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快递驿站招聘，负责驿站拉货入库分拣上架出库，年龄18岁-40岁，，包住工资6000千-9000千

北京顺丰小件工人260/天 9号夜班：.半， 18-57周岁，带好身份证 （黑户，前科） 12：10跃阳人力发车

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北京通州找一名长期大挖司机，干活好的吃苦耐劳爱惜车辆，能来的联系

正月初三上班长期工，短期的免谈，身体健康，招聘普工蔬菜大棚里干活，没技术含量，掐枝上架之类的。 年龄62以下周岁，吃苦耐劳，工作9左右小时，工资3600元以上，熟练以后工资可涨到4000以上包吃住，自带行李， 每月25号发工资 吃住在项目 报道地址:北京市房山区

北京大兴区手擀面招有缘的。 工作人员。炒锅两名。捞面两名。凉菜师傅一名。服务五名。 （正月初九上班）工资电话

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包货插花:有工作经验者（小白勿扰）沟通能力好，责任心强，人品好，有上进心，能长期稳定的，不玩手机 上班时间早8:00~晚6:00， ，提供午饭 工作地点 ：庙头。

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招聘：南充申通快递招分拣扫描/装卸工 薪资：4500-7000元/月 分拣扫描 岗位要求：*性：18-48岁，*性：18-47岁，身体健康，能吃苦，会识字，无犯罪记录 薪资待遇：4500-5500元/月 上班时间：夜班 19:00-7:00，中班 00:00-12:00；包吃住，6-8人间，有空调、独立卫浴，夜班补贴、全勤奖、工龄奖，入职体检补贴 装卸工 岗位要求：*性，18-48岁，身体健康，能吃苦，会识字，无犯罪记录 薪资待遇：5000-7000元/月 上班时间：夜班 19:00-7:00，中班 00:00-12:00；包吃住，6-8人间，有空调、独立卫浴，夜班补贴、全勤奖、工龄奖，入职体检补贴

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分拣、装卸 工作地址:顺义南法信附近邮政 白班：8-8点，夜班：8-8点 工人：240 工人：230，工人：260 工人：250 分拣、装卸 工18-58周岁

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岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 主导平台未匹配订单的兜底调度战略设计与持续迭代，构建完整的流程规范与应急响应机制，对履约完成率、响应速度及调度成本等关键绩效指标全面负责。 深入挖掘未成交订单的多维特征（如运输线路、车辆类型、报价水平、时间要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的优化建议，推动匹配逻辑、动态定价及产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级评估标准与处置流程，确保高优先级、高时效性订单获得资源倾斜和快速响应。 备用运力池的建设与管理： 统筹社会化备用运力资源的开发与整合工作，涵盖稳定合作车队、优质个体司机及第三方承运主体，打造分层分级的运力保障网络。 搭建运力准入审核、能力培训、激励留存与淘汰退出的全周期管理体系，保障运力供给充足、服务达标且长期活跃。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，增强其对平台的信任感与归属感，逐步转化为可持续协作的可靠伙伴。 日常调度执行与突发应对： 带领调度团队实现7×24小时全天候运作，针对未匹配订单实施人工精准派发，高效对接订单需求与适配运力资源。 作为内外部信息交互的关键节点，联动货主客户、司机端、承运方以及内部产品、技术、运营等职能团队，保障调度链条顺畅运转，及时化解各类异常情况。 数据洞察与效能提升： 建立完善的兜底调度数据追踪机制，按日监控兜底比例、单位成本、响应耗时、履约质量等核心维度，从趋势变化中识别问题并锁定改进方向。 在确保交付质量的基础上，持续推进调度成本控制与作业效率提升，探索新型运作模式以实现体验与成本的最优平衡。 定期输出运营分析报告，为团队执行优化和管理层决策提供有力的数据支持与业务洞察。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先考虑。 行业经验： 具备3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营管理经验，有交易类平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先；拥有物流领域从业经历将被视为重要加分项。 规模化运营能力： 曾主导过万级乃至十万级以上用户规模的运营项目，掌握完整的用户生命周期运营方法论，具备显著的用户活跃度或留存率提升成功案例。 数据驱动能力： 精通数据分析，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，具备敏锐的数据洞察力，善于从数据中发现根因并指导优化动作。 结果导向意识： 高度关注核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），过往工作成果能够体现强大的目标拆解与达成能力。

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