8小时400-500!! 提供双人宿舍! 有空调有暖气有WiFi可短期塞假工暑假工可兼职可预支!!! 一天一结一天一结

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

【工作内容】：通过系统自动派单，将客户在小象超市下单的物品，在3公里内配送至指定地点。 【岗位要求】：年龄18-58岁，会骑电瓶车、会导航，需健康证（可先入职后办，头七天有办理凭条就行），部分特殊人群可安排。 【工作时间】随店面营业时间，下午1-4点单量少可休息，月休4天（不能连休、周末休，可周中向站长申请）。 【工资福利】：4.2-6.5元/单，阶梯单价，有配送距离、恶劣天气等多种补贴。20%的骑手收入20000左右/月，60%的骑手收入12000-15000元/月，20%的骑手8000-12000元/月。 【其他福利】： ①保险：； ②高补贴：超距补贴、超重补贴、入职新手奖励、车补、房补等； ③工资可预支④。其中车架子400元/月，换电费299/月，无限换电； ⑤住宿：600-1000/月，，一般三居室，一个房间住2-4个人，各种设施齐全。 【工作地点】北京可就近分配站点

周结工资，首月免费住宿，直招非中介！无押金！！！ 岗位详细介绍： 【岗位基本要求】 （一）满18周岁～55周岁，身体健康。 （二）会骑电动车，会看导航即可 （三）无案底无犯罪记录 【工作内容】 工作简单易上手，系统派单给骑手，骑手去商家取餐，按时送到客户手中即可！老骑手带跑，包教包会，固定商圈，单多好送，多劳多得~！ 【薪资】 薪资范围：8000-15000元/月 发薪日：周四 提成方式：按单提成；每单提成：8-10元/单，每天40单-95单； 底薪+提成+补贴奖金 补贴奖金包括：全勤奖，工龄奖，星级奖，距离补贴，夜间配送补贴，早餐配送补贴，重量补贴，恶劣天气补贴，大额订单补贴直接APP发放。 【工作时间】 早上10点~下午2点，下午5点～晚上9点，工作自由，不加班！闲暇时间可以自由玩手机打游戏，也可以继续派单。 【工作地址】 围绕工作站点3公里内小范围配送订单，单量集中！！不用跑很远！ 面试站点即是工作站点哦～ 站点分布：朝阳区、昌平区、东城区、西城区、海淀区、大兴区、石景山区、通州区多站点可调换。 【食宿】 商圈内吃饭有折扣有骑手餐 每个站点设有宿舍，配有空调、洗衣机、热水器，拎包入站。

提成方式：计件提成，单量管够 计件工资，多劳多得，月薪9k起，提供住宿车辆，当天可入职。 奖金补贴：全勤奖，房补，交通补助，工龄奖，绩效奖金，夜班补助， 工资发放方式：预支，月结 薪资范围：9000-14000。 年龄：18-53周岁 (学校区域，写字楼周边｝好区域抢占中，选择不对，努力白费。配送员

快递员 ，派送地址朝阳区孙河乡，月入万元，派费直达。要求:能长期干的，有D证，或者能学D证，面议 取件件：面议。需要有有D证

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日结，周结，月结，预支工资，可以自选， 接受短期一个月，学生工，长期干（60岁以内都可以接受办理入职） 外卖骑手招聘了“旺季来临美团站点直招骑手”入职奖励10000 英雄不问出处干饭不问吨数，敢问阁下来做骑手吗 钱和情怀诗和远方都能给你，想挣钱你就来， 跑一单赚一单，钱包鼓得比过年的饺子还实在 不怕你挣得多，主打一个"骑"开得胜： 【承诺真实有效】有无经验均可!!!， 有老带新的学习和公司的培训，上手快，配送范围稳定 【月入过万】【上不封顶】【对钱有欲望的人，来就行了】【月休四天】【无任何扣款电车住宿{免费}】 招聘条件:，满18-60周岁，男女不限，会骑电车，会看导航，会使用智能手机，无前科，能吃苦耐劳，不限学历工作经历，北京六环以内可离家近！

