
【周结】零食分拣/叉车+住宿+长白班
4000-5000元/月
分拣快递拣货员包住11-20人周结全职
职位详情
仓库招聘:
以下岗位上班时间均为早八晚18,分拣岗位忙的时间可能加班1小时,法定节假日放假、上六休一、如果需要住宿无200元补贴
薪资每周五结算上周的薪资
岗位一:转运岗位3人
工作内容:仓库内商品转运,使用地牛或者t20操作,从收货区转运到厢,
年龄要求:20-40岁
薪资:19/小时+200/月吃住补贴
岗位二:仓库拣货,分拣
工资计件:0.11/件+200/月住补贴,
综合薪资:4400-5900
岗位三:平叉司机
会开叉车,有叉车证,
上六休一,工资:23.5一小时+200/月吃住补贴
京东生鲜仓正式工五险一金
6000-10000元/月
快递拣货员分拣理货员打包免费培训包住20人以上月结全职
[爱心]天津京东所有仓[爱心]
京东正式工五险一金
武清京东安博仓
京东山姆超市仓
京东沃尔玛超市
北辰京东亚一仓
武清京东李宁仓
宁河京东生鲜仓
武清京东生鲜仓
[红包]20周-45周岁男女不限
[红包]工作岗位:收货、理货、补货、上架、拣货、复核、打包、分拣、装卸工、高叉司机
[红包]月工资:7000-9000/月
[红包]福利待遇:法节三薪、五险一金、提供宿舍、节日福利、工龄奖、年终奖、防寒防暑补贴、餐费补贴、带薪年假、员工体检、有公休。
面试禁止穿短裤,裙子,拖鞋
不接收学生工
面试需要
面试提前一天联系驻厂扫码
天津包吃包住班车接送面试就上班
8000-11000元/月
分拣包吃免费培训包住1-2人月结全职包吃包住0费用入职带薪休年假免费班车接送面试就过
工作优势:包吃包住,0费用入职,免费班车接送
分拣:
1.卸下来的货由传送带(也叫皮带机)上的货物滚动过来后要先扫码分区
综合工资5000-6500+
装卸:
装车卸车有传送带和手叉车等辅助工具综合工资8000-11000
需要力气活,能吃苦耐劳的来!!
工作很简单,一看就会,,
长白日190-210元男女不限
6000-7000元/月
打包分拣包吃免费培训包住20人以上日结全职假期工
[烟花]天津绫致时装[烟花]
:190~210元/天
19元/小时,
[勾引]年龄18-42周岁,要求认识26个英文字母,需简单的操作电脑(不用打字,简单的输入尺码号标),
工作时间8:30-20:30,目前长白班有加班,
工作内容:负责服装打包,分拣,扫描,叠衣服,熨烫,补货等。
吃饭时间1.5小时;
[烟花](免费提供两餐)4菜一汤+水果[西瓜]
[庆祝]实际出勤10.5h~11.5h/天;合计工资190~210元/天
️注意️:
1,饭卡工服。
2,,,水电费自理。(住宿费)
[勾引]尽量赶在早晨8:00到厂子门口面试带身份证原件。
快递驿站店员
3000-4000元/月
分拣包住1-2人月结
工作时间为早上8:30-8:00,工作时间可以商量!需要有经验,可以直接上手。
中午:12:00-16:00空闲可以躺会
基本工资3000元—3500
管住不管吃
事不多,空闲时间可以玩手机
有能力者工资可议!!有公休
岗位职责:
1、负责快递包裹的接收、登记与分发;
2、提供客户咨询与简单的包裹查询服务;
3、保持驿站内环境整洁,确保货物安全有序存放;
4、协助处理快递相关售后问题,提升客户满意度;
任职要求:
1、服务态度好
2、吃苦耐劳
3、有责任心
可短期210到260一天日结快递分拣
6000-8000元/月
分拣20人以上日结
工作内容:中小件快递商品分拣,码垛,投带,改轨,装车,卸车
薪资:日结210-260
白班夜班可选
宁河安道拓17周岁/日结230
7000-8000元/月
车间普工包吃交通补助包住20人以上月结
宁河缝纫工下午面试
普工
缝纫
17-45周岁
恒温车间,冬暖夏凉
福利待遇:
日结,日结,日结
缝纫工25元/小时/首满月,27元/小时/次月开始
普工20元/小时/首满月;21元/小时/次月开始。
免费工作餐,免费班车住宿
工作时间,两班倒,半个月倒班一次。
不住宿补贴200元/月
月综合工资6500元至8000
免费班车路线:芦台,潘庄,表口,东棘坨,宁河镇,东丽湖
工作地址:南淮淀淮淀一汽大众基地
工作时间:面议
人走帐清三天日结/220包吃包住
200-300元/天
汽配厂包吃五险一金包住20人以上日结
德立面试,
日结,日结
