快递卸车及分拣人员3-5名，，面议，早晨7点半到10点半，东工业区原7路车终点站，棉纺厂东侧50米

博乐东工业区棉纺厂东侧50米 招聘装卸工及分拣员3-5名 电话，有需要可以打电话

招聘：分拣员薪资：3000.0有较强的责任心，能熟练掌握智能手机。工作时长4小时

博乐市圆通极兔快递分拣中心1.招聘中心卸车工2人，分拣工5人，供件员4人，按小时计费，每周一发工资。2.数据专员4名，会操作电脑，有责任心，有较好的服务意识，团队协作意识，工资面议。3.业务员2名，自带箱货，工资7000元至12000元咨询电话：

招送货司机2名，（主要装货卸货送货）业务员2名，理货员3名，（负责市场销售整理货品） 要求长期，短期勿扰（驾照C照，年龄25-40岁） 试用期一个月 联系电话， 地址，察县 朋友们

1。项目名称 听听米番茄音乐卦机项目，全自动卦机项目 2。项目介绍 本项目由，番茄音乐等音乐公司发布任务至听听米音乐平台，由用户使用平台内置软件去听歌，每完成一首歌曲会获得相应的收益。 目前平台已在网络安全部门，公安部门等备案公示。合规合法，远离资金盘，避免被当割 3。合作要求 项目覆盖人群广泛，宝妈，学生党，上班族，自由职业者，只要有一部手机，年龄在18-55岁之间即可参与项目活动。团队资源可合作模式操作，合作共赢。 4。收益利润 个人用户单日单机收益12元-24元，保底收入12，但是要按照项目方的项目规则来做，避免造成提现问题，本项目提现1-3天到账，直接打款支付宝。 有实力的团队长合作模式日入300+上不封顶 5。费用说明 无任何费用，无押金，充值，等 6。扶持培训 全程售后服务，全程陪跑。 7。其他补充(选填) 拒绝工作室，拒绝工作室，拒绝工作室 加微信备注

岗位职责： 1.确保服务热情、规范、高效 2.妥善处理咨询与合理诉求 任职要求： 1.年龄18-24岁 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 5. 学历不限，

招聘：水产理货员 薪资：4000-6000 工作内容：需要会宰鱼，查商品日期，有耐心有责任心，长期稳定。

本次会展所需兼职大部分为展位内操控机器人岗位，少部分会有检票/维持客户秩序/售卖等岗位，具体岗位需要现场分配，工作时间4月25早9:00-晚20工资110/天 管午餐、水。 4月26日早9:00-22:00 工资130 管午晚餐水

乌鲁木齐沙依巴克招杂工 在废品站上班，需要在九鼎市场里面捡收废品等工作，包吃包住，需要懂双语者优先，能吃苦耐劳，有责任心，会骑三轮摩托车，有意者联系：卢老板 联系电话：

博尔塔拉蒙古自治州博乐市招消防水安装工

有通马桶电话号吗。

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跨距55米左右，吊1.6吨3米×6米箱子，20多个箱子，能干的直接联系我报价就行。

有几组暖气片需要人装？自己联系自己谈。

现在找烫熨，计件。 服装市场周边。

分拣 40岁以下 薪资福利:月薪2800，上班九小时 工作地址:县城检察院附近

1、顺丰小件场地直招装卸分拣正式工：6500-8500元，包住宿；每月25号发上个月的工资；月休4-6天，可缴纳本地社保； 2、要求：男女不限，没做过的没关系，操作简单易上手；工作内容：扫码，分拣，装车，卸车，问题件处理等；（试岗期间22元/小时，试岗佣金周度结算）； 顺丰快递,瓯江口中转场班次：早班：01：00-13：00-01：00（地址瓯江口瓯扬路霓贤路交叉口,浙南唯品会产业园内）

招聘内销包装管理发货追货，要求C1驾驶证，一年以上经验，有意向联系廖先生 微同号

京东正式工直招，4月24号周五正式启动，工作轻松无压力，入职零门槛！ 吃住无忧，生活超舒心 公寓式电梯宿舍，4-6人间标配，空调、热水器、洗衣机、独立卫生间一应俱全，拎包入住超方便 园区内设多家自助饭堂，菜品多样任选，吃饭便捷又实惠 入职超宽松，无繁琐要求 不查纹身、不卡黄头发，复印件即可直接入职，不用来回折腾，当天就能安排上岗 高薪待遇，福利拉满 综合薪资 7500~8500元，多劳多得收入可观 薪资构成：底薪+计件提成+餐补360元/月+夜班补贴30元/晚 额外福利：五险一金+稳岗奖500元+全勤奖+节假日专属福利 岗位&面试信息 工作地点：增城平川仓 招聘要求：男女不限，年龄25-45岁 工作岗位：拣货、打包、分拣，工作简单易上手，轻松无压力 面试时间：每天12:00-14：00务必按时到场！ 京东正规正式工，稳定靠谱福利好，吃住全包入职快，想找稳定高薪工作的，抓紧时间来面试

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理货员，面议，管一顿饭，每日博乐到温泉公司有车，工资面试

业务、调拨、办公室综合人员 1.熟练计算机操作；2.有责任心，爱岗敬业；3.有相关经验者优先。 薪资福利:面议 招工人数:1人 工作地址:博乐市东工业园区

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招聘：前厅经理薪资：8000-10000元/月1、协助店长做好店面的运营管理工作；2、负责各项规章制度执行的检查督导，对不达标准的环境、行为进行纠正查处，负责员工业务考核；3、按时交接班，严格执行交接手续，交待清楚未办完的事，接受任务，合理安排工作，组织召开班前例会，总结和安排一天的工作；4、在处理工作问题或处理客人投诉时处理不了的，及时向上一级领导反映；5、负责管理区域内员工的日常工作安排，协助员工做好接待工作，使宾客感到满意；6、熟练掌握本部门服务流程，服务项目、价格，做好本部门的排头兵；7、努力学习业务及管理知识，同时有计划的组织员工业务培训；8、协调员工之间及部门与部门之间的良好关系；9、负责检查本部门设备运转情况，及时报请维修项目；10、严格检查夜间值班的安全工作，注意电源开关及各个易燃区域，做好防火、防盗工作，杜绝一切火灾和盗窃事件的发生

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