武清杨村街申通韵达快递招聘: 假期工（300元/天） ，假期兼职优先，吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排 工作内容：现场分拣、扫描、送货上门等 工作地点：天津市武清区禄源道18号诚源电器厂房内

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送货及干零活

能吃苦耐劳，有责任心，会开车，有经验者优先

天津市滨海新区物流园招装卸工 身体健康年龄18-58周岁 货物重量10-25公斤左右 工资:每天300-500元不等。多劳多得、计件工资。 按集装箱算钱，多干多得，几个人干几个人分(工作方式不同单价不同) 日结工资(包住宿 宿舍有空调、热水器能洗澡上班时间:早8点左右到晚8点左右 工作地点:天津市滨海新区 不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作

5派送区域:滨海新区开发区一二三四大街 工作内容:送快递 派送范围:1.5公里以内 派送件量:400—500票 派件频次:一天两派 上班时间:早:6点上班，送完下班，下午:14点上班，送完下班 极兔和韵达共派，派送区域范围小，公司不叠加任何罚款

日结工资:260元/天，下班结账不压工资 上班时间 13:00～1:00 20:00～8:00 工作内容：负责物流装卸工

天津转运仓 300天+不体检+吃住在厂 【天津百货仓300/天】 免费住宿/首月保底300元 不体检｜吃住方便！ 加班多｜工时高｜工资稳定 不查纹身烟疤｜工作简单轻松 员工工资保底300/天 员工工资保底300/天 [红包] [红包] 只限工人：18-54岁 主要工作：装卸为主，能吃苦耐劳 装卸300一天 首月保底300/天， 第二月开始按计件工资 8000-10000元/月，周周预支 吃住免费，水电平摊， 首月保底工资要求次月21号在职、不在职无保底！ 夜班20：00～8：00实际工作8-10小时 次月5号发底薪、21号发放保底工资需在职，不在职按同工同酬 ️有前科案底，京东白条金条逾期不行

天津就近分配 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假、春节家礼 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 ④德邦员工福利购车：0元首付、价格比官网优惠4万/台 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

中通快递夜班17:00-5:00，270元，谁去联系，下班结账 东丽快递，男女不限，学生也可以，满18周就可以，18-55岁，10:00-16:00，6小时120元，下班结账，没有任何费用，每天大量要人

1、负责智能仓储物流设备（含堆垛机、AGV/AMR机器人、输送线、分拣机等）的电气系统方案设计，包括元器件选型、电控架构规划，保障方案具备可行性、安全性和成本合理性。 2、承担PLC程序编写与现场调试任务，熟练运用西门子、三菱等主流品牌编程工具，完成HMI/SCADA界面组态，实现设备运行监控、参数配置及异常报警功能。 3、掌握工业通信技术，熟悉Profinet、EtherCAT、Modbus TCP/IP等常用工业总线协议，可实现PLC与传感器、驱动装置、机器人等设备间的集成联调与数据交互。 4、提供覆盖项目全周期的电气技术支持，包含现场安装指导、系统调试优化、故障诊断（支持远程或实地），及时处理设备运行过程中的各类电气问题；参与工厂验收测试（FAT）及客户现场验收工作。 5、编制完整的电气技术文档，如设计规范、操作说明、维护手册、调试记录等，推进电气设计标准化与模块化管理；协同开展成本控制及元器件优选工作。 6、协同机械、软件、项目管理团队及客户进行高效沟通，确保项目按计划高质量交付；参与技术方案评审与潜在风险评估。 任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业；具备扎实项目经验者学历可放宽至大专。 2、具有2年以上电气系统设计与现场调试经验，曾主导堆垛机、分拣机、AGV等物流设备电气开发或调试工作者优先考虑。 3、精通至少一种主流PLC品牌（如西门子、三菱、汇川）编程技术，熟练使用LAD、ST等编程语言；

工作内容： 1.组织制定项目营运中心年度目标及实施计划，并指导、监督团队成员执行，确保目标顺利实现 2.牵头编制公司整体项目执行方案 3.审查项目进度落实情况，必要时牵头拟定调整对策 4.牵头构建成本管控体系与目标成本体系，并推动执行与监督 5.审核项目目标成本的落实情况，视需要牵头制定优化调整方案 6.审核施工阶段各项成本管理措施 7.从技术可行性与成本控制角度，参与支持项目规划设计工作 8.参与初步设计评审，提供专业技术意见 9.参与施工图纸会审，提出专业优化建议 10.牵头战略合作伙伴商务洽谈，协助明确合作候选范围 11.参与评审项目施工组织设计、重大施工技术方案、施工过程中的关键变更及项目执行计划文件 12.参与制定并审核项目现场管理规范、设计与施工变更管理办法，以及项目计划编制标准，并监督落地执行 任职资格： 1、年龄在25至45周岁之间； 2、具备项目管理相关专业背景； 3、具有5年以上项目管理岗位工作经验； 4、有密集存储、智能分拣设备类项目管理经验者优先