直接安排宿住
工资人走账清!!!͏
宁河汽配厂招工20-42周
日结,白班220,夜班220,免费工作餐2餐,
2.班车接送,班车点,
汉沽大剧院6:20
宁河消防队6:35
芦台华翠南门6:50
任凤7:05
齐家埠7:08
大坨7:10
乐善。7:15
北淮淀7:20
南淮淀7:25
南淮大牛7:30
4.当天安排住宿工作地点:宁河一汽大众产业园区。
夜班补助加班费,
5000-7000元/月
车间包吃夜班补贴保险包住20人以上月结
世界500强企业,有晋升空间
线上面试通过办理入职
工作内容:整车组装
工作稳定,恒温车间,缴纳保险,工作轻松,免费食宿,上五休二
叉车工装卸工
8000-9000元/月
装卸工包住包吃20人以上月结
福利待遇:包吃住,免费班车接送,园区内食堂,带薪年假,
装卸工:8000-11000元/月,薪资构成:基本工资2050+夜班补贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件(17元左右/吨)+节假日福利+其他福利(工龄奖、互助基金、长辈年礼等)
电叉司机:()6000-8000,薪资构成:基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件(5毛5左右/票)+节假日福利+其他福利(工龄奖、互助基金、长辈年礼等)
工作时间:面议
德邦装卸工/高薪/管吃管住
8000-11000元/月
装卸工包住包吃高温补贴免费培训20人以上月结全职
男生22-55岁,女生22-48岁,无案底,无京东白条金条逾期
工作时间:19∶00-7∶00
福利待遇:包吃住,免费班车接送,园区内食堂,带薪年假,
装卸工:8000-11000元/月,薪资构成:基本工资2050+夜班补贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件(17元左右/吨)+节假日福利+其他福利(工龄奖、互助基金、长辈年礼等)
工资发放:当月工资次月22号发本人银行卡(民生、工、农、建、中、招、交)。
新员工福利(前四个月次月6号可以预支底薪)
库管
物流公司
招聘办公室内勤2名,B本司机2名,库管3名,备料工5名,报检入库人员2名,男女不限,年龄18-55岁,工资面议。
要求:身体健康,有责任心,有长城物流工作经验者优先。
工作地址:保定长城部件园附近
联系人:孙经理
物流叉车工打包
云埔长白班年前小时工
附近上班,工作轻松,上班能带手机,仓库有空调,提供住宿,宿舍在厂区附近,走路10分钟,上班后安排!
工期到,年前结清工资。
①常温捡货,18-40岁
会使用PDA优先,能吃苦耐劳,效率高的有额外工时奖励
②带线,20-35岁,有物流管理经验优先
头脑灵活,反应快的没有经验也行。
③高叉,开林德,18-40岁,有证,驾驶熟练,能接受双深位。
④线上支持,18-35岁
有责任心,能服从安排,
会使用叉车,会点数等
⑤加工,挑选水果打包
18-38岁
9点上班不用早起,上早,中班,仓库有空调,上班可以带手机,免体检,每周可预支,工作环境好,工作轻松。
面试带身份证原件
不能穿拖鞋短裤。
下午14点20到厂门口
联系欧阳
打包分拣装卸工
:因业务量加大,丹阳市邮政局新承包商招快点分拣及包装,装卸工若干名,男女不限 要求:
身体健康,会骑电动车,没有老花眼 服从分工,做事负责。工作时间:
早班:7.00---9.00
中班:13.00---14.30
夜班:16.00---20.00
上班时间可自己选择。
愿意报名的请准备好身份证(买保险),银行卡(发工资)联系我。(18一小时,工资月结)。。
廊坊安次区长白班坐岗质检员
200-300元/天
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住11-20人日结
廊坊安次区得物月薪过万《长白班》
月薪12000不体检过年激励4500元
长白班坐岗质检员【想计件挣钱来】
不体检
刚入职:日结19/小时210-230/天
[爱心]正常流程:(只要不是三天打鱼两天晒网)
第一个月前半个月计时后半个月计件6k-6.5k
第二个月计件7-8k
第三个月往后维持8k-1万之间
15天左右会转计件计件薪资约合7000-12000。300-450/天,节假日更有三倍薪资!
