操作工 服从安排，接受偶尔加班。快递包裹扫描装袋 薪资福利:2800 - 3000元，缴纳五险 招工人数:2名 招聘流程：投递简历→邀请面试→入职；应聘方式：1.投递简历：公司邮箱/线上求职登记表；2.电话联系：公司人事/绩溪县人力资源市场 （同） 工作地址:安徽省绩溪县经开区霞涧路5号（三小过红绿灯）

6号下午1点面试 ✅蔬菜生鲜新仓（大量要人） 18-45 周岁，负责挑选，打包，装箱，贴标签，要求识字，做六休一，吃饭自理，手工活 上班时间：8:00-20:00，20:00-08:00 ✅前期都是白班，后期忙的话有夜班 ✅薪资待遇：小组计件制，多劳多得 ✅综合月薪7⃣5⃣0⃣0⃣元左右 每月10号发放上月薪资 提供住宿，，水电平摊 ，入职需，上班地址：金迎路。

柏庄快递站招入库员，水果核销拿货，称重。八点半-六点半，工资3600一个月，月休俩天不包吃！有意者

扫描操作工 男女不限，年龄不限。9:00 - 18:00 薪资福利:2500 - 3000元，五险 招工人数:2名 均同 工作地址:绩溪县生态工业园区霞涧路5号

招聘：仓库配货员（五险+节日福利+工作餐） 薪资：3500-4500元/月 ****-***、性别不限、身体健康、视力好、爱干净手脚麻利、做事认真仔细、吃苦耐劳、执行力强、

79.岗位：物流招收发货；招工信息：1名；地址：未明确；电话：

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仓储物流 岗位职责：收集订单，按照要求完成配货和发货操作，负责货品到货后的分拣工作。任职要求：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够细致、准确地完成工作任务，有相关物流或仓储经验者优先。收集订单，按照要求完成配货和发货操作，负责货品到货后的分拣工作 薪资福利:3000-4000 五险 + 全勤奖

6⃣5⃣岁大龄工，员工1⃣2⃣0⃣-1⃣4⃣0⃣元/天，吃住在厂➕长白班➕不限制**➕不体检➕不面试➕有限夫妻工 员工120-140元/天 安徽【广德蔬菜包装采摘】 吃住在厂 长白班 不限制** 不体检 不面试➕有限夫妻工 招聘：年龄1⃣6⃣➖6⃣5⃣周岁男女不限，文化不限，必须身体健康，拒收三高症，心脏病，肥胖者等不能从事体力劳动者，如有隐瞒自身所有病情，全部损失由员工自行承担 薪资：综合工资1⃣2⃣0⃣~1⃣4⃣0⃣天/11元/时，多劳多得，上班不上班免费两餐都管吃 工作内容：葫芦瓜➕黄瓜➕黄豆➕丝瓜➕西红柿，农活管理，天天干活 ⚠注：宿舍有空调，30号发薪 上班！离职需提前一个月办理离职手续！ 报名电话☎

大型仓储理货员 / 工作地址:常州市金坛区薛埠镇文化路104号/宣城市宣州区狸桥镇九龙路达诺劳务市场

招聘：电机绕组接线工薪资：面议男女不限35岁以下初中及以上学历，计件薪酬此岗位年后需要，可以提前来公司面试，年后上班。

招聘：仓库组长（薪资6000-8000）单休+保险薪资：6000-8000元/月高中以上，有仓库管理经验.熟悉仓库ERP系统优先

大型仓储搬运工 / 工作地址:常州市金坛区薛埠镇文化路104号/宣城市宣州区狸桥镇九龙路达诺劳务市场

厂区保洁 / 工作地址:常州市金坛区薛埠镇文化路104号/宣城市宣州区狸桥镇九龙路达诺劳务市场

工厂食堂切配 / 工作地址:常州市金坛区薛埠镇文化路104号/宣城市宣州区狸桥镇九龙路达诺劳务市场

招聘蔬菜包装工20名（男女不限长期）工资80元/天。 联系方式: 地址:宝鸡金台区福临堡赛丽麦尔物流园（春天大道）

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招聘司机两名南阳市森森商贸招聘 岗位：司机（2名） 年龄：40 岁以下 要求：身体健康，工作认真负责，5年以上驾龄，熟悉市区及周边道路 工资：5000-8000（月休2天） 另招聘仓库配货员两名，年龄 45 以下要求身体健康，工作认真负责，工资4500-5000元，招市区业务10名， 地址：南阳市雪枫路仲景立交桥附近 电话：

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【招聘小时工】分拣配送员 早班3:00-8:00｜午班15:00-20:00 可只选一班，能兼两班优先！ 【薪资清晰】 10元-15元/小时 表现优秀每月可享绩效奖励 【要求简单】 18-60岁，身体好，肯吃苦，服从安排。有经验优先，无经验可学。 【报名】 电话：

工作内容描述: 1. 制定并下达物流执行计划； 2. 管控断点或切换产品在库成品的数量； 3. 依据生产计划督促产品按时入库，对当日需发货但无库存的产品实时跟进生产排程，若遇变更（基于客户实际订单）须及时反馈； 4. 组织货物发运，结合库存与订单情况向成品仓下达发货指令，并协调物流单位承运，同时根据其他部门委托单安排相应发运任务； 5. 办理运输费用报销事宜； 6. 统筹退货处理及相关事务安排； 7. 跟进直发产品的客户对账工作； 8. 应对突发状况，处理发货异常预警； 9. 跟踪周转箱往返使用情况，核算最低需求量并提交周转器具采购申请； 10. 执行客户标签打印与粘贴，操作客户系统（如：发送信息录入），并回复日常资料需求（如：产能调研）； 11. 严格执行物流部信息安全管理制度，落实各项保密规定； 12. 负责新品及备件的订单处理与交付协调。 岗位职责和权限： 1. 推动部门规范化运行； 2. 监督管理本部门各项业务执行； 3. 协调与其他部门之间的协作事项； 4. 落实上级交办的临时工作任务。

岗位职责： 1、负责统筹规划本部门的工作目标、任务安排、执行方案及管理报表的编制与下达； 2、主导仓库管理、物流运输等业务模块的流程搭建、优化与标准化建设，并监督各环节规范落地实施； 3、对部门日常运营进行监督检查，及时识别运行中的异常问题，开展数据统计与原因分析，制定改进对策，保障制度流程的完整性、合规性与高效执行； 4、加强与其他职能部门的协作联动，确保项目推进过程中的资源支持与工作衔接顺畅； 5、推动下属团队的组织发展与人才梯队建设，持续提升员工专业能力与整体团队战斗力； 6、搭建管理数据体系，监控各部门费用使用情况，定期开展成本复盘，实现支出合理化与运营降本增效。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验； 3、熟悉ERP系统原理，能熟练操作公司现有各类业务管理软件； 4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力，善于识别作业短板与流程风险； 5、思路清楚，表达条理分明，能够准确把握人员特点，具备良好的执行推动力；

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招两个临时工，明天7.30上班是17.30下班（管一顿饭）180一天打杂活！有兴趣的v我。

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