一.岗位：小件快递分拣工，装卸工，扫描员，打包员二.年龄：男士18-60周岁女士18-57周岁三.第一月最低工资：8200-8500（底薪4500+全勤800+绩效2300优秀员工奖600）加班一小时30带薪休假2天四.第二月转正：8800-12000（底薪5100+全勤800+绩效2300优秀员工奖600）加班一小时30，（或补助1200）五.转正月休4天，单休连休都可以，不休息按1.5倍薪资，满7天可预支工资。六.第一个月包住不包吃，宿舍4-6人间，洗衣机，空调，热水，独立卫生间，满月报销路费。注意：来时带好个人洗漱用品，换洗衣服，被子这些，当天入职安排住宿吃饭。七.一天工作10到12小时包括吃饭休息抽烟时间八，满月报销路费，500以内，两周内提供夫妻房九，厂区放假时间：1月25号开始放假，带薪休假10天，初八上班，如果不回家3倍工资十，如果双十二之前入职的，每人补助800，不住宿租房补助600，通勤每个月车补500

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工作岗位:收货、理货、拣货、打包、上架员、盘点员等均可。年龄要求:18-40周岁。正式工，入职缴纳五险一金，园区内有宿舍、食堂。工作内容:1、收货员:收货是指仓库收货人员进行的到货登记、货物验收、入库完成等一系列的工作；2、理货员:负责商品数量及外包装核查；3、拣货员:拣货是指由订单拣货员对客户所下的订单完成商品下架的过程；4、打包员:打包是指由仓储打包人员从事的、包括商品的核对、检验、保护、包装等一系列工作的集合。(多品打包是在复核作业完成之后进行的工作复核工作的准确性对打包作业的进行起着重要的作用;单品打包是一体化作业)；5、上架员:上架是指仓储上架岗员工对验收合格的商品，按照商品属性，选择合适的储位进行存放；6、盘点员:理货盘点作业是在商品入库后进行的一项基础工作，通过理货盘点可以确定商品的数量是否准确、外包装是否无污损褶皱，这样有利于仓库管理责任的划分，减少经济损失。三、薪资:(1)薪资标准:计件工资/绩效工资+夜补+岗位补贴，拣货打包上架等计件岗实发7-9k，理货收发货等绩效岗月均实发工资7000左右；(2)工龄补贴(即满一年每月100元工龄工资，满两年每月200元工龄工资，直至500元封顶)；(3)其他补贴:免费员工宿舍;每人每月享受360元餐补；(4)北京市内社保公积金齐全，同时缴纳意外险；(5)我司设有结婚贺子金，抚恤金等一系列补贴；备注:此岗位为公司直招，在招聘过程中不收取任何费用押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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