岗位名称：城市资源分拣中心工作人员（物资分拣、运输）；岗位要求：1.能够理解和执行分拣任务，对各类货物进行分类和处理；2.具备一定的货物运输经验，熟悉不同车型及载重标准；3.对不接收的物品有清晰的认识，如臭的、医废、化学品、电池、油漆、生活垃圾、气罐等。薪资待遇：具体薪资根据车型和货物类型结算，如金杯车渣货160/车，2.6～2.8米纯抛货150/车等；薪资结构可能包含基础工资和提成。

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年龄25-45岁之间，高中及以上学历，有良好是沟通能力。五官端正。

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【岗位职责】 - 为顾客提供专业足底按摩、SPA按摩及泰式按摩服务 - 熟练掌握基本按摩手法，确保服务质量 【职位要求】 - 有1-3年按摩相关经验，会基础按摩手法 - 工作认真负责，无销售性质，专注服务体验 【工作时间】 - 白班，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：8000-11000元/月 - 五险保障 | 包住 | 包吃 | 加班补助

工作内容：收货点货/包装小商品/贴标签/装箱打包/上货卸货（22kg左右一箱） 工作时间：周一-周六工作时间为9-18:00点，需要发货时需要加班到19:30左右，超过工作时间按小时计加班工资。旺季6-10月加班需求多，另有旺季加班补贴。 待遇： 1. 基本工资4800/月，交社保五险。 2. 全勤奖200/月 3. 年底一个月年终奖。 3. 加班工资20/h，旺季加班补贴另外算。 全年除开社保到手收入大约为7-8w。 试工一周（试工按20块/h给试工工资） 试用期1个月工资八折，可视上手情况而定，上手快可以免试用期。 有相关行业管理经验及基本电脑操作（打标，操作excel表哥）可以上浮工资500-1000。 年假14天左右，端午节中秋节节假日发红包，夏季有高温补贴200/月，旺季加班时间多，除加班费还有另算的旺季补贴。 要求：2名，年龄21-45，长期工，员工（要能搬动22kg的箱子），身体强壮者可放宽年龄限制。身体健康，手脚麻利，踏实能干，有责任心。

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岗位职责 1、车辆全盘管理：负责自卸车队车辆日常运营全流程管理，包含车辆调度、现场运行、定点停放、日常巡检、故障维修、定期保养、年检、审验等工作；建立完善车辆台账，常态化排查车辆安全隐患，确保车队车况完好、合规合法运营，保障工地运输通畅。 2、司机团队管理：负责司机招聘筛选、入职把关、日常排班、在岗管理；定期开展安全行车、操作规程、现场作业规范培训；落实绩效考核、奖惩及人员优化机制，规范司机驾驶及作业行为，打造纪律严明、稳定高效的司机队伍。 3、制度建设与成本管控：负责建立、完善车队管理制度及现场作业规范，并监督落地执行；精准统计运输趟次、能耗、维保、杂费等运营数据，定期汇总分析运营异常，优化运输方案，严控运营成本，提升车队整体运输效率与管理水平。 4、对外对接协调：负责对接甲方项目部、交警、运管等相关单位，及时协调解决现场运输、车辆通行、检查迎检、纠纷处置等各类问题，保障项目运输工作平稳有序推进。 任职要求 1、年龄28–50周岁，高中及以上学历，身体健康，能适应项目工地节奏；无重大交通事故记录、无违法犯罪记录；持B2以上驾照。 2、熟悉工程项目现场运作模式，具备良好的对外沟通及现场统筹能力，可独立对接甲方、交管、运政部门，擅长处理现场突发故障、运输矛盾、调度问题，应急处置能力强。 3、具备优秀的人员管理、排班调度、安全培训及绩效考核能力，责任心强、安全意识高、执行力强，能抗压、敢管理、严落实，有效规范车队作业秩序，降低安全风险，提升整体运输产能。 薪资：7000-8500 工作地点：阿坝州松潘县安宏乡

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