双福食品城，招分拣临时工8名，能吃苦耐劳，服从安排，做过生鲜蔬菜的。年龄50以下，工资15一小时，马上上班 联系电话

全员计件多劳多得，负责快件的分拣、拉拆包、扫描等一看就会的工作（非送件业务员）； 工作时间：长白班 07:00-13:00（19:00），长夜班19:00-07:00。能吃苦耐劳、身体健康、无不良嗜好。 应聘条件：20-50身体健康、无犯罪记录、适应夜班、能吃苦耐劳 福利待遇：包吃包住、独立卫浴、享受婚假、丧假、节假日、生日福利、全勤奖（月休三天） 每月15号发工资 底薪2550+全勤200+计件薪资+其他补贴150 入职资料：身份证、银行卡（中农工建招）、

配合现场领导安排，工作特别轻松，愿意做都来

1：按流程入库上架 2：按流程仓位发货到指定区域 3：协助销售员装车 4：市场内物流发货 5：年龄18-35岁 吃苦耐劳、热爱汽配行业

招聘分拣员水果蔬菜，工作地点双福食品城，8点到2点左右。一个小时18员，有经验者优先，联系电话，

.双福食品城，招长期搬运工 名，招聘分拣工20元一个小时一天8个小时，没得货就休息 联系电话

打包发货1、50岁以下；2、工作认真细致、有责任心，对打包过程中的商品保护、订单准确性；3、准确核对订单上的商品名称、数量、规格等信息，避免因信息核对失误导致错发、漏发；手脚灵活、动作麻利，能快速掌握打包操作流程，提高打包效率。打包发货薪资福利:计件，多劳多得，包招工人数:1人工作地址:工业园区启动区五期标准厂房F6栋2楼

招贴标签工人一名，20 一个小时，现在就要

月薪：6000-7000左右 工作内容：负责蔬菜的分类、称重及打包，确保产品质量符合标准。 要求：，身体健康，个人信用信息良好，干活踏实，能吃苦耐劳。 工作时间：下午14－2点 月休4天 工作稳定，适合长期发展 工资靠谱：不拖欠、不压薪，每月按时发。 次月15日发放上个月工资 不体检！不体检

【岗位职责】 · 负责货物的分拣、打包、扫描/扫码工作 · 按要求1完成发货任务，确保准确高效 【职位要求】 · 无经验要求，可零基础上岗 · 做五休二 / 做六休一 / 月休四天，灵活选择 · 能适应倒班、夜班、白班等多个班次 【薪资福利】 · 综合薪资7000-7500元/月 · 绩效奖金 + 全勤奖金 · + 包住 + 包吃 + 年底双薪 · 交通补助 + 加班补助 + 饭补 + 话补 + 房补

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘： 重庆跑得快家电服务部，是一家做多个电器销售平台和厂家的售后安排维修。现直招巴南厨电安装维修师傅2名人员，计件加提成，不打卡，自备所需工具，有经验优先，订单量大长期稳定。同时招聘家电清洗和充电桩安装等人员。 联系：

空港东收费站找两个搬运有电话的说一下呢。

4-渝北木耳镇农村的一个小农场请住家阿姨，平时就是做两个人的饭。其余时间就是要给农场做一些打杂的手边轻巧活。需要常住在农场，包吃包住，53岁内最好会骑车的，每个月3500月休4天+节假日，联系电话

园博园修理厂招漆工，承包，做块数都行联系电话胡勇

藁城多多买菜要人多15一小时日结日结下班给钱18周到534周以内都可以上没有车接送，自己能来的就可以报名上班夜班15一小时，下午4点到凌晨2点左右夜班工作，日用百货分拣男女不限临时工，没有技术含量，教一遍就会，全程也有人教。只干一天也可以，下班给钱。地址藁城润沃物流园电话同有意向直接加手机号

招仓库人员（不招小白）上班时间12:30-忙完下班工资：6000地址：大源岐山要求：干净整洁做事细心认真做过电商仓库(熟手，生手勿扰)1.退件、点数。开单。拆包，叠货，质检归位熟练打包发货配货经验，上手快能吃苦，做事快，能独立处理事情/电话：井号备注：

