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安昌古镇旁边外贸仓库招普工三名，8点到下午五点工资面议联系电话

齐贤仓库招打卷包装工2名。联系电话

招聘电商配货员，，年龄要求22至28周岁，需认真仔细、手脚麻利、动作快，服从工作安排。负责配货、打包等仓库事宜。薪资福利为4500元，提供工作餐，每月休息2天。上班时间为9:00至18:00，能接受加班，有加班工资。工作地址为方田新村。

招聘熟练打卷工，男女均可，地址凤凰庄9A仓库

招聘一名仓库整理员。岗位为普工，薪资面议。工作地点位于崧厦街道。对经验和学历无限制，招聘1人。主要工作是退货件的整理、分类等。公司主要经营内衣，因此需要一名年龄在40至55岁之间的。薪资为19元一小时。正常上班时间为7:00至17:00。忙碌时需要加班至18:00至20:00。联系人应女士。

袜子电商招聘配货人员1-2名。岗位职责包括负责货架袜子的配货工作，确保订单准确无误地完成，避免错配、漏配，与团队协作，完成领导交办的其它工作。要求具备良好的沟通能力，能够高效完成任务，旺季具备一定抗压能力。薪资福利为月薪4600-5000元，提供带薪假期和节日福利，每天提供10元餐补，工作环境与氛围良好。工作地址位于大唐街道群贤路19号。

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长白班成品仓库招3人，，年纪25-45，要求:服从管理，吃苦耐劳，身体健康，9点上班，九点下班，工资7000饭补600，地址，浙江融业2号楼，兴滨路222号联系电话王

岗位职责: 1.负责流水线的低位补货，将商品放到对应的货架上。 2.对补货的产品进行分类处理，包括但不限于检查、分类、存储等。 4.维护仓库环境的整洁，确保补货区域的6S标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.有责任心，对工作积极主动，能够在工作压力下保持高效的工作状态。 3、无纹身，学历高中及以上 3.身高160cm，四肢无纹身 4.上班时间：8：00-18：00

年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

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浙江省绍兴市越城区招指挥一名，五千五，加班20。工资隔月发，要求 50 岁以下，45 以下，持有三个月以内的体检报告，到了工地做一个心肌酶谱检测。非诚勿扰。

绍兴市越城区袍江路招一名指挥/司索工，工资五千五，加班二十块/小时，工资隔月发。要求 50 岁以下，45 岁以下，三个月以内的体检报告，到了工地做一份心肌酶谱检测。

招聘兼职人员，仅工作一天亦可。需补充3人。工作内容为在仓储中心进行分拣、分类、分货、拉包、搬运等简单操作，学习一两分钟即可掌握。无学历要求。年龄主要为18至45岁，若经常劳动显年轻者，年龄可放宽至45岁。需求较多，需求相对较少。薪资为每日147至180元。近期时薪为15元每小时，每日工作约10至11小时，中间包含休息时间。工作班次为白班或夜班，由招聘方统一安排。

招聘配货员。，年龄22至45周岁，初中及以上学历，持有C1驾驶证，实际驾龄2年以上，无重大交通事故记录。要求学习能力强，工作细心认真，有责任心。招聘长期工作人员，短期勿扰。工作内容为水暖管件的装卸及配送。薪资福利：试用期一个月，工资为每月4000元。转正后工资为每月4500至5500元，另加年终奖。工作地址为禹城市解放路万通水暖。

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龙唐机动车检测地面停车场招聘带班人员一名。工作地点位于浙江省绍兴市大众路与唐安路交叉口。负责一上午约四十几人的餐饮服务管理工作。岗位要求能吃苦耐劳，具备一定带队经验，能够高效协调现场秩序与餐食安排。薪资待遇为200元每天，日结。联系电话为蒋总。

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【工作内容】 1. 统筹公司国际物流业务的整体运作与战略落地，具备端到端供应链视角，协同海外销售、国内执行及外部合作单位高效联动。 2. 带领海运团队开展日常管理，涵盖人员配置、绩效评估、流程规范制定及团队能力提升，持续增强专业水平与响应速度。 3. 针对欧洲、非洲、东南亚、美洲、澳大利亚等核心贸易区域的航线挑战、重点港口清关政策及应急情形，建立标准化应对方案并形成可复用的操作指南。 4. 搭建海运市场监测体系，动态掌握运价、舱位、船期、港口拥堵等情况，及时预判风险并启动应对预案。 5. 整合货代、船公司、报关机构、海外代理等多方资源，强化各环节协同，保障货物安全、准时、经济地流转。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、国际贸易、航运、英语等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上国际物流行业经验，其中至少2年团队管理经历，须有货代公司（Forwarder）实际工作经验，熟悉货代全链条操作及盈利逻辑。 3. 英语熟练，能独立处理英文单证及日常邮件沟通。 4. 精通国际海运实务，了解多个海外市场在清关、单证及物流执行中的常见问题与解决方案。 5. 具备良好的跨部门协作能力和抗压性，以目标达成为导向。

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