制冷设备电气电控设计，制图 单片机，控制器，PLC组装调试 电控配盘

岗位职责： 1. 负责编制与管理生产工艺文档，依据已确认的工艺及试产达标的产品，起草配方工艺文件正式版本，并按《文件管理控制程序》完成会签流程，将文件分发至相关部门。 2. 负责原始工艺文件的更新与旧版回收，根据试验反馈调整配方工艺内容，依照《文件管理控制程序》组织会签，收回过期版本并发布新版文件。 3. 负责编制工艺变更通知单，在明确工艺调整或优化内容后，由申请人填写《变更通知单》，注明变更详情，并按《文件管理控制程序》完成审批流转至相关单位。 4. 负责新产品测试数据的跟踪与归集，配合研发工程师推进新品开发进度，记录实验过程数据，组织产品品评，整理汇总各项测试结果。 5. 负责研发部门环境的清洁维护，确保工具设备摆放有序，资料柜内文件分类清晰、整齐存放。 6. 协助开展产品项目的研发工作及成果落地转化。 7. 参与新产品初期阶段的成本测算与核算工作。 8. 负责U8系统中相关数据的录入与日常维护。 9. 完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1. 具备2年以上相同岗位工作经验，本科及以上学历，有食品行业背景者优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力； 3. 接受应届毕业生应聘，须为食品相关专业毕业。

负责新产品项目的开发与全流程执行，确保按时完成上级交办的各项工作任务；具备3年以上研发领域工作经验，积极进取，学习能力强，富有创新意识，工作态度细致严谨；具有较强的团队协作意识和良好的沟通协调能力；熟练掌握各类办公软件的操作与应用

日结350一天

日结300一天，下班秒结

跟4.2米福田箱货送啤酒和饮料，两个人一辆车，装车有叉车，一天3趟货，送完下班。

招送货工一名20-50岁！做事认真老实无不良嗜好每月工资4500最好会骑电动三轮车优先

一、工作模式: 工作内容:就骑电动车送自己选好固定站点附近3公里的小区送点瓜果蔬菜零食饮料卤味半成品火锅日用品这些. 二、待遇: 0元入职 1.多劳多得5块一单可周结可半月结人走账清，长期工有留年奖励3K+ 2.可提供宿舍300-600每月，先不用给钱，到时候工资里算，自己有地方住这块就没费用。 3.可配车，不需要押金，自己有车也可以. 4.固定的一个仓库取货，工作简单。 5.每天收入350元左右比较正常。 5.新人上手快有师傅带. 三、工作时间: 上班时间自由，多劳多得。 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带半天就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18岁以上，50多岁也可以，视身体情况来定。48岁以上的一定要提前把年龄告知，好安排轻松简单的门店。 ②有案底的一定要说明，有机会可以过。 纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。 ③工资可以发微信，支付宝，现金。如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者我们现场主管的。 ④两轮电动车送货，不需要驾照。

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年前短期工日结人走帐清 天津武清冷链 日结260下班结账 年龄要求：18~58周，男女不限，入职0费用 主要是鱼虾装卸：主要是卸车少量装车 人走账清 住宿免费 吃饭免费（两顿）

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1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、负责协助送货人员提货作业。 任职资格: 1:身体健康，吃苦耐劳，服从管理； 2:熟悉货运的出入库作业，和翻班倒制度。 3:可以无经验，但必须能吃苦耐劳。

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服从工作安排，干过装卸的优先，，保底6000。房补200/月，磨叽的勿扰。酒水饮料，日用百货，乳制品冷冻品等。

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岗位职责： 1、每日开班前检查自行使用的叉车是否有异常，叉车可正常使用后方可开始操作。 2、叉车工每日清洁自己使用的叉车，发现叉车有异常时需立即上报主管。 3、叉车工根据收发货订单需求，使用PDA货品进行上下架处理。 4、上下架货品时需根据PDA使用要求对货品及库内进行扫描确认，数据一致后方可进行上下架操作。 5、叉车工根据订单需求收发完货品后，在PDA扫描枪上核对确认数据，数据有异常的立即向系统员提报校对。 任职要求： 1、初中以上文化。 2、必须持有叉车操作资格证，有叉车驾驶经历1年以上优先，无任何安全事故，操作熟练，熟悉车辆的保养、维修工作。 3、服从性、执行能力强，能吃苦耐劳。 4、品行端正，心态好，身体健康，无不良嗜好，愿长期在公司发展。 5、年龄18-45岁。

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