岗位职责： 负责现场的装卸、理货及出库，货场的数据整理。 任职要求： 1、了解及熟悉海运、物流、代理运营相关工作及运营模式、要求工作服从指挥，承压能力强，具有敬业、吃苦耐劳精神。 2、了解码头、仓库等相关工作领域的基本要求及流程。 五险一金，薪资5000元+提成，上24h休24h，根据工作量弹性安排工作时间。

月工资7000-9000 五险一金，法节三薪，提供宿舍，节日福利，工龄奖，年终奖，防寒防暑补贴，餐费补贴，带薪年假，员工体检，有公休

天津市滨海新区诗林轩书店招小时工，，早晚各一个小时。

天津云仓招长期小时工 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包理货上架 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 小时工薪资: 每天按基础工资14元/小时发放，，计单工资月结（每月20日）； 工作地址:天津各区门店室内就近安排

[跳跳]天津德邦直招包吃住月薪过万[嘿哈] 招聘要求：25-55岁，，无案底，无京东白条金条逾期 工作时间：19∶00-7∶00 福利待遇：包吃住，免费班车接送，园区内食堂，带薪年假，入职后推荐新人有推荐奖 [红包]装卸工：8000-11000元/月，薪资构成：基本工资2050+夜班补贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（18元左右/吨）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [红包]分拣工5500-6500元/月，薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [红包]电叉司机：6000-8000，薪资构成：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（6毛左右/票）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [福]工资发放：当月工资次月22号发本人银行卡（民生、工、农、建、中、招、交）。新员工福利（前四个月次月6号可以预支底薪）

要求：20周-48周岁男女不限 工作岗位：收货、理货、补货、上架、拣货、复核、打包、分拣、装卸工

物流招聘 工厂直招 详细了解请分开发你的vx，看到了我会主动添加你 ，已读不回就是等你发vx 装卸 分拣 扫码 第一个月底薪7500加加班费 每天工作10小时 包含 吃饭 抽烟 上厕所时间 20-30一个小时 第二个月底薪8500在加其他补贴1200 带薪月休4天 包吃包住 男女不限17-60岁 第一个月9000左右 第二个月 11000左右 不压工资。 上满一个月最高可以 介绍新员工上满一个月厂区奖励一千元 上班位置 天津东丽区

180+15餐补，超过按计件 工作时间8-8，休息1.5-2小时。 月结事少，仓库，拣货，月保底6000元 月结，底薪2000，单休，390餐补，500冻补 另加计件2毛每件，综合工资7000-11000 25-50周岁，厂区宿舍，免费住宿水电。 要求，吃苦耐劳，会用智能手机。 拣货，计件综合230-320元，8-10小时

一、岗位：拣货员、打包员、叉车司机、质检员 |班次：1、白班夜班倒班8-20点，20-8点，半月左右倒班一次，拣货员、打包员、叉车司机 2、长白8-20点，质检员 二、薪资待遇 6000-8000，计件提成多劳多得。福利：年终奖+五险一金+包住宿+工龄奖＋寒暑补贴+节日礼物+免费工服等。 三、要求：认识26英文字母，能接受计件，多劳多得

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存整理工作 2. 按订单要求准确完成拣货、复核与打包操作 3. 使用设备完成商品信息录入与标签粘贴，确保数据准确无误 4. 配合发货流程，完成装车前清点与单据交接 5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓库安全与操作规范 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，会使用智能手机或设备 2. 工作认真细致，责任心强，能适应长白班节奏 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 有仓库配/理/拣/发货经验者优先，无经验可带教 5. 遵守纪律，服从安排，具备基本团队协作意识

1、今天19:30地址：滨海新区新盛小区项目：波轮洗衣机拆洗到手：100元。

天津六建，滨海新区，招一名信号工，50岁以下，工资6000，加班20，住公司生活区，工作不忙？联系人杨，

天津滨海新区生态城新立施工升降机用电梯司机10名，工资4300-男女55以下，要求有体检报告，随时可以上班，联系

天津市滨海新区北疆发电厂招管道维修师傅2名，要求会汽割，长期活，短期的不要，月休四天，年龄要求在45岁以下，身体健康，水平差的勿扰。

天津市滨海新区招工地小工/杂工，260能上四米高不管饭车接车送，早上6点打电话，附近的打电话车接

[庆祝]多多买菜陵城站招贤纳士[庆祝]【带车送货司机2名，】岗位职责：负责公司的货物运送、数量清点。1、需c本自带箱式货车，箱式面包，单双排货车2、男女均可，熟悉本地路况；无不良驾驶记录，月薪多捞多得3、分拣3名，两个小时的活，计件工资多劳多得。工资，5000-10000应聘地址:陵城区糜镇粮所，4.招B本司机一名，每天下午下午跑济南凌晨回来工资7000-8000应聘热线：

名额有限要去的速度报名六灶电商仓库男女25-45岁以下交五险一金免费住宿水电均摊[好的]上班地址:浦东新区六灶报名电话    门店地址:周祝公路2232号

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招聘白班分拣人员，工作时间：09:00-18:00，要求18-30岁，时薪23元一小时，联系电话：丁总工作地址：扬州市广陵区秦邮南路7号（宏昌天马物流装配有限公司斜对面）