【工作内容】：通过系统自动派单，将客户在小象超市下单的物品，在3公里内配送至指定地点。 【岗位要求】：年龄18-58岁，会骑电瓶车、会导航，需健康证（可先入职后办，头七天有办理凭条就行），部分特殊人群可安排。 【工作时间】随店面营业时间，下午1-4点单量少可休息，月休4天（不能连休、周末休，可周中向站长申请）。 【工资福利】：4.2-6.5元/单，阶梯单价，有配送距离、恶劣天气等多种补贴。20%的骑手收入20000左右/月，60%的骑手收入12000-15000元/月，20%的骑手8000-12000元/月。 【其他福利】： ①保险：； ②高补贴：超距补贴、超重补贴、入职新手奖励、车补、房补等； ③工资可预支④。其中车架子400元/月，换电费299/月，无限换电； ⑤住宿：600-1000/月，，一般三居室，一个房间住2-4个人，各种设施齐全。 【工作地点】北京可就近分配站点

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急单，马上上户。 朝阳：3岁孩子，单亲妈妈和孩子，90平，需要阿姨主带孩子，带孩子有方法的，能独立带孩子的，卫生要好的（宝妈对灰尘过敏），属鼠，猴，龙不要，48以下，工资9000-1万，滚动不休。

朝阳区奥东十八区，家里四口人200多平房子，做饭做卫生，工资9000-10000/26 要求只要，做饭好吃的性格温和的卫生干净的勤快麻利的特别优秀的工资可以谈。

北京连锁餐饮企业广招餐饮精英： 服务经理4-6名（男女均可） 底薪5000-6000 收银员1名（男女均可） 底薪:5000-6000 《以上岗位均有综合提成》   月休4天法定节假日补休 管吃住，定期聚餐 酒店公寓住宿，步行5分钟， 公司人性化管理，不画饼只分钱 专业的人，做专业的事 地址:北京市朝阳区望京西路卷石天地《徽荣府.徽韵家宴》 联系电话☎ 感谢各位帮忙推荐

招聘 朝阳区科荟路小区招一名绿化工，月薪4OOO元管住不管吃，物业直管每月按时开资，全月无休。进场。有意者请联系刘女士电话

吃苦耐劳，有责任心优先

急招6-10人 一天300-350，长期有活干 下班结算不压不扣，有意向者可聊

不需要高学历，平凡的我们也可以有高收入。 新手一个月薪资1万以上， 老员工平均月收入12000，上不封顶，多劳多得。有图有真相，门店直招！ 全北京就近分配！！！ 岗位要求：年龄18-52周岁，男女不限，会骑电动车，会使用手机导航 工作流程： 送方圆2-3公里内社区只负责一家店•都是小件生活用品，蔬菜水果、零食等。，给顾客送到了就可以 岗位福利： 1：入职当天安排住宿4-6人间，独立卫生间，可洗澡，做饭！ 2：新人福利奖，前七天每天保底300元，每周都有休息，可自由凋休等福利。 3：晋升空间大，每季度评选，表现良好可晋升副店长，店长，副站长，站长等。 岗位职责：准确配送物品到客户位置，只负责 配送任务

配送物品360一天，月入7000-9000；没事可以干的联系我

招工人2名 要求：会使用电子秤，做过蔬菜分拣配送的，要手脚动作麻利，摸鱼者勿扰。不包吃，吃饭时间半小时不扣， 23元一小时， 地址：肉类批发市场博****旁 电话：

负责商超配送 只送超市的烟酒饮料等物品 月薪8000+至12000/月 员工免费食堂 4人间高级公寓 拎包入住 接受短期过渡 人走账清！ 就近安排工作 全城覆盖！ 提供配送工具 0元入职！

