津南双港开发区招聘长期工5人打包工:5人工作内容：打包，分拣，拉地牛要求年龄： 20-45 周岁 踏实肯干吃苦耐劳，干活麻利：200元/天 班次:08:30-20:301小时用餐时间。:

天津化妆品分拣下班结账日期:10.21号—23号（每都天‬要人，下结班‬账，单天连续）️白班8:00-20:00（06:50集合）️夜班20:00-8:00（18:10集合）️工资:220/人下班结账+管饭️年龄:18-50岁️集合位置:津南雅区‬言路天桥️要求:有活就干没活呆就‬着干过的知都‬道贴标签扫封码‬箱过入厂前得手收‬机和烟统一在放‬保险保柜‬存大量要人！

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过年奖金2000-3000元美团蔬菜分拣：23-45小夜班上下午4点下凌晨3点计件工资230-300月结工资8000左右薪资要求：入职当月第一个月保底230/天要求出勤35天以上工作岗位：（果蔬，标品，水饮，冷库)分拣

小夜班分拣员，免费住宿有班车230～300加计件薪资多劳多得现仅招聘保底230/天分拣员男女不限23到45周岁16:00-03:00工作岗位:(果蔬，标品，水饮，冷库)分拣工资待遇:保底210/天+10夜补+10生活补助可以预支工资，月结次月15号发工资平均工资7000～9000，手头快的8000以上

展板薪资福利:6500+招工人数:2名每月工资发放及时，带薪公休工作地址:天津津南

融合菜炒锅薪资福利:12000+招工人数:1名每月工资发放及时，带薪公休工作地址:天津津南

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天津安检可以半辈子稳定1.230-240/天日结转正280/天2.没有力气活3.不是流水线4.基本不受疫情、订单等影响，民生服务行业5.不需要体检抽血6.，住宿条件带独立卫浴7.免费工作餐，提供被褥8.工作不简单不单调，每天遇到不同的人，上班期间允许聊天开玩笑9.班车接送上下班，不用日晒雨淋11.请假灵活，通知班长就行12.这身安检服可以让你在天津地铁免费乘坐，完全免费13.工资日结，手里闲钱更灵活不太好的1.时间点比较长，基本都是8小时/16小时的班次（中间有休息，基本一小时左右就休息半小时，且站坐结合）都能克服

日结下班结账➕离家近➕人走账清不体检！不面试！不查纹身 烟疤，（案底黑户不行）疑难杂症通通解决【石家庄顺丰小件仓】日结2⃣2⃣0⃣元➕下班结账日结2⃣2⃣0⃣元➕下班结账工人年龄25～52周岁✅主要工作，分拣 扫描 装卸，活轻松✅免费提供住宿，，✅每天工作12小时， 超出按加班，⚠️，，，联系王经理同步

零工负责粘快递倒货计件工资薪资福利:以上岗位工资高❗️工作轻松❗️招工人数:五名工作地址:白沟天德一品对面

武汉走马岭快递年前短期工招募令 紧急招募年前短期工，工作至 1 月 25 日止。诚招装卸达人（18 - 50 岁，晚班居多）与快递分拣能手（18 - 50 岁，两班或夜班可选）。 薪资待遇优渥：装卸工月薪综合 9000 - 10000 元，含底薪 2050、全勤 50、夜班补贴 130 及丰厚提成。分拣员白班 5500 - 6000 元，夜班 6500 - 7000 元，有底薪 1800、计件提成、全勤 50 与夜班补贴 130。 免费食宿，宿舍 4 - 8 人间，每月 25 号准时发放上月工资。 招聘要求：年龄达标，持有效身份证与银行卡，无不良记录，需特定银行卡。 面试时间：周一至周日 9：00 - 11：30，13：30 - 17：30。 联系电话：

分拣员工作地址:新都7-19/19-7两班倒15-20每小时包住分拣和装车18-55

仓储员工作地址:新都8-20/13-凌晨1点两个班次，忙的时候要加班15-19每小时包住分拣和装车18-45

2【津南珀莱雅电商】分拣日结男女18-45。（大量要人短期日结）配合加班或倒班，一天后日结220元管吃管住，一个月100多元水电平摊9-9或8-8，配合加班或倒班班车接送.有视频可以要。手机烟不可以带。放柜子里（有前科犯罪记录不要）夜班6点小胡同集合车牌号6013～白色大巴速度报名单天涛

1.收取消费者于华润万家超市结账小票后达到活动规则门槛后进行周边礼品派发2.引导客户扫码注册华润万家会员3.引导客户打卡发布社媒平台轻松简单，周结兼职工作要求：1.1名2.不要飞机工作时间：30号培训11点到13点（半天工资）31-5号10:30-21:30工作薪资周结140元一天（达成要求奖励20-30元）吃饭自理

天津津南八里台海尔仓库（4-6库）装卸辅助工5-6人，普工35人，25-45周，要求干活麻利，最好干过装卸，日结190/天，包吃不包住，一天后日结200/天。包吃住。注：（自己带水杯）。。

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天津津南区日结220，数名八里台分拣，招16-52男女工主要扫描，分拣，包装都是小件，可以带手机上8下8，11小时220(前期包括餐补)要求最少到10月24号干完班车接送

1、合理安排分拨的卸车、装车、清点核对、分拣等工作；2、监督操作质量、提高装载率、减少异常、提高人效及现场问题指导改善；3、把控装卸效率，及时调配现场人员及设备搭配，正确及时处理异常货；4、现场管理，对现场人员做出及时指导，合理安排人员工作量，检查操作标准化及操作人员人身安全事项；5、服从上级领导的工作安排，完成各种紧急、突发工作；6、负责对部门人员考核方案及指标制定，员工的培训，组织每日工作例会。

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