏季工服;
工作地点:兰州榆中县和平毅德城(极兔速递)
职位福利:节日福利、团建、培训、带薪年假、五险+大额商业险
厨工1-2人
招 聘
马有才牛肉面的故事
(陇西路店)
招聘 :
后堂打杂1名
地址:兰州市 城关区
张掖路街道 陇西路
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【短期急招】320/天年前赶产/人走帐清
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
32/h,吃住免费,16-49年龄
[要求]16-49周岁,持本人二代身份证
[工作时间]早8晚8工作10小\时吃饭休息
[薪资]32/H按天计算工资320一天,每天11小
时,工资人人账清。第一月工资10000+
2,工作时间:上6休1,早8晚8,作十个小时
时可带手机
宿舍4-6人间,有朋友过来也可以安排在一个宿
舍房间大,独立卫生间空调24小时热水洗衣机
甘肃兰州新区找会调试消防的电工多名!现金350元!专业人员联系!非专业人员勿扰!
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消防电
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保洁开荒保洁1-4天1-2人
城关万达文华酒店招聘保洁,男女不限
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14:00-23:00 需 2 人(可连干两天)
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保安开荒保洁保洁
综保茗苑东门,马路对面有个社区办公楼招聘保安,保洁53岁以下,月工资2600,月休四天,保安55岁以下工资3000,有愿意去的,联系刘经理,电话
下班结,电商快递日结200-300/天
200-400元/天
打包分拣包吃免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工
下班结,不压工资。
工作内容:分拣,扫码,拉包,打包,上下车
男女不限,无经验要求,年龄18-50岁。
只做一天也可以长期要人。
日结200~300天不压工资,物流分拣,打包
200-400元/天
打包分拣包吃免费培训包住20人以上日结兼职假期工
日结不压工资,当天结清
岗位:NC分拣,扫描,推拉拢车。
男女不限,无需经验要求
年龄18-50岁。
长期要人,欢迎报名。
黑龙江鹤岗申通快递雇扫描员一名,每天两个小时左右,10点到12点左右35块钱一天随时上岗,
35元/天
分拣1-2人
申通快递雇扫描员一名,每天两个小时左右,10点到12点左右35块钱一天随时上岗,地点新客运站物流园
理货员装卸工
♻高薪诚聘
✅仓库理货2名4000-5500
‼整理货物、装车,男,年龄18-53岁,白班9小时,
✅捡泡沫普工5每班130-260
‼男女均可,年龄18-50岁,8小16时三班倒(0:00-8:00,8:00-16:00(16:00-24:00)
✅电动三轮车司机一名
3000-5500元,底薪加提成,年龄55岁以下。
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【兰州市各区】急招假期工车子装备提供
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三公里驻店配送骑手月入过万!!!配车+奖金+住宿+餐补+补贴
7000-10000元/月
配送外卖骑手有提成免费培训
【岗位职责】
通过平台下派的订单,到商家取餐送到顾客手里即可,工作哦简单易上手
【任职要求】
1.会骑电动车,会使用手机导航,
2.年龄18—50岁,身体健康,无犯罪记录
3.无需经验,无需学历,能吃苦耐劳
4.通过平台派单到商家取餐送到顾客手里即可,简单易上手,免费培训
【薪资待遇】
责任底薪+阶梯单价+全勤+新骑手补贴+入职补贴(补贴力度非常大)
综合薪资8000+,多劳多得!!!