小象站点直聘,官方直招 不用担心来的中介点,我们就在站点办公!!! 系统派单,新人有优先派单权,固定商圈取送, 顺路单为主,后台时刻有人观察,超时,找不到顾客商家等问题,统统可以解决 要求 满18周岁-55周岁,会骑电车,会看导航,无犯罪记录 当天面试,当天可办理入职,车住宿统统可以提供,【黑】也可解决,只要你想挣钱,我们就能 提供工作机会! 现在主动沟通可以获得新人入职大礼包。

岗位职责： 1、负责物流运输中的运力对接，组织各承运方根据运输需求进行报价协调。 2、监控履约执行情况，确保运输交付品质，及时识别并上报运输环节中的异常状况。 3、高效推进各流程节点的落实工作，并按周期制定复盘方案； 4、协同客户沟通，管理司机资源，衔接内部团队，敏锐捕捉项目中潜在问题与风险，并推动有效解决； 5、对运输过程中出现的突发情况积极响应，依据规范妥善处理各类异常，保障项目顺利运行。 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2、专业不限，具有一年及以上网络货运或物流运输领域运营经验，物流管理、交通运输等相关专业者优先； 3、具备优良的服务意识、团队协作精神及沟通协调能力，思维清晰，工作细致； 4、能接受短期出差安排； 5、责任心强，具备良好的服务态度、出色的沟通技巧和较强的抗压能力

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1、负责对仓储物流效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 2、负责规划各仓的布局，合理规划各仓的储存空间及产品库位，规范仓储管理制度，完善各仓出入库流程。 3、负责组织各仓日常盘点，定期组织实物盘存，做到帐实相符，出具盘存及分析报告。 4、负责各仓产品安全库存建立、产品周转率分析，大货龄商品预警及处理跟踪，不造成仓内货损。 5、负责完善各系统单据手续流程，确保单据准确性。 6、负责物流运输体系规划，规范物流管理制度，优化配送方案及订单配送履约率整体管理。 7、负责物流账单把控及审核。 8、负责仓储租赁及物流运输价格洽谈，统筹年度招投标工作。 9、负责电商渠道退货率把控，制定优化管理制度，退货产品处理管控。 任职要求： 1、本科以上学历，物流管理相关专业； 2、具备5年以上大型仓储物流一线工作经验，有快消／电商／商贸公司工作经历，2年以上带领仓储现场作业人员的管理经验； 3、熟练操作WMS等相关仓储作业系统，熟练操作Office等办公软件； 4、具备良好的逻辑分析能力，较强的责任心和团队精神，工作抗压能力强，能接受短时间出差。 5、具有优秀的计划、组织、协调、沟通能力，能吃苦耐劳及良好的工作态度。

现招申通韵达圆通快递员数名管吃住待遇优厚派件稳定薪资月入8000-1万

北京朝阳送快递1万-1.2万左右（长期稳定） 要求18-55岁之间，身体健康。 工作时间：负责固定区域送完就休息 工作内容：负责固定区域内快递配送 薪资待遇： 1，新入职首月保底7000元！需作满整月，每日配送≥60票任务（轻松完成）。 2，综合工资12000，平均每票4元，每天平均100-120件左右，可预支工资 福利： 1，新人入职满3个月，可 2，介绍其他人入职，作满整月的有奖励 吃住情况：不包吃，提供免费4人间宿舍，水电费平摊。三轮车，电池费用全包 工作地点：北京朝阳区水锥子中街 面试时间：随时面试 注意事项：会用智能手机，入职没有任何费用，离职需提前一个月申请。 另外也接受日结，日薪400元，需要面谈