涨钱了涨钱了 今晚夜班临时工 齐河京东亚一 上班班次17.00-5.00 18-55 周岁，装卸 160 分拣 150 下班结算工资，好机会不是天天有，为生活奋斗,带上身份证， 今天夜班8到8点的男女不限5名，么也能带，工资日结，装卸160，分栋150，130 元，18--55 周岁，涨钱了涨钱了 今晚夜班临时工 齐河京东亚一 上班班次17.00-5.00 18-55 周岁，装卸 160 分拣 150 下班结算工资，好机会不是天天有，为生活奋斗,带上身份证， 今天夜班8到8点的男女不限5名，么也能带，工资日结，装卸160，分栋150，130 元，18--55 周岁，盖世物流邮政，， 有干的联系了

发布时间：（第二十三条） 以下招聘信息来源第三方信息，请求职者自行仔细核实薪酬福利待遇等信息！！！ 招聘岗位：日结工 1、上班时间：08:00~7:30（7：30集合），长白班 2、工作内容：分拣，扫码，拉包，捡篮子全部小件 3、薪资：14元每小时结算 ，！ 4、要求：年龄18-50岁，日结（可超一两岁）必须能接受偶尔加班 6、注意：日结人员需提前半小时到场集合点名 地址：百利威物流园 联系：周昊

【滨州顺丰快递夜班兼职】日结 160 急招 10 人！ 工作时间： • 夜班：19:00-6:30（日 结 160 20:00-24:00日结65(长期有先) 1:20-6:20日结90 （可根据个人情况选择班次） 薪资待遇： ✔ 日结160元，财务打款 工作地点：滨州顺丰快递公司（秦皇台派出所西临可导航） 要求：名额有限长期有先 • 18-55岁，身体健康，能适应分拣、搬运工作 • 无需经验，简单培训即可上岗 报名方式： 电话/：（请备注“顺丰兼职”） 下午5:00电话能通其他时间备注就行 名额有限，招满即止！

招聘：合味道试吃促销 工作地点：大昌超市健威店 上班时间： 4月24~26、28~30日（共做6天时间），12：30一21：30分，有1个小时吃饭。 ，年龄18- 49岁（超过50勿扰），要有效食品健康证，责任心强，善于促销，积极卖货 工资待遇:150元/天 有工衣，穿黑色裤和白色或黑色鞋子。 有意者请电 杨小姐：

营业员兼收银员 要求:年龄18-45岁，要求做到年后，会拼音电脑，吃苦耐劳。 上班时间:早班7点40-16点，晚班3点40-23点 薪资福利:2800-3000元/月，月休2天 招工人数:1名

仓库理货员 ，35岁-50岁，学历不限；C1驾照，有4.2米货车驾驶经验优先；吃苦耐劳，服从管理安排；无不良嗜好，身体健康，无腰椎等方面疾病。1.负责对仓管员安排的仓库货物进行整理摆放；2.负责给车间/打包仓送所需货物；3.负责对车间成品入库搬运；4.协助快递公司发货；5.完成上下货任务；6.完成管理安排的其他工作事务；7.给园区电商客户送货，去物流公司取货。 薪资福利:试用期3500元，转正之后4000-4500元/月 / 工作地址:工业园区火郎食品开发有限公司（安培中心旁）

1.主要负责拓展渝北区域制造业、电商及渠道经销商等客户的快递与快运物流运输需求； 2.协同渝北区域内营业部及集配站，共同开发CBD商圈、工业园区、专业市场等重点物流场景； 3.持续维护现有商家关系，挖掘潜在业务机会与增量空间，做好客户沟通及应收账款管理； 4.具备两年以上销售工作经验者优先，拥有一定客户资源或从事过物流领域销售的候选人更受青睐。

招聘仓管员1名 岗位职责： 1. 负责摩托车配件/整车的入库验收、库位规划、日常保管与盘点。 2. 严格把控出入库手续，准确录入库存数据，确保账实相符。 3. 维护仓库环境卫生，做好货物防潮、防火、防盗等安全管理。 4. 配合生产/外贸发货需求，高效完成拣选、打包及单据核对。 任职要求 1. 有1年以上制造业仓库管理经验，懂汽配/五金优先。 2. 熟练使用办公软件，能看懂简单报表，具备基础库存管控思维。 薪资： 3500-5000元/月 单休 五险 工作地点：双福绿城路17号 重庆领度摩托车有限公司 联系电话： 莫