【晋升空间】
配送员—队长--站长--区经理。不看学历只看能力
有意向做配送的,快来联系我吧~
一天50餐补+配车管住的送餐员+8500的新人福利补贴
7000-10000元/月
外卖骑手配送专送有提成包住包吃交通补助免费培训3-5人周结
全兰州站点就近安排有新人福利补贴8500有餐补冬季补贴春节奖励等可周结免费提供新车提供住宿
一、岗位要求
1.年龄18—50岁,会骑电动车,会看导航。
2.身体健康,无犯罪记录。
二、【薪资待遇】
新人入职奖励8500有餐补(入职就有)
薪资:=≤500单每单5.5元,≥500单每单7元,全勤奖200元,本月入职还有新人奖励10000+元,公司提供车子。每月4号和20号发工资,以打卡形式正常发放。
正常轻松7000---8000元/月
努力干9000+
提供住宿,提供电动车,提供工服和餐箱,你只需要准备一张到兰州的车票就行!
另外还有各种平台奖励在等你!
本工资+单量提成+好评奖励+冲单奖励+话补+全勤奖++津贴补助+加班补助+夜间补贴+阴雨天补助+暖冬补助+雾霾天补助
备注:(站点不同,薪资待遇不同)
三【工作时间】早上10点半-下午1点半、下午5点-晚上9点。(注:可自由加班有补贴)
四:【岗位职责】
1、系统自动派单,骑手接单后按照订单信息取餐(简单易学)
2、要求及时、准确将超市货物送到客户手中。可以一单一单的送,也可以多单送。
3、配送物品:超市日用品。重量约1公斤左右。均可胜任此工作。
4,面试通过,当天入职,提供住宿。没有试用9期,因为工作很简单。
工作介绍:通过骑手APP接单,安全、准时、准确将客户订购的日用品送达客户手中。
5送单范围:不熟悉路的有老员工带,配送站周边3公里左右。几天就能上手熟悉。较主要吃苦耐劳。
五【工作地点】:
系统派单专送,自由接单,兰州全区域就近分配。
入职即买商业保险提供住宿,本月入职即可享受免费提供电车等活动
晋升通道:骑手—组长—调度—站长—区域经理—公司管理类其它岗位
任职要求:
1.年龄18岁到50岁
2.会骑电动车,会看导航
3.无犯罪记录
甘肃兰州招聘:网吧网管薪资:3000-4000元/月工作福利晋升空间大.弹性工作.环境良好
3000-4000元/月
网管月结
招聘:网吧网管
薪资:3000-4000元/月
工作福利
晋升空间大.弹性工作.环境良好.绩效奖金
工作地址
兰州市兰州城关区兰州逗鱼电竞(武都路店)1查看地图>
职位详情
岗位职责:
1、负责维护网吧内电脑系统的正常运行,确保网络
畅通;
2、定期进行硬件软件更新,保障设备高效稳定;
3、处理客户遇到的技术问题,提供专业的技术支
持;
4、维护环境卫生,保持设备整洁,创造良好的上网
环境;
任职要求:
1、热爱游戏,对电脑硬件及网络有一定的了解;
2、具备良好的服务意识,能够耐心解答客户疑问;
3、有责任心,能够独立完成故障排查与修复;
4、团队合作意识强,能够与同事协作,共同提升服
务质量。
配送企业运营总监
1-1.1万元/月
物流总监5-10年大专及以上承运商开发/管理有客户资源团队搭建/管理
岗位职责:
1.制定并落实配送企业的运营战略;
2.统筹配送队伍管理,保障服务水准与运作效率;
3.保持与客户的顺畅对接,精准响应其配送诉求。
任职要求:
1.拥有优秀的团队带领能力及人员管理实践;
2.具备良好的客户沟通技巧,能及时应对并处理配送环节中的各类问题;
3.熟悉物流配送领域,可胜任高强度、快节奏的岗位要求。
红旗物流招聘物流/仓储项目经理
6000-11000元/月
物流/仓储项目经理5-10年大专及以上流程质量管控物流成本管控团队搭建/管理大型物流公司运营
(一)库房管理:
1、对库房收、发、存作业全面进行监督管理,合理控制库存,确保账实一致;
2、现场管理,监督仓库各项指标的达成
3、合理化建议整改落实,与甲方分仓负责人进行有效沟通,积极执行甲方指令,提升质量重点管控目标;
4、合理进行库房存货,库区,库位调整,并制定临时调整方案;
5、库房/厂区卫生质量、产品码放标准进行管控和责任落实;
6、对追溯高端扫描率进行管控、执行;