年龄:18-38周岁男女不限
主要岗位:质拍收货发货库存质检
住宿每月
管两餐
纹身烟疤看不到就行
寒假工260/天百事可乐分拣/包吃住/可短期
6000-8000元/月
打包分拣快递拣货员包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上周结全职兼职假期工长白班可周结接受寒假工可带手机
【240~260/天可乐包装】【坐岗】【包吃住】【年前人走账清】【可带手机】
【招聘岗位】:主要做百事可乐的外包装工,分拣,拣货,复核,贴标,扫码,装箱,质检等配/理/拣/发货岗位;
【招聘要求】:
年龄16-47周岁、男女不限,无需经验
【薪资待遇】:
1.短期工/寒假工:220-240/天(可周结)综合薪资6000—7500元/月;长期工:240~280/天,可周结,综合7000~8000/月。
2.每月15日发工资,每周可以预支
【福利待遇】:
免费包三餐、免费住宿(公寓式宿舍4人间),宿舍空调、宽带、独立卫生间、衣柜、洗衣机等设备齐全,另设有篮球场可放松娱乐。坐岗(每个岗位都有凳子,可坐可站)
嘉顺达蓝海招聘物流主管
1.5-3万元/月
物流经理5-10年大专及以上
岗位职责
1.运营管理与优化
-全面负责物流干线的日常运营统筹,涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节,制定并推行标准化作业流程(SOP),持续提升运营效能与服务品质,确保货物安全、准时、准确交付。
-构建完善的运营风险预警体系,制定切实可行的应急预案,高效应对各类突发状况,降低运营中断风险,保障干线物流系统稳定高效运行。
2.团队建设与管理
-根据业务发展节奏,组建结构科学、专业高效的物流干线团队,明确岗位职责与协作机制,建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。
-重视人才成长路径设计,提供系统化培训与发展机会,调动员工积极性与创造力,全面提升团队专业素养与实战能力。
-推动积极健康的团队文化,营造团结协作、进取担当的工作氛围,增强成员归属感与凝聚力,打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。
3.业务拓展与客户关系维护
-主动开拓物流干线市场,挖掘潜在客户资源,构建稳定的客户网络,结合市场调研与客户需求分析,制定精准的市场推广策略与业务增长方案,稳步扩大市场份额。
-深入理解客户实际需求,提供个性化、专业化物流解决方案,提升客户满意度与黏性,巩固重点客户长期合作关系,助力业务可持续增长。
-密切跟踪行业趋势与竞争格局变化,动态调整经营策略,保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。
4.资源整合与协同合作
-统筹管理第三方物流合作方,包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调,建立稳定、高效、互利共赢的合作机制,确保服务质量可控可靠。
-强化跨部门联动机制,与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通,推动信息互通与流程协同,优化整体供应链运作效率。
-积极探索与外部企业、机构的战略合作机会,通过联盟、共建等方式整合资源,延伸业务链条,增强企业综合竞争力和行业影响力。
任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备10年以上物流行业从业经历,其中至少5年物流干线运营管理经验,有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先;熟悉干线各环节运作,拥有丰富实操经验与成功项目案例。
3.专业技能
-精通物流干线网络规划与线路设计,能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络,优化路径配置,提升整体运作效率。
-具备出色的运营管控能力,熟知物流流程与成本管控方法,善于组织团队达成运营目标,实现降本增效。
-熟悉物流领域相关法律法规及行业标准,具备较强的合规意识,保障运营活动合法合规。
4.能力素质
-具备优秀的战略思维与落地执行能力,能够洞察行业发展动向,制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。
-拥有卓越的领导力与团队管理能力,善于激发团队潜能,带领团队达成高绩效目标,推动业务不断突破。
-具备良好的沟通协调与人际互动能力,可高效对接内外部各方,促进协作顺畅开展。
-具备较强的市场敏锐度与客户开发能力,能快速识别商业机会,拓展渠道资源,维系优质客户关系。
-拥有创新意识与复杂问题解决能力,能在多变环境中推动模式革新与管理升级,妥善应对各类挑战。
-责任心强,职业素养高,工作细致严谨,能适应高强度工作节奏,接受必要出差与加班安排。
5.其他要求:年龄30-45岁,身体健康,品行良好,无不良从业记录。
物流调度管理
7000-12000元/月
运输经理/主管经验不限学历不限中大型供应链管理经验运输管理司机管理物流行业
工作职责:
1.提升公司自有车辆的运营效率,确保车辆持续处于创收状态;
2.具备较强的服务意识,能够快速响应并合理安排车辆调度;
3.负责对自有司机团队进行日常管理
要求:
具备管理50辆以上车辆的经验,统筹车辆及驾驶员的全面管理,实时掌握车辆动态,发现车辆存在安全风险时,须立即向公司及相关维修负责人上报处理
仓经理
8000-10000元/月
物流/仓储项目经理
一、岗位职责
1.仓储全面运营管理
61负责云仓仓库的日常全面管理工作,包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。
61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准,确保作业有章可循,提升标准化水平。
61监督和执行6S现场管理,确保仓库环境整洁、有序、安全。
2.库存与数据精准管控
61建立并完善库存管理体系,负责定期循环盘点、年度全面盘点,确保账实相符,严格控制库存差异。