岗位职责： 1. 统筹物流体系运营管理，编制集团级物流相关制度文件，推进仓配知识管理系统的搭建与完善。 2. 推动流程优化与持续改进工作，主导或参与流程改善项目，运用精益生产、PDCA等工具方法，实现流程精简、效率提升及成本控制。 3. 对第三方物流服务商实施监督与管理，组织定期和临时性的物料盘点作业。 4. 审核仓储岗位人员配置及绩效考核事项，关注库存周转表现，及时制定并提出应对策略。 5. 确保仓库日常运营符合国家及行业在安全、消防、环保等方面的法规要求，以及公司内部管理制度规定。 6. 负责集团仓储区域6S管理工作的落实与推进。 7. 及时反馈现场运营管理中发现的问题，提出合理化建议，并推动整改措施落地执行。 8. 定期组织现场员工开展业务操作相关的培训活动。 9. 负责物流设备的集中管理及维护保养计划的制定与实施。 10. 开展物流体系运行数据的分析工作，持续推动费用管控、运作质量与作业效率的提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上中大型制造或流通企业仓储物流管理工作经验，其中至少1年从事体系优化或物流项目管理工作。 3. 熟悉仓储物流全环节运作，深入理解WMS系统，掌握国家关于仓储安全、消防、环保等相关法规，具备扎实的精益生产、6S管理及持续改善知识基础。 4. 具备优秀的流程设计与优化能力，可独立完成标准作业流程的编写。 5. 具备良好的数据分析能力，熟练操作Excel/PPT，能通过数据识别问题并跟踪改善成效。 6. 具备较强的项目管理与推动力，能够跨部门协同推进改善项目的实施落地。 7. 具有严谨的风险防控意识和审核能力，坚持原则，注重细节管理。 8. 具备良好的沟通协调与培训指导能力，能有效管理外部供应商并带领内部团队。 9. 思维条理清晰，工作积极主动，抗压能力强，具有强烈的责任心和成本管控意识。 10. 能够接受阶段性出差安排。

促销兼职2人 工作时间：-4.22（星期二至星期三）10:00-19:00 工作地点:大学城重庆建筑科技职业学院 工作内容:试吃，摆展，引导客户购买。 工作要求:18-35岁，做事踏实认真听话，工作积极，做过促销活动经验优先， 薪资待遇:110元/天。活动结束发5-8个工作日工资

招聘：仓管助手 薪资：19.0元/小时 职位详情：

招聘：仓库主管 薪资：7000-10000元 岗位职责： 1、持续完善、优化库房管理制度、仓库KPI考核指标； 2、监督库管员按照标准开展物料收、发、存作业，确保作业规范，达成公司经营目标； 3、牵头组织月度物料盘点和日常抽盘，配合财务部完成外部审计参与的盘点； 4、落实执行公司及部门下达的各项重点工作、年度预算指标、存货管控指标； 5、监督、审核库房物料收、发、存单据及报表，确保物料账实一致，单据、订单规范，可追溯； 6、按照体系管理要求开展自查、整改、预防工作，确保体系运行合规； 7、开展库房员工管理，落实库管员的日常考核、培训、激励，培养选拔优秀人才； 8、深度参与新厂房智能仓储规划，策划并落实库房搬迁工作； 9、组织开展库房安全管理、6S管理工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，工业工程、物流管理、企业管理、工商管理、供应链管理等专业； 2、3年以上库房管理经验，熟练运用ERP、WMS软件； 3、积极进取、责任心强、有团队精神，有极强的处理突发事件的能力和沟通协调能力。

1. 新锐之星-青干班项目是京东重点打造的人才储备与发展计划，旨在通过为期三年的系统培养，为基层业务的可持续发展输送核心骨干力量； 2. 采用轮岗机制，从一线岗位起步，逐步深入参与或主导物流各业务模块的实际项目，通过实战推动项目落地，积累专业经验与管理能力，助力业务持续改进； 3. 全面参与物流运营各环节的管理工作，涵盖仓储、分拣、转运、运力调度、大件配送、逆向物流、冷链等领域的履约服务、流程规划及优化支持； 4. 深度融入区域运营管理，推进新业务模式落地与标准化执行，积极参与运营流程的迭代升级，推动运营质量指标稳步提升； 5. 围绕供应链体验升级、降本增效的核心目标，不断探索并实施物流业务流程的创新与优化方案。 任职资格： 1. 毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，统招本科及以上学历，理工科背景优先，物流相关专业更优； 2. 对物流领域有浓厚兴趣，有志于长期扎根行业发展；认同企业价值观与发展路径，能沉下心从基层成长，目标成长为行业优秀人才； 3. 具备清晰的逻辑思维和出色的沟通表达能力，富有责任感，具备团队协作精神及初步的团队管理潜力； 4. 保持持续学习的动力，能够主动思考并解决实际问题；善于复盘总结，推动工作方法和流程的持续完善； 5. 可接受轮岗安排，愿意在基层岗位中历练成长。