周四下午继续面试青凤物流-大量招聘（短期/小时工）日薪约200～275元/天[烟花]接受寒假工，寒假工，寒假工招聘：①普工：工资18元/小时，，两班倒，工资5300-6000②牵引车：工资20元/小时，20-48岁，要求有C1驾照，③叉车司-熟手工资25元/小时，20-50岁，（必须持证）【企业招聘优势】：①非流水线可带手机，较自由②住宿4-8人间配套设施齐全③福利性食堂10-15元/餐④上下班交通车接送⑤工资高/长期稳定强调：1.持有三个月内纸质体检报告可用，入职需要提供无犯罪记录证明2.面试一定不要穿短裤拖鞋，面试不要穿短裤拖鞋3.[爆竹]准备黑色笔一只[爆竹]************************■面试时间：上午9：30下午13:00（准时接人面试）■面试地点：赛力斯凤凰工厂4号门■带队老师：唐老师合作价格：打卡10天500+v，不卡点

熟练精准入库，会处理异常包裹

巴福长白班。星期天休。8点-17。00【工资待遇】:平叉4100+加班[福]【工作岗位】：备料工按单子完成备料。【工资待遇】:3400+加班

周四 下午继续面试 青凤物流-大量招聘 （短期/小时工） 日薪约200～275元/天 接受寒假工，寒假工，寒假工 招聘： ①普工：工资18元/小时，限16-48岁，两班倒，工资5300-6000 ②牵引车：工资20元/小时，，要求有C1驾照， ③叉车司-熟手工资25元/小时，20-50岁，（必须持证） ⚠【企业招聘优势】： ①非流水线 可带手机，较自由 ②住宿4-8人间配套设施齐全 ③福利性食堂10-15元/餐 ④上下班交通车接送 ⑤工资高 / 长期稳定 ⭕⭕强调： 1. 持有三个月内纸质体检报告可用，入职需要提供无犯罪记录证明 2. 面试一定不要穿短裤拖鞋，面试不要穿短裤拖鞋 3.准备黑色笔一只 ************************ ■面试时间：上午9：30 下午13:00（准时接人面试） ■面试地点：赛力斯凤凰工厂4号门 电话：

2.2美的骏都物流 主要为美的家用空调提供配件物流配送、新线跟线、装配等服务 岗位: 男女不限，18-55以内，摆电机，支架打包、顶盖、搬运，（配送，仓管员需求工人45以内 白班15元/小时，夜班16元/小时，上班时间7:30-7:30，一个月转班一次，餐补12元/天，夜班补贴10元/天。月低发上月工资。年后需返岗，必须做到及以后，。 厂车免费接送（往返厂区—长生轻轨站—城南家园）; 备注：带上身份证原件和一张复印件 集合位置：美的家用空调北门 面试时间：周一~周六下午1:30 带队老师: 范老师 :10元/天，7天以上有，结算2个月。

南坑现在来一个拣货的，下午4点来一个上消退的，23一小时，来的联系：

鱼嘴区域： 1⃣鱼嘴安吉物流（不穿无尘服 可带手机 非流水线），物流工21元/小时（19+2元稳岗补贴，补贴需要做享受），叉车工23/小时（21+2元稳岗补贴，补贴需要做享受，综合工资5000-6000，吃住：自费工作餐 提供住宿，住宿，作为宿舍（公租房4人间环境好，水电气平摊），最好自己有交通工具，上午8：30集合，五菱厂公交车站（985公交车站）联系姜老师⛽

顺丰小件日结190/天 T20叉车220/天 #提供住宿+车接车送 --------- 岗位：分拣、集包、装卸，岗位随机 上班时间（提前30分钟到场）： 白班8:00-20:00 夜班1: 18:00-6:00 夜班2: 20:00-8:00 夜班3：22:00-10:00站叉

面试日期：日 星期五 土主-万斯兴茂直签~买五险 要求：年龄23~46岁、身体健康 岗位1：冻库分拣 工作内容：按要求整理、分类、搬运物资货品等 薪资待遇： 底薪1000+房补300+餐补300+全勤200+1300绩效+计件。月薪5500-8500元 工作时间：12:00-23:00左右—根据订单情况，提前干完可以提前下班。 岗位2：干货分拣员 薪资待遇： 底薪2100+300（住房补贴）+绩效+计件工资。综合薪资5000+ 上班时间：14：00—根据订单情况，提前干完可以提前下班。 吃住：不包吃住、需要自己解决吃住 发薪日：！ 面试地点：导航重庆万斯兴茂物流有限公司 面试时间：上午10：00；下午13:30 ☎联系人：朱老师 结算大于发价天数

物流配套仓库，收货 分拣 打包 排序 开牵引车 两班倒 包住 餐补

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

这几天还有没有人愿打突。有的话打电话，速度，底漆油膜，还有开放漆，。小泉。.