(二)安全管理:结合仓储安全管理,组织仓储安全管理体系的建立,有效防范产品及生产安全零事故发生,着重从人员(外来)、产品、车辆交通、消防设施、工具机械、危险源识别等安全方面组织开展工作,确保仓储工作安全有序推进。
1、负责定期或不定期组织消防演练,增强全员消防安全意识;
2、负责组织全员安全教育培训及安全隐患排查和应急预案防控,减少安全事故的发生,安全案例展示,安全文件撰写;
3、对仓库作业组人员日常工作的安排、宿舍管理及全面监督;
4、进行安全培训及教育,减少安全事故的发生;
(三)质量管理:针对仓储质量实际,组织仓储质量管理体系的建立,监督检查质量落实情况,有效防范产品质量一票否决事件的发生,确保仓储质量管理工作有推进、有跟踪、有结果,满足业务合作承诺条款。
1、对各部门进行日常工作监督和安排;
2、对入仓产品全流程追溯100%负全面监督管理责任;
3、负责监控系统单据及时处理,确保系统账面为100%最新;
4、对追溯高端扫描率进行管控、执行;
5、进行标准化作业整改落实及推进(场地标准化,库房作业流程标准化,安全标准化,质量管控标准化);
(四)成本管理:根据公司对仓储成本管控要求,以“成本—利润—发展”为工作开展思路,本着“内控”的原则,合理规划仓储成本管理费用,实施成本管控计划,落实公司就成本管理方面所有措施,杜绝因库损产品而增加仓储成本。
(五)数据报表档案管理:数据记录管理,根据入、存、出库作业流程,强化各环节中各岗位人员对数据记录的责任意识,组织库存(整理产品)动态盘点及盘点数据分析,监督、检查库存数据信息的优化、补充,确保数据记录的即时、准确、真实。确保各项合同档案完整、清晰无遗失损坏。
(六)报表统计管理:根据公司信息管理规范化要求,组织落实仓储报表统计管理制度,本着实事求是、责任到人的原则,报表以日、周、月分类体现阶段性工作完成情况,做好上传下达汇报工作。
(七)人员培训管理、制度制定监管
1、对下属岗位技能阶段性组织岗位培训,并监督技能达标状况,及时制定人员培养,岗位储备方案;
2、执行仓库人员绩效考核方案,合理实施激励奖惩,促进团队和谐推进;
3、晨会,月度会议的有效组织与开展,宣导公司相关政策及仓储指标达标率;
4、制定制度方案、业务流程,开展全面的培训工作,以提高员工的工作质量、效率及业务操作水平,有培训反馈;
5、根据公司经营项目人员需求及仓储管理实际组织团队建设,以考评为手段、激励为引擎、培训为跳板不断优化人力资源实施工作;
6、以突破管理现状为基础、以推进作业任务顺利实施为目标,组织制定、实施与完善仓储各项制度和流程,确保工作规范高效;
7、构建仓储目标计划管理体系及制定实施方案,复核各班组计划,跟进、检查计划落实情况,组织目标计划相关会议,增强工作指导性;
8、根据公司的经营发展,组织仓储部门档案的管理工作,有效地保护和利用档案,确保档案的保管规范有序和完整准确;
9、梳理仓储的各种公共关系,协调和维护好与相关单位的合作关系,加强行政事务处理管理工作,外树企业良好的形象;
10、项目各流程环节的熟悉、系统熟练操作;
11、试用期一个月以上,转正一个月内人员流失率;
12、完成上级领导交办的其它任务。
原标题:《物流仓储经理》
供应链专员不搬运货物清点交接480/天+可预支
1-1.1万元/月
跟车员月结
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。
年龄:16-45周岁,能适应长短途的出差,能服从公司领导的管理。资待遇
1:底6500+出差补贴100/天,上六休一;(主要负责,周边城市当天往返的)
2:底8500+出差补贴200/天,每次出差天左右,回来休息,全国各地、可选择家乡路线;休息时间可以在家休息
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表
异地招聘昆明
红旗物流招聘物流/仓储项目主管
6000-11000元/月
物流/仓储项目经理5-10年大专及以上流程质量管控物流成本管控团队搭建/管理大型物流公司运营
(一)库房管理:
1、全面监督库房收、发、存各环节作业,科学调控库存水平,保障账目与实物相符;
2、落实现场管控,推动仓库各项运营指标的达成;
