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岗位职责： 1.按照订单要求完成商品的分拣、配货、理货发货工作 2. 准确核对货品信息，确保发货规格一致 3. 规范操作，准确摆放及作业区域整洁有序 4.严格遵守白班（8:00-19:00）或夜班（20:00-7:00）排班安排，保障物流时效 任职要求： 2.年龄要求：18-48周岁 3. 学历要求：不限 4.经验要求：不限，有仓储/物流相关经验者优先 5.身体健康，能适应体力劳动及轮班制工作节奏

横峰县信驰仓储服务有限公司招聘：一、整件配货员2人综合薪资5500-7000元/月（计件）负责整件货品的分拣、复核、在库盘点、批次检查等作业；工作时间：早10:00一作业结束(淡季晚5.6点，旺季晚8.9点)要求：18-45岁，身体健康；二、冷冻分拣员2名初中文化协助冷冻分拣及复核，盘点。薪资:4500-5000元/月以上岗位：！节假日福利、高温补贴、工龄奖等！免费工作餐、月休3天！联系电话：钱经理地址：横峰县九甲物流园工业园区

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1.18-55周岁 2.没有案底 3.可短期过渡两个月，周结，可预支公司 4.有身份证原件或者照片 5.分拣员

厂区快递小件分拣，装卸 16—65周岁，男女不限，管吃住，3餐。 小件分拣：月薪8000 小件装卸：月薪8500 12小时工作制，中间休息和吃饭2-3小时，实际9--10小时，第一个月是月休2天，第二个月是月休4天。工作满。每月1号发工资。 新员工第一个月自己在食堂充饭卡，。免费管吃住。当天安排住宿。离职提前三天说，人走帐清。 早9：00----晚8点面试

1、物流订单处理， 2、系统信息录入与维护， 3、费用核算与管理。

综合管理岗■全日制本科及以上学历2026届毕业生；■在校学习成绩优异，有较扎实的专业知识基础；■具备良好的道德修养，遵纪守法，身心健康；■具有较好的学习、理解、沟通和组织能力，有较好的团队意识和沟通协调能力，有吃苦耐劳精神；■爱岗敬业，勤勉务实，能够适应企业文化；■'双一流'高校毕业生、党员、优秀学生干部、奖学金获得者优先录用。薪资福利:薪酬水平第一年本科生10-12万、硕士14-17万第二年年综合收入15-18万六险二金养老企业年金工伤医疗生育失业住房公积金补充医疗其他福利执业资格证书津贴一次性奖励10000-100000元，每月津贴2000-4000元/本。完善的休憩体系带薪年休假、探亲假、婚假、生育假免费食宿提供全部食宿、劳保用品等免费体检定期组织员工进行健康检查落户城市有机会落户北京或济南专业：人力资源管理、汉语言文学等项目区域：北京、河北、辽宁、山东、山西、、江西、内蒙等南京市六合区龙袍新城四期建设项目、中山市深中合作创新区启动区和万亩农田特色农业生态区EOD及配套设施项目、苏州市吴江高新区（盛泽镇）东方纺织城西侧城市更新项目、济宁健康护理学院项目、苏州朗诗樾府项目、乌海市海勃湾区2022年工业园区保障性安居工程EPC项目、呼和浩特中铁·青云学府建设项目一期EPC总承包项目、沈阳市幸福岛·冰雪馆项目EPC总承包项目毕业生培养：1-3-5三个阶段的发展（第一年基层管理者、三年中层管理者、五年高层管理者）2026届校园招聘工作地址:北京市大兴区春和路金地威新国际中心52号院3号楼

要求：年龄25-45之间，男女不限，长期稳定优先，能接受冷库工作，最少2月起 工作内容:主要从事生鲜拣货的工作 工作时间:每天下午6点上班，到凌晨2点下班，每天工作5-7小时，早干完早下班 薪资:冷库200 可以提供附近房源300-600每月2-4人间 工作地点:大兴南大红门附近

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主要负责快递运输工作 要求驾驶经验满3年以上 需熟悉北京市内行车路线 原标题：《4.2箱车司机》

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈闭环 2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决订单异常问题 3.整理并维护订单台账、合同文件及往来邮件，确保信息准确可追溯 4. 协助处理样品寄送、验货安排及质检报告归档工作 5.定期汇总订单数据，向上级提供跟单执行情况分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有跟单、外贸助理或生产计划相关工作经验者优先 4.具备一定抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏 5. 学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

工作地址:北京市大兴区 白夜班时间早7点到晚7点，中班时间12点到晚12点 白班：200元/天，中班：210元/天，夜班：220元/天 含餐补和吃饭时间 负责出库 入库，客户提货，整理库房，装卸车，负责出库 入库，客户提货，整理库房，装卸车 18-45周岁

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一、岗位概述 负责公司物流全链路运营管理工作：统筹仓储、运输、配送、库存、团队、成本等核心模块，搭建完善物流运营体系，保障物流服务时效与质量，实现降本增效，支撑公司整体业务及供应链目标高效达成。 二、岗位职责 1. 规划与体系建设 建立健全仓储运输配送、异常处理等管理制度，提升运营规范化水平；对接公司整体战略，参与供应链规划，确保物流运营与业务发展需求高度匹配。 2. 运输与配送管理 制定有效的运输、配送计划，优化运输线路、车型及运力组合，筛选、管理合作承运商与车队；建立承运商准入、考核管理机制，维护优质合作资源，严控运输成本；实时监控货物在途状态，及时处理运输延误、货损、丢货、交通事故等各类异常问题，保障货物准时、安全送达。 4. 成本与绩效管控 负责仓储、运输、人力、耗材等全链路物流成本核算，严格把控预算，定期出具运营数据报表，深入分析运营问题并制定改善措施，跟踪整改效果；提升运营数据化、可视化管理能力。 5. 团队管理与协同 负责物流团队（仓储、调度、客服、司机等）的培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力，协调跨部门协作事宜，保障各环节顺畅运转。 6. 合规与风险管控 熟悉道路运输、消防、安全生产等相关法律法规，确保物流运营全流程合规；处理客户投诉、货物理赔等问题，降低运营风险；落实各项安全管理规定，保障人员、货物及设备安全。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储运输等相关专业优先 2. 年龄30-48岁，具有成熟管理思维与现场统筹能力。 3. 3-5年及以上物流全链路运营工作经验，2年及以上物流运营经理同岗位管理经验；熟悉电商物流、三方物流、制造业物流任一领域运营流程，有多仓管理、运力整合、成本管控经验者优先； 有生鲜冷链、大件物流、自动化仓储运营管理经验，具备丰富的承运商、仓储园区等行业资源者优先。 4. 具备优秀的团队管理、统筹规划与跨部门沟通协调能力，能高效带领团队完成运营目标；逻辑思维清晰，具备较强的问题分析、决策与执行力，可快速应对各类突发状况。 5. 责任心强、原则性强，具备良好的职业素养；抗压能力强，能适应物流行业旺季加班、现场值守等工作节奏。