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

3.叉车工 数名年龄21-50岁 要求要有叉车证 综合薪资5000-6000元/月。

电工 工作地址:重庆市九龙坡区西彭 8个小时3班倒月休4天 综合工资6000+ 25-48岁

德邦招工 250元/每天 装卸、分拣、电牛工 18-55岁

下午一点找一个工人，干活麻利的年轻的，码牌分捡蔬菜，墨迹的不要，名酒城派出南停车场，

鲜风仓库大量要人 18-50岁都可以 白夜班可以自己选择 1、鲜风白班果蔬仓库 上班时间9：00-17：30（下班不固定，有时候提前下班，有时候加班，有时候需要配合加班） 负责水果蔬菜的分拣、称重、包装 2、晚班19:00-3:00，下班固定，不加班 白班夜班可以自由选择， 15/小时，手脚麻利的可以选择计件工资，每小时合计18元左右，每月15号发工资， 7天内离职需要提前2天，工资按每小时12元结算，， 介绍人入职奖励红包 开封西郊汽配厂 岗位：普工 叉车工 长期工，短期工，通通接收 15天短期工，长期工均可 简单体力活，能吃苦耐劳。不需要经验 觉得合适也可以长期干 干满半个月可以预支工资 19-24/小时， 一天209-264+最高20元餐补=229-284/天 18-45岁之内 有想来的可以联

招聘 肇东快递公司高薪招聘： 1分拣岗位工人，男女均可。月薪资4000--4500元，联系电话☎

招： 老手打包杂货三角板2名，配货2名。裹棉熟练工2名。早八晚六，地址新河电话联系

招聘：美发师薪资：5000-10000元/月职位详情：1、接待客户：热情接待顾客，了解客户需求，并根据客户情况推荐合适的护理项目。2、客户服务：提供专业的美容护理服务，细致入微地照顾客户，使用礼貌用语，并及时向上级主管反馈客户意见。3、店铺运营：保持工作区域的整洁和卫生，管理货架上的商品，确保商品摆放有序且符合陈列标准。4、设备维护：负责美容设备、用具的清洁和消毒，确保设备正常运行。5、销售任务：完成个人及店铺的营业额目标，积极参与宣传促销活动，提高销售技能。6、学习提升：不断学习产品知识和业务技术，提高自身素质和专业技能。

今天下午13:00 举人坝要1个装车临时工 （用叉车整盘叉上去） 要会手叉车 日结17一小时 有需要上班的联系我报名。

1兼职时间自由，可日结。 2.就近安排， 配送物品，文件，生活物品 薪资待遇，计件加补贴，多劳多得每单提成5-20元，日均200-300上不封顶。 3公司提供车，无押金租金。

薪资待遇，入职要求如下: ①:月薪7000～9000(忙的节日收入更高，成正比) ②:派件1.2～1.8一个（一天160个左右） 收件2.8～3.6一个（一天40个左右） ③:每月都餐补/话补/高温补贴，视实情况来 ④:入职要求：无案底，无重大疾病残疾，无抑郁症，重要的是要踏实勤快，服从站点安排 ⑤:这份工作找大钱不太现实，但是养家糊口没问题，重在工作稳定，上班时间相对自由。 ⑥:工作时间：一天八九个小时，送完可下班，(刚上岗的快递员工作时长稍微要长一点，要熟悉区域路线和工作流程) ⑦:月休4天可调休，公司提供三轮车。

负责机场行李搬运 T1T2T3所有的航空到站的行李搬运。 25岁-50岁 上五休二，上二休二能吃苦的都可以来 几个人一起来直接安排在一起。

招聘：招聘叉车工+月入5500 薪资：5.5千-7千 【江北鱼嘴-福集物流】 ----【企业优势】---- 非流水线/工作简单 提供住宿/免费工作餐 每周可预支 ----【岗位待遇】---- 招聘岗位：包装工，质检工，叉车工 包装工、质检工：薪资待遇:18元/小时≈200元/天(第二个月开始转同工同酬） 叉车工：薪资待遇:20元/小时≈240元/天(第二个月开始转同工同酬） 包吃工作餐，提供宿舍，150元/月，水电费平摊 综合薪资：5000-7000，每月18号发上月工资。 ----【入职须知】---- 上班时间:8:00-19:00(目前长白班，需能接受夜班)

1，收发货 2，叉车熟练 3，有叉车证 4，包住，包工作餐

招3个临时工，360/天，提供电动车，全职提供吃住，有意向抓紧联系！名额有限！

包吃住，上二休二，月6000-8000，23-50岁

岗位职责： 1. 统筹物流体系运营管理，编制集团级物流相关制度文件，推进仓配知识管理系统的搭建与完善。 2. 推动流程优化与持续改进工作，主导或参与流程改善项目，运用精益生产、PDCA等工具方法，实现流程精简、效率提升及成本控制。 3. 对第三方物流服务商实施监督与管理，组织定期和临时性的物料盘点作业。 4. 审核仓储岗位人员配置及绩效考核事项，关注库存周转表现，及时制定并提出应对策略。 5. 确保仓库日常运营符合国家及行业在安全、消防、环保等方面的法规要求，以及公司内部管理制度规定。 6. 负责集团仓储区域6S管理工作的落实与推进。 7. 及时反馈现场运营管理中发现的问题，提出合理化建议，并推动整改措施落地执行。 8. 定期组织现场员工开展业务操作相关的培训活动。 9. 负责物流设备的集中管理及维护保养计划的制定与实施。 10. 开展物流体系运行数据的分析工作，持续推动费用管控、运作质量与作业效率的提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上中大型制造或流通企业仓储物流管理工作经验，其中至少1年从事体系优化或物流项目管理工作。 3. 熟悉仓储物流全环节运作，深入理解WMS系统，掌握国家关于仓储安全、消防、环保等相关法规，具备扎实的精益生产、6S管理及持续改善知识基础。 4. 具备优秀的流程设计与优化能力，可独立完成标准作业流程的编写。 5. 具备良好的数据分析能力，熟练操作Excel/PPT，能通过数据识别问题并跟踪改善成效。 6. 具备较强的项目管理与推动力，能够跨部门协同推进改善项目的实施落地。 7. 具有严谨的风险防控意识和审核能力，坚持原则，注重细节管理。 8. 具备良好的沟通协调与培训指导能力，能有效管理外部供应商并带领内部团队。 9. 思维条理清晰，工作积极主动，抗压能力强，具有强烈的责任心和成本管控意识。 10. 能够接受阶段性出差安排。