3、提出优化建议并组织实施整改,与甲方分仓负责人保持高效沟通,积极响应甲方指令,强化质量关键点控制;
4、统筹库内存货布局,合理规划库区与库位,并制定应急调整方案;
5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范,明确责任分工并落实到位;
6、管控高端追溯扫描执行情况,确保追溯数据完整有效;
(二)安全管理:围绕仓储安全要求,推进安全管理体系构建,严控各类安全隐患,杜绝产品及生产安全事故,重点从人员(含外来)、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作,保障仓储作业安全有序。
1、定期或随机组织消防演练,提升全员消防安全意识;
2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作,降低事故发生率,负责安全案例整理、安全文档编写;
3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理,实施全过程监督;
4、持续推进安全宣导与培训,防范安全风险;
(三)质量管理:结合仓储实际运作,建立并完善质量管理体系,监督检查执行效果,防范重大质量事故,确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环,符合客户合作标准。
1、监督各部门日常工作的执行与部署;
2、对入仓产品实现全流程追溯管理,承担全面监管责任;
3、确保系统单据及时处理,维持系统账面数据实时准确;
4、执行并管控高端追溯扫描率达标;
5、推进标准化作业落地实施(包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设);
(四)成本管理:依据公司对仓储成本的管控目标,坚持“成本—利润—发展”思路,遵循“内控优先”原则,科学规划费用支出,落实成本控制方案,严格执行公司各项降本措施,避免因货损导致仓储成本上升。
(五)数据报表档案管理:加强数据记录管理,依据出入库存流程,强化各岗位在数据填报中的责任意识,组织库存动态盘点及数据分析,监督数据信息的完善与优化,确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰,无遗漏损毁。
(六)报表统计管理:按照公司信息化管理规范,推行仓储统计报表制度,坚持实事求是、责任到人,按日、周、月分类汇总工作进展,做好信息传递与汇报反馈。
(七)人员培训管理、制度制定监管
1、定期组织下属岗位技能培训,跟踪技能掌握情况,及时制定人才培养与岗位储备计划;
2、落实仓库绩效考核机制,合理运用激励与奖惩手段,促进团队稳定发展;
3、高效组织晨会、月度会议,传达公司政策与仓储目标完成情况;
4、制定管理制度与业务流程,开展系统化培训,提升员工操作水平与工作效率,收集培训反馈;
5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设,以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置;
6、立足突破现有管理瓶颈,以保障任务顺利执行为目标,主导仓储制度与流程的制定、执行与优化,确保作业规范高效;
7、构建仓储目标计划管理体系,制定实施方案,审核班组计划,跟踪执行进度,组织相关会议提升工作指导性;
8、配合公司发展需要,组织仓储部门档案管理工作,确保档案保存规范、完整、可查;
9、梳理仓储内外部协作关系,协调维护与相关单位的良好合作,加强行政事务处理,树立企业良好形象;
10、熟悉项目各环节流程,熟练操作系统;
11、试用期不少于一个月,转正后首月人员流失率控制在规定范围内;
12、完成上级交办的其他工作任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供兰州急聘快递分拣流水线120一天在线招聘信息,主要招聘兰州配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。