招聘： C本司机3名，提供食宿。薪资7000-8000， 快递员5名，提供食宿，薪资8000-14000， 有快递从业经验者待遇可面谈 期待您的加入！！！ 联系方式：李经理 招聘人数:B本司机3名快递员5名 工期:长期

超市固定统一取货，系统派单，不需要抢单，单量多，人均60-80单，一单轮单价7-7.5块，收入稳定有保障，月收入10000-14000，负责送周边小区1.5-5公里订单，有无工作经验者都可以，可协助提供电动车，可协助提供住宿，可预资工资（全北京40家门店可就近安排）站长直聘非中介

急招！急招！只要三个！只要三个 配送范围:门店周围三四公里左右 全市区可就近安排工作，只需送一家店的订单 兼职周结，全职月结 可预支！可预支！可预支！可以预支！！！ 年龄:18~45岁

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2.负责配送前的货物核对、装车及途中安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车），确保车况良好、清洁合规 5.如实填写配送单据及系统操作，及时上传签收信息 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.熟悉本地道路及社区环境，能独立完成配送任务 4. 会骑电动车或三轮车，具备基础交通安全常识 5.学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先

固定站点取货，固定的配送区域3公里，系统派单，无需抢单，一单6.8-7.5块，一天60-80单稳定靠谱的来，年龄18-49周岁

工作内容：保底9000 1.送件集中，固定的片区，小区写字楼，基本就是一个人负责一个小区或者几栋楼 2.下班早，早上6点半上班每天2趟，送完下班 3.有老人带1-2天即可自己独立送件 4.一周后可以申请开通派费直达配送收入自己提现 5.新人入职个月补贴1000，第二个月补贴1000，共计补贴2000元 6.没有D本的干满3个月可 要求： 1.熟练骑三轮电动车 2.服从管理有团队合作精神 3.吃苦耐劳，无不良嗜好 站点直招，直接到站点面试，工作能做当天安排试岗入职，0元入职

站点直招啦18-55岁，四人间宿舍，独立卫生间，提供空调，热水器，月综合工资9000—15000冬季补贴+留年奖8000—10000起工作地址：北京上海苏州杭州城市站点就近安排，站点直招无套路，有意向可以直接联系！.

门店直招！门店直招！门店直招！ 无需学历，无需经验，只要加入我们就可以有稳定的高收入，新手一个月薪资一万以上； 老员工平均收入12000，上不封顶，多劳多得，有图有真相！ 岗位要求：年龄18-53周岁，男女不限，会骑车会导航，只要手机玩的溜，没有不良记录！ 岗位福利： 1：当天可以住宿入职，住宿4-6人间，独立的卫生间，可洗澡做饭，冰箱洗衣机空调！ 2：新人福利，新人补助奖1500，每月四天休，可自行安排调休时间！ 3，更有冬季补贴等你拿 4：晋升空间大，每一季度有一次评选，表现良好的可以晋升组长，副站长，站长等等！ 岗位职责：准确的把配送物品送到客户的订单位置，无需打包分拣，无需等单，只管配送！ 工作时间：早上7点—24点结束，分三个班次，可根据门店安排工作休息 工作模式：送单+吃饭+休息总时长12小时左右！

月工资：10000—16000 薪资待遇：计重工资，首重1.88元，续重0.34计算 有D本优先录取 米面粮油水打印纸之类 日常交通工具是骑三轮 单均5-8元 日配送量80-130单 每天按自己路区完成自己区域内配送即可无揽件计费按重量和单量计算 月入10000-16000左右 可提供住宿

日薪200-300/天超市分拣长期小时工 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：18-45岁，男女不限 薪资待遇： ，六日节假日不日结 ，， 薪资发放： 理货小时工：21/小时，月结22小时 分拣：，次日结固定时薪16，浮动薪资部分每个月20号清算上个月 工作时间： 早班7:00-22:00（时段内根据仓内单量进行安排） 面试时间：每天09：00-17：00 工作地址:全北京就近分配 北京华宇店 北京金宝汇 北京五彩城店 北京右安门王府井店 北京广安门店 北京西红门荟聚店 北京东坝万达店 北京姚家园万象汇店 北京通州领展店 北京通州乐堤港店 北京北苑龙湖天街店 北京北苑城悦荟店 北京丰台马家堡店 绿地缤纷城店 北京亦庄龙湖天街店 北京好世界

日结220元 平谷区兴谷开发区招聘小工1名！铲墙皮的小工！专业铲墙皮的来二把刀不用 上班时间8:00-18:00 自己到位置打电话

日结240元 平谷区独乐河招聘小工4名！给瓦工打下手的活 上班时间6:00-17:30 上纸寨车接车送打电话

日结200元 平谷区兴谷开发区招聘小工1名！能上高地来的二层钢结构铺楼板 上班时间7:00-18:00 自己到打电话

日结240元 平谷区上纸寨招聘小工10名！供灰公砖的活 上纸寨车接车送 上班时间6点 电话☎

日结250 平谷区二环路招聘小工1名！能下料三层垃圾背到一层！能干活的来！ 上班时间8:00-18:00 自己到位置打电话

岗位职责： 1.按照订单要求准时完成货物配送，确保物品安全、完好送达客户指定地点 2. 核对收货信息，完成签收手续并及时反馈配送结果 3.维护配送车辆（含电动车、三轮车等）日常清洁与基础保养，保障出车安全 4.协助仓库进行装货、理货及库存核对工作 5.主动沟通客户，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 遵纪守法，责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力 3.熟悉本地道路及社区环境者优先，会骑电动车或三轮车者优先 4. 无犯罪记录，无重大交通违法记录 5. 能接受灵活排班，包括节假日及高峰期配送任务