61监控库存周转率、库龄结构,协同客户及销售部门处理滞销品、临期品,提出优化库存的建议。
61熟练运用WMS系统,确保系统数据准确无误,并能对系统功能提出优化需求。
3.团队建设与绩效管理
61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核,打造高效、有战斗力的运营团队。
61合理分配工作任务,监控各环节作业效率,制定并达成团队KPI指标(如:订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等)。
4.客户服务与协同
61作为仓库运营端的对接人,与销售、客服及外部客户保持良好沟通,及时解决与仓储物流相关的客户问题。
61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析,如日/周/月报。
5.成本与安全管理
61控制仓库运营成本,包括人力、耗材、物流快递等费用,达成预算目标。
61全面落实安全生产责任制,负责仓库的消防、设备及人员安全管理,杜绝安全事故。
61管理仓库固定资产及物流设备(如PDA、拣货车等)的日常维护与保养。
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二、任职要求
1.硬性条件
61大专及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。
615年以上仓储物流管理经验,其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。
61精通WMS系统,有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。
61熟悉电商平台(如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等)的仓储物流规则和流程。
2.核心能力
61卓越的团队管理能力:具备50人以上团队的管理经验,善于激发团队士气,有成熟的团队培养方法。
61数据驱动与分析能力:对运营数据敏感,能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。
61出色的流程优化能力:具备强烈的成本、效率和服务意识,能持续推动流程改进,提升运营效益。
61强大的沟通协调能力:能够高效地进行内外部沟通,具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。
3.优先考虑
61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。
61熟悉多家主流快递公司的运作模式,具备较强的议价能力者优先。
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三、我们为您提供
61有竞争力的薪酬体系:面议(可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资)。
61完善的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。
61广阔的发展平台:处于快速发展的行业赛道,提供充分的职业发展空间和晋升机会。
61专业的团队氛围:与一群专业、有活力的伙伴共事,共同成长。
库房财务内勤
4000-5000元/月
文员保险包吃社保1-2人月结全职
招聘库房财务内勤一名,上八下五,单休,中午管吃。
要求本科以上学历,熟悉电脑办公软件等
天津宁河县1.第一个月综合工资保底6000,综合工资超过保底按超过的算。2.底薪3000+
6000-10000元/月
陈列员月结
1.第一个月综合工资保底6000,综合工资超过保底按超过的算。
2.底薪3000+2%提成+五险,
综合月薪:6000-10000
3、7天实习期,一天100补助,第8天正式上岗。
3.销售,陈列,收银,简单制作,情商高,有过销售经验的优选。
4.年龄30岁-45岁,招聘4名店员
5.两班倒
早班8:30-2:30,晚班:2:30-9:30
6.工作地址:天津市宁河区桥北街道吾悦广场物美超市可旺客炒货。
刘峻豪
嘉顺达蓝海招物流运营
6000-11000元/月
物流运营经验不限学历不限三方物流企业零担物流危化物流综合性物流仓储物流专线货运
岗位职责:
1.负责物流需求的分析评估,开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理,涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面
2.具备良好的沟通协调能力,能够高效推进跨部门合作,掌握供应商谈判策略,具备较强抗压性,确保业务响应时效
3.面对突发物流状况时,具备快速应对与问题解决能力
岗位要求:
1.熟悉采购全链条操作流程
2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统,具备基本的数据分析处理能力
3.了解物流运作环节,抗压性强
抄站人员
100-200元/天
临时工3-5人
超站人员
在生态城还有滨海新区的优先,
有相关工作经验的优先。
工资大概就是150~180不等。具体面谈工作,工作内容夜间或白天抄取换热站及二次泵房,压力表读数/电子数控读数。有意者电联
急招分拣员
8000-12000元/月
分拣包吃有提成包住20人以上月结全职
岗位职责:
工人分拣扫描20-30斤的标准物件
岗位要求:
身体健康吃苦耐劳18-65岁
薪资待遇:
每天点对点工作10小时加班有加班费,可预知工资,带薪休息,包吃包住,4-6人宿舍,有空调独立卫生间,有夫妻房。
快递拣货员交通补助免费培训3-5人月结全职
电商招聘拣货员
工作内容:拣货,收货,完成店长指派任务
工作时间:每天12小时,月休4天
薪资待遇:综合薪资5500(400底薪+1000绩效+300补助+夜班补助)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宁河县仓库配货员招聘4000一月在线招聘信息,主要招聘宁河配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。