分拣（生产）：男女不限 1、手持PDA接收系统派单，按照任务上库位、商品信息、商品数量、批次信息，并对商品品质检查，准时、准确完成商品拣选工作； 2、将拣选完商品按照打包标准进行装袋打包（包含商品配件的配置）并准确投放到对应出货口，保证下游正常进行； 3、对分拣订单的部分售后负责，； 4、做好打包区6S管理，保持出货台及其周边过道干净整齐，出货台上物料充足(含购物袋、连卷袋等)，关注打包台区域标识标牌是否正常。 上架（上架） 1、负责卸车，收货商品，检查商品数量、外包装完整性（粗略检查），按商品类别（果蔬、肉类、冷冻品、日用品等）分类上架，区分常温、冷藏、冷冻区域； 2、根据陈列标准摆放商品（如“先进先出”原则），确保货架标签清晰； 岗位要求：不包吃住 1、分拣男女不限。上架夜班。吃苦耐劳，无犯罪记录 2、年龄18-45岁

夜班活儿，晚上11点开始分拣。

岗位职责：1.负责美团前置仓内订单的精准配货、理货、拣选及发货全流程操作，确保订单及时准确出库 2. 熟练使用智能一体机等数字化设备完成扫码、称重、打包、分拣等标准化作业 3.按照仓储SOP进行货品上架、库存整理与区域巡检，保障仓内动线顺畅、货品摆放规范 4.配合完成日常盘点、数据录入及异常订单反馈，协助提升履约时效与准确率 5. 服从排班安排，积极参与团队协作，共同保障高峰时段订单高效交付 任职要求：1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及一定强度的体力劳动 2. 无经验要求，接受零基础培训，具备基本识字能力和简单手机/设备操作能力 3.工作认真细致，责任心强，有良好的时间观念和团队服务意识 4. 能适应早晚轮班制，部分岗位需支持夜班或节假日在岗 5.遵守仓库安全规范，服从现场管理，无不良从业记录

极速达拣货0.35/件 培训期21天： 1、前 7天 100/天+绩效 2、第二个7天 80/天+绩效 3、第三个7天 60/天+绩效 共1680元底薪加计件 平均月薪7000-9000元 4、首月免费提供住宿 以上培训期补贴随首月工资发放，发放时员工需要在职 全职需在岗10-12个小时，中间有休息时间 出勤满9个小时（实际干活拣货等单+打包操作），月26天，奖励200元

极速达0.35/件 首月免费提供住宿 人员要求：22-48岁，要求识字 其他详细信息，面聊

极速达拣货0.35/件 培训期21天： 1、前 7天 100/天+绩效 2、第二个7天 80/天+绩效 3、第三个7天 60/天+绩效 4、首月免费提供住宿 以上培训期补贴随首月工资发放，发放时员工需要在职 全职需在岗10-12个小时，出勤满9个小时（实际干活拣货等单+打包操作），月26天，奖励200元

回龙观31-2号夜班日结190元快递分拣卸车 工作内容：小站点，无大件，轻松不累，夜班有车卸货无车休息睡觉，可玩手机 要求： 员工，18-50周岁，长期做，可以做到年底。无案底， 回龙观21-9 京东快递分拣卸车报名： 姓名： 性别： 年龄： 电话： 身份证号：

客户线上下单，系统自动接单后按订单挑选商品、打包，完成后交给骑手 室内左右，不会风吹雨淋，新手有人带，货架不熟悉有培训，培训有补贴！简单易上手。 薪资待遇：极速达拣货0.35/件 培训期21天： 1、前 7天 100/天+绩效 2、第二个7天 80/天+绩效 3、第三个7天 60/天+绩效 4、首月免费提供住宿 以上培训期补贴随首月工资发放，发放时员工需要在职 全职需在岗10-12个小时，出勤满9个小时（实际干活拣货等单+打包操作），月26天，奖励200元 兼职全职都可以做，多劳多得。只需要分拣打包即可 年龄范围：18-50周岁。 长白班 三个班次 任选

员工20-45岁；工作时长8小时/天；周六日双休，其他法定节假日休。再生资源分拣人员薪资福利:工资面议工作地址:北京市昌平区百善镇孟祖村594号（11.8）

昌平日结日结日结240一天包吃白班时间早5-晚5快递装包速度来

北京市昌平区招电焊 带本带本带本专业的做门牌 可以打下手主要是看焊工证 活简单

北京市昌平区招工地力工 200砖 95袋沙子 13袋水泥 下午3点能来扛楼联系 上楼需要用拉车拉大约15米 费用总 200

北京市昌平区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行工地日常杂务处理，如工具整理、场地维护等 3.按要求完成混凝土浇筑前后的辅助工作，包括铺料、振捣配合、养护看护等 4. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品 5. 参与临时性、突发性任务，保障施工进度顺利推进 任职要求： 1.年龄18-50 周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，需具备基础识字与计算能力 岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、场地清理及基础辅助作业 2.配合各工种开展工具整理、临时围挡搭建、垃圾清运等日常杂务 3.承担混凝土浇筑前铺料、浇筑中振捣配合、浇筑后覆盖养护及看护等全流程辅助工作 4.服从现场管理人员调度，严格遵守安全操作规程，规范佩戴安全帽、劳保手套等防护用品 5.快速响应临时性、突发性任务，保障施工节点按时推进 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无重大疾病史，能适应户外高强度体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.无犯罪记录，入职需提供有效健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可安排带薪岗前培训 5.学历不限，须具备基础识字与简单计算能力