任职要求: 1、初中以上学历,普通话流利; 2、亲和力较强,有良好的学习沟通能力; 3、诚信正直,有良好的责任感和团队合作精神,有主动服务客户的意识;能够吃苦耐劳、无不良嗜好; 4、需持有三轮车D本驾照 工作职责: 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害; 3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉; 福利待遇 派件1一单，取件交底价，薪资范围：9-14k 包住，包吃 所有宿舍标配空调、卫生间、24小时热水洗澡。

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 主导平台未匹配订单的兜底调度战略规划与流程体系建设，持续优化应急响应机制，对履约完成率、响应速度及调度成本等关键绩效指标负责。 深入挖掘未成交订单的多维特征（如运输线路、车辆类型、报价水平、时效要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、动态定价和产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级评估标准与处置流程，确保高优先级、高紧急程度的运输需求获得资源倾斜与快速响应。 备用运力池的构建与运营： 统筹社会化备用运力资源的开发、整合与日常管理，涵盖核心合作车队、优质个体司机及第三方承运机构，打造分层分级的弹性运力供给网络。 设计并落地运力准入审核、能力培训、绩效激励与退出淘汰的全周期管理机制，保障运力规模稳定、服务品质达标、合作黏性强。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其对平台的信任感与归属感，逐步转化为长期稳定的协作伙伴。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未能自动匹配的订单实施人工精准派单，高效对接适配的后备运力资源。 作为内外部信息联动的关键节点，协同货主、司机、承运方以及内部产品、技术、运营等多方团队，确保指令清晰、问题闭环、执行顺畅。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度核心数据监控看板，定期追踪兜底比例、单位成本、响应耗时、履约质量等维度，从趋势中洞察问题，锁定改进方向。 在确保交付质量的基础上，持续推进调度成本管控，探索提效降本的新路径与新模式，实现用户体验与运营经济性的动态平衡。 按周期输出调度运营复盘报告，为团队执行优化和管理层决策提供有力的数据支持与业务洞察。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验： 3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营工作经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先考虑，拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力： 有运营万级乃至十万级以上用户规模项目的经验，掌握用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的成功实践案例。 数据驱动： 具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，对数据变化敏感，善于从数据中归因并指导优化动作。 结果导向： 高度关注核心运营指标（DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），具备强烈的达成意识和目标攻坚能力，过往业绩可验证其卓越的执行力与结果产出。

日结11一单，不压工资，人走账清 固定位置只取一种，路痴福利来了，入职免车免住，日结周结月结预支自己选 只需要在固定的站点拿货品送到客户手上即可（站点会自己打包好），不需要到处跑商家，不用等出餐 【面试要求】 1.年龄18-60岁，身体健康•无案底 2.能熟悉使用智能手机，会使用导航 【配送范围】1-3公里内配送，超出有距离补贴，固定门店取货，一点对多点（同方向订单4-10单），方便快捷，配送效率超高。 【配送货物】生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件商品。 【取单模式】系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟4-10单。每天80-120单，配送简单，可以直接上手，担心上手慢的有老师傅一对一带教 【上班时间】正常门店上下班时间，无单时可自行休息。月休四天 月工资保守打底1万（全北京就近安排）

岗位职责： 1、负责物流运输中的运力对接，组织各承运单位根据运输需求进行报价协调。 2、监控履约执行情况，确保运输交付品质，及时识别并上报运输环节中的异常情况。 3、高效推进各流程节点的执行工作，并按周期制定复盘方案； 4、协同客户沟通，管理司机资源，衔接内部团队，敏锐捕捉项目中存在的问题与风险，推动问题闭环解决； 5、对运输过程中出现的突发状况主动响应，依据规范妥善处理各类异常，保障项目平稳运行。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练操作常用办公软件 2、专业不限，具有一年及以上网络货运或物流运输领域运营经验，物流管理、交通运输等相关专业者优先； 3、具备较强的服务意识、团队协作精神及沟通协调技巧，思维清晰，工作细致认真。 4、可接受短期出差安排 5、有良好的服务导向，责任心强，具备出色的沟通能力和较强的抗压性