:【枫泾电商仓正式工】免费住宿/福利待遇很好纹身烟疤不查/案底已满吃饭先吃后补//每月360综合月薪6500-8500元/月综合月薪6500-8500元/月正式工缴纳上海五险一金正式工缴纳上海五险一金正式工薪资待遇：基本工资绩效奖金质量奖金全勤防暑防寒补贴 稳岗补贴计件工资男女不限，年龄25-45岁招聘岗位：普工，打包，拣货，盘点，高位叉车工工作时间，做六休一①早班07:00-19:00②中班12:00-24:00③晚班19:00-07:00打包/拣货/叉车：早晚班轮班，两周一轮其他岗位：早中班轮班，两周一轮（实际以业务安排为准）打包拣货：前3个月保护期6000-6500元，后期计件6500-8000元，多劳多得额外福利：年终奖、工龄奖、寒暑补贴住宿：免费4-6人间，宿舍距园区4公里，前期有班车-吃饭：包住不包吃，每月发放餐补360元入职临时工一周左右转正，临时工期间16元/小时车墩集合点11点发车___________________________宏帮小瑞：

核心岗位职责 1.调度统筹管理：日常物流调度工作，针对汽车配件、铁粉、大宗商品等不同品类货物，精准匹配13米高栏/自卸车、9.6米厢式车等各类车型，制定合理的运输方案（含装货时间、路线规划、卸货安排） 2.车源与合作管理：维护现有物流公司、个体车队、信息部等合作资源，定期更新运力储备库，主动拓展优质车源渠道，谈判运输价格与合作条款，建立长期稳定的运力合作关系；针对临时突发需求，快速调配应急运力。注意：本岗位对物流车辆资源有较高要求，最好自带承运商资源 3.全流程跟踪管控：负责运输订单从接单到签收的全流程监控，通过GPS定位、电话随访等方式实时掌握货物在途状态，及时处理运输途中的异常情况（如车辆故障、路况问题、货损货差等），确保运输准时率达98%以上。 4.成本与数据管理：建立调度数据台账，统计分析运输成本、空驶率、准时率等核心指标，每月输出调度运营报告，提出成本优化建议（如回程车利用、专线整合等） 5.跨部门协同：与仓储部对接货物入库与装货进度，与销售部同步货物运输信息，与客户服务部联动处理客户关于运输时效、在途状态的咨询，提升客户满意度。优先满帮/货拉拉/福佑/路歌/安得智联等网络货运平台工作经历，其次为京东/顺丰/德邦等传统物流企业

需要找一个上24休24的，男女不限，会电脑简单操作，事少别磨叽的，活不多简单好学

超市理货工作，男女不限。年龄18至46。 包午餐，包住宿，工资月结。 有无经验均可，有经验者优先。 工作内容简单，有人带。 欢迎乐观积极，有责任心的伙伴加入我们。

1. 依据系统内的《客户发货订单》所列内容，实地核对货物数量与状态，确保实物与系统数据相符，保障发运物品准确无误； 2. 根据每日《发运计划表》跟进运输车辆到厂时间，协调现场提前准备装车所需资源，保障发运作业有序推进； 3. 按照客户及公司对运输车辆的标准，检查车体、轮胎等关键部位，确认车辆满足运输条件，消除潜在安全风险，并依据《安全运载培训手册》对司机开展现场培训，指导其完成GPS/APP等设备的安装与使用，确保操作合规、行车安全； 4. 结合《客户发货订单》及既定的车辆装载方案，组织装卸人员按规范执行装车作业，保障装载效率达标，满足发运计划的装载率目标； 5. 严格执行公司及部门各项管理制度与操作流程，在实际工作中积极反馈并提出合理化改进建议。 任职要求：具备现场监装及相关岗位工作经验

4月份兼职岗位，和其他兼职轮班制，每周可以工作4-5天，要求形象气质佳，身材较好，沟通能力强，机灵，上班时间8小时制

岗位职责： 1、承担公司集装箱在东疆、北疆区域的运输任务； 2、负责公司车辆的日常清洁与卫生维护； 3、配合完成车辆的保养及维修相关辅助工作。 任职资格： 1、年龄不超过50周岁，持有A2驾驶证； 2、驾驶记录良好，无重大交通事故和严重交通违法，具备高度的安全意识； 3、性格稳重、诚实守信，具有较强的保密观念和责任担当； 4、能够接受车队队长的工作安排与管理。

时间自由，

集装箱出入场信息登记，进出车辆的销账处理

负责店铺收银，摆货，理货等

1.依据系统内《客户发货订单》所列内容，实地核对货物信息，确保实物与系统数据相符，数量准确无误，保障运输环节的精准性； 2.根据每日《发运计划表》跟进运输车辆到厂时间，协调现场提前准备装车所需资源，保障发运作业按既定计划有序推进； 3.按照客户及公司对运输车辆的标准要求，检查车辆轮胎、车体状况等内容，确认车辆符合安全运输条件，消除潜在风险，并依据《安全运载培训手册》对司机开展规范培训，指导其完成GPS/APP等设备的安装与使用，确保操作流程和安全行为达标； 4.结合《客户发货订单》与车辆装载方案，组织装卸人员依方案执行装车作业，确保达到发运计划规定的装载率目标； 5.严格执行公司及本部门各项管理制度、操作流程，并在实际工作中结合执行情况提出合理化改进建议。