北京市昌平区实木楼梯招聘安装工两名。有意者可报名。

昌平区招聘一名山推司机，驾驶16型号的山推设备。

大龄工+纯日结+工资日结 非流水线+免费住宿+有餐补 昆山京东 仓储分拣工 工作：仓储分拣工作 要求：员工 18-56 薪资：10月日结300元/天+ 11月日结260元/天+白班为主 ，打卡7天后每天日结230剩余部分发薪日补齐，工期到11月20日 工资含餐补，工资全额6%服务费 ，前7天发180元 保险：保险100元/月 食宿：工资含餐补，住宿免费，水电均摊 工时：白班为主 注意：出厂牌100元

仓库临时工周结月结200-300元一天 18-45岁 男女不限

京喜集包仓白班日结20一小时白班∶14.00-22.00配合加班夜班：20.00-08.00可以带手机打火机工作内容：集包，分拣，扫描，供件年龄：16-55周岁男女不限下载好钉钉打卡软件！！！！报名热线()

同安日结小时工~长白班️ 1.上下架/称重：19元绩效1-2元，21元/小时 2.打包合单：20元/小时绩效1-2元，22元/小时 3.装柜：22元/小时，无绩效 18-48周岁 日结，不做了提前7天讲，正常离职就结清 保底计时绩效工资，多劳多得，可转长期6800-9800元，非常稳定

男女不限，提供宿舍，18岁以上

招聘分拣员兼职，全职。年龄18到35岁。

岗位职责 1.严格检验出入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量等，方可办理出入库手续； 2.负责库房的日常管理工作； 3.熟悉并管理库房的ERP操作； 任职要求 1.有3年以上库房管理工作； 2.家住附近者优先考虑； 3.需要有叉车证。

北京七鲜室内招长期小时工，日结 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 小时工薪资: 每天按基础工资16元/小时发放，一天以后次日结，剩余拣单激励月结（每月20日）； 备注：小时工上班，（不上班不扣） 工作地址:北京各区门店室内就近安排

高薪招聘全职 女装直播间发货员10名 要求：18-45男女不限，耐心细心，踏实肯干 工作时间8小时，月休4天 基本工资+全勤奖+奖金+加班费另算6000-10000 工作地址:马池口镇土楼村 联系

长白班，前21天保底1680，分拣0.35/件（10件商品=0.35*10=3.5），男女不限，有经验优先

工作人员年龄45-55岁薪资福利:面议工作地址:北京市昌平区创新园1-3号

机器人车间操作工男女不限，19-35周岁，手快细心，最低干满2个月。库管、操作工，简单电烙铁丝焊，活轻松薪资福利:22元/小时，后每个工作日预支260（240-260/天）；周末不发薪，每月20号核算上月薪资、多退少补；商保60元/月；住宿300元/月，4人间，空调+独卫，宿舍距厂区约600米，厂区外有小吃街早8点-晚8点（以车间排班为准，长白班）工作地址:北京市昌平区南邵镇双营西路82号院

所招城市：嘉兴 杭州 北京 廊坊 常熟 职位描述： 负责资产管理流程的实施与推进，协调解决执行过程中的各类问题； 统筹资产管理员团队，识别人员及资产相关风险，并制定相应应对措施； 确保所辖机房资产关键指标的完成； 全程跟进所辖机房资产的到货、入库、盘点、上架、下架及报废等全生命周期管理； 根据管理规范落实其他各类资产处理任务。 职位要求： 本科及以上学历，3年以上资产管理经验，具有相关领域工作背景； 熟悉资产库房6S管理标准，掌握资产出入库、盘点及处置等核心流程； 具备较强的学习能力和执行力，能将公司资产管理政策有效落地至现场操作； 具备优秀的管理素养，可识别业务运行中的潜在风险与薄弱环节，并提出改进方案。

小时工薪资福利:工资面议招工人数:一名工作地址:北京市昌平区.

岗位职责： 1、资源开发：开展全国范围内承运商资源拓展，建立覆盖全国的运输合作网络，支撑业务持续增长； 2、承运商管理：推进优质承运商的筛选与培养，完善承运商合作生态体系； 3、成本管控：整合运力资源，确保冷链运输在价格与成本方面的竞争优势； 4、异常处理：协同区域力量，统一应对重大突发情况或运输异常事件； 岗位要求： 1、具备至少1年承运商开发及管理相关经验；拥有同行业背景者优先考虑； 2、能够接受前往各工厂、农产品批发市场等地出差，掌握一线运力市场动态； 3、熟练使用办公软件，具备基本操作能力；