京东七鲜站点直招： ★一口价6元/单《全北京单价最高》 ★ 单量多、单量稳《人均60单以上》 一、招聘条件： 18~50岁之间，身体健康，会骑电动车，会导航，无犯罪记录！ 二、岗位职则：★只在一个门店取货，配送生活小件用品，打包好，不用等单拿就走。 ★一个门店取，全是顺路单，配送范围短，3公里之内居多。 ★单量稳，日均60~100单，多劳多得。 ★提供车宿，0元入职！ 三、薪资待遇： 轻松干：7000-8000/月 认真干：8000-10000/月（不封顶） 努力干：10000-13000/月（不封顶）

吃苦耐劳负责送货

配车+包住，当天安排住宿 系统派单不抢单，日均60-75单 全上海就近分配：浦东/徐汇/闵行/嘉定/黄浦等 高温补贴、夜宵补贴、恶劣天气补贴、满勤奖 要求：18-50岁，会骑电动车、会用导航 有意直接联系，当天面试当天上岗

【诚聘】北戴河海滨刘庄综合市场尚野食品超市招工人，年龄30-50之间，工资4000-4500，干净利索，稳重有责任心。面点师一名，要求成手上岗就会的，30-55岁身体健康带健康证，工资面议，送货员，工人，工资5000，年龄30-55左右管吃管住。稳重有责任心，主要负责整理冷库送货，工资每月一号发， ☎耿老板

每日完成快递送达任务，减少投诉，需要对认真负责，保质保量完成任务，工资七千-一万，暂时招聘两名。要求18岁以上有D本，稳定踏实的，男女不限

北京京东平谷仓诚聘:长期临时工本次招聘为平谷马坊储备招聘，预计初开工。常温仓：190190加班17一小时18-45周岁时间：早8-晚8两班倒岗位：捡货打包上架商保：工资包含个税最低工作一个月1天工资无补贴要求：会使用智能手机，电脑基本操作，认识26个英文字母，能接受加班无案底不良记录个人实名管住不管吃水电均摊地址：北京平谷马昌营"有犯罪记录或无法入职储备平谷马坊，预计4月初开"报名表"姓名：身份证号码：联系电话：应聘岗位：面试时间：。

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

岗位名称：北京地铁乘务员； 岗位要求：1.维护车厢秩序；2.身高1.55米以上；3.年龄57岁以下； 薪资待遇：5000-7000元。岗位名称：平谷食品厂猪肉分割工； 岗位要求：1.进行猪肉分割、包装、装卸、过磅；2.工作时间12小时含吃饭时间；3.年龄50岁以下，长白班； 薪资待遇：管吃住，工资，每周五结上周工资。岗位名称：平谷大街水果蔬菜包装员； 岗位要求：1.工作时间12-16小时/天；2.岗位包括摘菜、挑水果、贴标签、称重、覆膜等手工活；3.年龄要求18-57周岁，男女不限； 薪资待遇：7000-10000元，在岗每周预支生活费。岗位名称：房山区公主坟酒店洗碗工； 岗位要求：1.性别男女不限；2.年龄女52岁以内，男55岁以内； 薪资待遇：月薪4000保底10000，节假日双倍工资，管吃住。另外招客房熟手，工作时间8小时，一月4天休息。

长白班日结220-242/天北京北方华创 待遇好， 岗位:物流（库房） 要求:年龄18--36周岁。具备物流库房相关经验。会使用扫码枪，会使用地牛，电地牛。 薪资待遇：22元/小时， （穿无尘服）免费三餐，免费住宿，上下班班车接送 工作时间：8:45-20:45，上六休一 工作地点：北京平谷马坊

1、招聘岗位：装卸 2、招聘城市：北京平谷 3、招聘数量：15人 4、工作内容：装卸，主要卸车 5、工人薪资：小组计件，前期可设置保底 平均一天270元，不包吃住 6、发薪周期：， 7、工作时间：12小时/天，调休月休2-4天 8、任职要求：55岁内，身体健康，有装卸经验最佳，没有可以带 9、工作地址：北京平谷 平湖大街8号旺旺园区 10、面试时间：周一至周日，全天 11、面试联系人和电话 许女士 12、到岗报道时间 随时

1、招聘岗位：装卸 2、招聘城市：北京平谷 3、招聘数量：15人 4、工作内容：装卸，主要卸车 5、工人薪资：小组计件，前期可设置保底 平均一天270元，不包吃住 6、发薪周期： 7、工作时间：12小时/天，调休月休2-4天 8、任职要求：55岁内，身体健康，有装卸经验最佳，没有可以带 9、工作地址：北京平谷 平湖大街8号旺旺园区 10、面试时间：周一至周日，全天 到岗报道时间 随时

北方华创 岗位:物流（库房） ，年龄18--36周岁。具备物流库房相关经验。会使用扫码枪，会使用地牛，电地牛。 薪资待遇：22元/小时，（穿无尘服）免费三餐，免费住宿，上下班班车接送，综合薪资5000-6000。 工作时间：8:45-20:45上六休一 工作地点：平谷马坊

1、招聘岗位：装卸 2、招聘城市：北京平谷 3、招聘数量：15人 4、工作内容：装卸，主要卸车 5、工人薪资：小组计件，前期有保底，平均一天270元，不包吃住 6、发薪周期： 7、工作时间：12小时/天，调休月休2-4天 8、任职要求：55岁内，身体健康，有装卸经验最佳，没有可以带 9、工作地址：北京平谷平湖大街 10、面试时间：周一至周日，全天 11、到岗报道时间随时

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照