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招聘发货工人，联系方式同号

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京东快递分拣白班:18-59周岁，男女不限晚班:18-59周岁，男女不限工资日结:白班160元一天，能自己通勤工作时间:分拣白班早7点到晚7点工资日结:晚班170元一天，能自己通勤工作时间:分拣晚班晚7点到早7点报名电话:（同步）备注：姓名要求上下班必须打卡，否则。工作地点:京东（）下班结算工资时统一返还；中途自行离职不干不予退还，下午3点报名取消的押金不退还。备注：不许带金银首饰手表戒指项链，不许穿连帽衫，不许穿短裤，不许穿鞋拖，个人物品不允许带进仓。

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工作内容: 1、负责账务管理事务，制定账务工作规划，优化并持续完善作业流程及相关管理制度； 2、组织仓库盘点工作，编制盘点报告，实施日盘、月度及年度盘点，进行差异分析，并针对异常提出有效的管控建议； 3、负责库存控制与合理性分析，协同部门主管推进库存科学管理； 4、处理SAP系统中COGI等账务异常问题，完成核查与纠正操作； 5、制定对账计划并按标准执行对账任务；协调外部客户的相关沟通事宜； 6、负责物料收发存全过程管理，确保账实相符、单证一致、系统数据准确，并对各类单据进行编码归档； 7、持续推进账务工作的优化，提出可行的改进建议和操作技巧，提升工作效率，降低运营成本； 8、完成岗位职责范围内的其他工作及上级交办的各项任务； 9、负责与公司内部相关业务单位的对接与协作。 工作经验及岗位要求: 1、熟悉SAP系统操作，掌握WORD、PPT、EXCEL等常用办公软件； 2、具备3年以上物流领域物资管理经验，有汽车主机厂物流管理背景者优先考虑； 3、具备较强的计划统筹能力与执行力，拥有良好的沟通与协调能力； 4、责任心强，富有创新意识，能够适应一定的工作压力。 其他要求: 需具备1-3年及以上相关岗位工作经验 原标题：《物流账务主管（汽车主机厂）》

要求：年龄25-40岁日常仓库理货，拣货工作

【薪资待遇】 ①薪资范围：9000-13000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补，购车租车都有补贴 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按规范及时提报相关数据与信息； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪研判商用车市场动态与趋势，适时调整和改进经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同推动政策适配与落地。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场等相关行业从业经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等工作背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。