负责仓库发货退货，扫码对货，破损报备，车辆装货

️庐阳快递20天短期 人走帐清，不压工资 【工资】180元/天 【时间】15.00-3.00 【年龄】17-55岁 【内容】快递纯分拣 【工期】 【备注】自备吃，自带水杯 午休30分钟。可预支 【加班】提前或加班工时折算 【地址】庐阳区涂山路

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

岗位职责： 1、负责货物出、入库清点、分拣、打包、整理工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、按时完成客户提货、送货、发放教材等； 4、完成领导交代的其它事宜。 任职资格： 1、身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 2、会驾驶优先考虑。 薪酬待遇： 旺季：5000-6000（寒暑假共4个月左右）单休； 淡季：4200-4800（周末双休）。 工作时间：8:30-12：00、13:00-17:30

【工作内容】日用百货、蔬菜水果、饼干、酒水饮料等产品分拣打包 【工作要求】25-45周岁，干活利索，有相关经验优先，， 【薪资待遇】第一个月23元/小时，第二个月计件（6000-8000月），月休4天，不包吃住 【工作时间】22:00-06:00/18：00-03：00 面试时间：22:00 腊月20到正月十五，正常排班出勤补贴500元，初一到初三3天出勤双倍工资。

电子产品产线回收物料分拣

1.负责仓内商品捡货； 2.负责商品收货、上货； 3.负责商品补货、理货； 4.负责商品保质期检查； 5.负责顾客客诉处理； 6.按照公司规定及服从店长工作安排； 联系电话️

日结快递扫描分拣装卸190-240一天 时间：19：00-6：30 工作内容：分拣快递扫描快递 长期短期兼职都可以做

日结(有住宿):蜀山顺丰纯小件:都要50人 白班：06-18.00 纯分拣180一天 装卸190一天 夜班；20.50-9.50 装卸220一天 内容:纯小件分拣装卸， 年龄：18-55周 18-50周 地址，蜀山区振兴路666号 备注：穿的衣服不能有帽子，不能有案底

长白班TCL场内转运员：6000-7500，包住宿 岗位职责：1，负责厂内仓库与车间之间的货物配送；2，负责货物登记，货物质量及标签检查。 任职资格：1，年龄18-45周岁；2，初中及以上学历，有无经验均可；3，具有吃苦耐劳精神。 下午13；30统一面试/上班位置TCL工业园 报名可以联系我 工作时间:面议

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⭐招聘顺丰收派员！ 1、快递驿站收派，分拣、包装等。 2、维护工作区域的清洁和卫生，确保符合安全标准。 3、高中以上学历，熟悉顺丰收派件流程者优先考虑。 4、收派件范围：商水融辉城。 5、试用期薪资4k，试用期一个月，转正后拿计提工资。 ☎联系方式：（）

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发货工 工作地址:长泰区岩溪镇锦昌西路40号 4000-6000元/月 负责货物的搬运，装卸及发货工作 初中以上学历

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场地货物装车卸车，有保险，有补贴，绩效制，多劳多得，正规物流，招长期工

一线业务岗位打卡灵活~不加班 工作职责： 1、负责本地生活即时零售与餐饮行业即时配送订单的拓展、维护及相关安全事务； 2、搭建并维护良好的客户合作关系，强化所在商圈的日常运营与管理； 3、积极挖掘岗位潜能，收集市场动态、商户反馈、竞争信息及一线营销数据，为业务优化提供有效建议，提升企业品牌形象； 4、完成上级主管交办的其他工作任务； 职位要求： 1、大专及以上学历，不限经验，物流管理等相关专业及表现优异的应届毕业生优先录用；在校成绩良好、有学生干部经历者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力和逻辑分析能力； 3、性格外向，自律性强，具备出色的时间管理意识，乐于接受挑战，责任心强且能承受一定工作压力； 4、拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，能适应高效快节奏的工作氛围； 5、品行良好，遵守职业道德规范，诚实守信； 晋升空间： 1、发展路径：储备干部——运营主管——营运经理——营运总监。 2、培养机制：实行全周期人才培养计划，通过“自主学习+导师指导”双轨模式，助力新人快速融入公司文化； 3、导师辅导：依据个人职业发展方向，为每位新员工配备资深导师，科学规划阶段性工作任务，全程跟踪指导，帮助其在实战中积累经验、激发潜力；导师将定期评估工作表现并给予反馈，及时解答疑问，推动新员工深度认同企业战略与文化； 4、联合培养机制：营运总监定期与储备干部开展一对一交流，关注工作成果、思想状态及实际困难，提供针对性支持与指导。 福利待遇： 1、五险一金； 2、节日礼品丰富，享受带薪年假，每日下午茶供应； 3、无需固定坐班，考勤方式灵活人性化； 4、工作时间早九晚六，周末双休，不加班！

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送餐骑手 承诺：非中介，提供电动车(保证0费用入职) (工作内容)：负责配送1~3公里内订单，只需要取餐一一送餐 (提供车辆)：提供电动车，直接领车上班，0元入职 (提供住宿):3人一间，当天住宿，空调冰箱热水器，设备齐全 (工资待遇)：单价5-7元/单，下雨天每单补助 1.5-2.1元，夜宵单每单补助2元，平均每单6-8块钱左右，单量越多单价越高 (新员工单量)：新员工每天40单左右，5天熟悉后每天50单起招聘

网点代码： 岗位职责： 1、负责日常快递收派工作； 2、确保所负责快件不受损失； 3、及时回收货款，并在规定时间内如数上缴财务入账； 4、开发及维护客户。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备责任感和服务意识，能够吃苦耐劳； 3、具备基本礼仪礼节，且沟通能力较好。 【薪资待遇】 月薪6000-12000元/月

主要工作职责: 1、配合项目组负责人推进项目组管理工作，重点承担团队日常事务管理，监督班组日常作业执行，协助成员解决工作中遇到的技术与操作难题； 2、组织实施班组日常运营，落实项目组下达的各项任务安排； 3、组织开展班组员工的岗位技能培训与指导，实施绩效考核与评估工作； 4、统筹本班组人员的考勤管理，确保出勤数据准确及时； 5、规划仓储区域物料存放布局，提升仓储空间使用效率； 6、执行仓库收发料作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、管控库存物料及incoming来料，跟进异常物料的处理进度； 8、组织收货作业，安排当日物料搬运与装卸，实现日清日结目标； 9、制定并落实运输、周转、接收等环节的实物安全保障措施； 10、督促仓库管理员开展账实核对，监督班组成员流程执行情况，组织完成每月盘点及报表编制工作； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资账目清晰准确； 12、开展设备操作人员的安全意识宣导与操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输环节安全隐患，坚决制止违规作业行为； 15、收集分析员工意见与情绪动态，了解并上报员工思想状况，增强团队凝聚力与工作积极性； 16、审查与监督班组成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、督导收货、仓储、转运现场5S管理执行情况，确保现场管理符合标准要求。 任职要求: 1、具备基础管理能力：需能有效管理团队，包括人员调配、任务分配与进度把控； 2、熟悉业务流程：掌握所在岗位的作业流程，能够指导成员按规范操作； 3、具备良好沟通协调能力：能与组员、上级及相关部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供必要的技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对复杂情况能保持冷静，妥善应对各类突发问题； 7、具备团队合作意识：善于协作，能够带动团队共同完成目标； 8、具备基本决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决定。

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【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-9000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 18-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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