淘宝店铺配货员，心细有耐心

我们是一家电商公司，主要在网上经营销售日用百货 工作内容: 主要负责仓库货品的打包工作，不需要配货，小件快递包裹为主，工作轻松。 薪资: 2、薪资计件制，最低7K,多劳多得 任职要求: 1、长期稳定，工作积极性高 2、工作很简单，无经验要求 地址：上海市嘉定区嘉朱公路2599号3楼

岗位职责： 1. 负责仓库内空调风扇等产品的打包入库 2. 保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范及公司管理制度 任职要求： 1. 学历不限，能熟练操作智能手机及基础办公软件 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 身体健康，能适应仓储环境及一定强度的体力劳动 4. 有大件物品打包相关经验者优先 5. 具备良好的沟通协作意识，服从工作安排

负责收货、入库、出库、退货等搬运工作 负责拣货、爆款区补货、进仓上架 负责退货订单扫描、拆包、分类、上架负责订单配货、货品整理、仓库卫生和设备的日常维护 负责拣货框内根据快递面单进行点检验货工作 负责点数、拣货区订单打包工作 负责拣货区打箱产品以及爆款指定商品打包工作 爆款指定商品打包工作，根据面单进行配货、打包 早8点-晚20点中午休息1小时下午休息半小时月调休2天 逢国家法定节假日增加1天调休 上海嘉定上海嘉定外冈镇汇方路888号C栋3楼 薪资：5000-8000先保底再计件

全职分拣/扫描岗位， 月薪7000-9000元。包吃住 工作10小时， 20号发工资，。 做六休一，节假日三薪。 都是小件，工作简单轻松，收入稳定。 年龄18-55岁， 不限学历和经验。

物流分拣、扫描 薪资:7000～13000 任职要求： 1. 年龄18～60周岁 2. 学历不限 3. 无经验要求 福利待遇 1.包吃包住

零食仓库招聘分拣扫描打包 高薪日薪资300-400不等[红包] 节假日3倍工资奖励 正式工为主 短期勿扰[咖啡] 随时可以预支工资 男女不限18/45岁 包吃住免费 无押金️ 工作时间早中班为主：没有夜班，最晚凌晨2点下班 工资计件为主（个人计件 或者小组计件）7500/12000 岗位：分拣 包装 库维 扫描 整箱 装卸长白班 高位叉车 N1 住宿4/6人间空调热水器洗衣机独立卫生间 住宿带着行李直接来仓库 地址：嘉定区 嘉朱公路 1点之前集合

有传输带小件物品分类打包扫描理货包吃包住做六休一

上海山姆云仓（日结/周结）打包员300左右一天 工资：22-25一小时日结。 （个别门店提供住宿300-600月） 要求：18-45岁，男女不限，民族不限。 上班时间： 白班7:00-21:30/夜班21:00-8:00 每天排班11小时左右 工作内容：分拣，理货，上架 上班地址:全上海就近安排，具体门店需求看表格安排。

快递公司仓库招聘分拣扫描。工资保底6500，绩效奖，全勤奖综合工资8000~8500，做六休一两班倒，包吃包住。每个月15号发工资。

上海嘉定要台25.5，31000一个月，，随时进场。

请加我（）咨询报名哦 充电桩 长期兼职 19个车位，打扫一个小时 工作频次 ：隔天一次，双号打扫， 工作时间 ：隔天天一次，任意时间 打扫完拍照上传 工作地址 ：特来电(上海嘉定迎园饭店充电站)上海市嘉定区嘉定镇街道迎园饭店(西门)梅园路221号 上岗时间 ：4.2 薪资：360/月 要求：男女不限、年龄不限、会使用智能手机即可 不看 直接

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随时安排住宿，12：30集合面试 乔山老厂 普工20-50岁 （喷砂/喷粉/涂装岗50岁以下） （机器焊接上下料45岁以下） 23元/时，两班倒；夜贴25元/天；免费工作餐，加班多稳定；月薪7000～8000左右 ❤每月10号发工资（发1-31号工资） ❤黑户可，不扣商保， ❤提供住宿10元/天，水电均摊 地址：宝钱公路4500号嘉定保税区 ☎

工作地址:嘉定 8:00-20:00两班倒，能接受白夜班每周倒班 白班360元/天，夜班390元/天，员工30元/时（员工28➕1➕1元/时），点对点360元/天，点对点每天计薪12小时，每月15号工资一次性到账，离职需提前3天申请 员工缴纳五险一金夜班补贴30元/晚 主要做光纤、光缆相关排线/串线工作，99%时间坐着上班，操作简单易上手 18-40岁初中及以上学历

招聘：营业员 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 负责包裹的接收、核对、登记及出入库管理，确保物流信息准确无误；按规范完成包裹分拣、打包与发运操作；定期盘点库存，维护仓库整洁有序；配合团队完成日常运营任务，保障物流流程高效运转。 任职要求： 具备良好的责任心与执行力，能够适应节奏紧凑的工作环境；熟悉基本办公软件操作，具备一定的数据处理能力；注重细节，具备较强的学习能力与团队协作意识；无不良记录，能接受合理的工作安排。

招聘招聘 ✅工位机装箱工多名，计件工资，工作轻松 ✅仓库打包、装卸车工人，会开车的优先。注:年龄50以内 ☎联系电话： 地址:城东前店

仓库招聘普工，有叉车证长白班 待遇：28+2饭补，30/小时 有叉车证的优先 要求：30-42岁，在仓库做过的，偶尔开叉车，需要上下货，搬运，打包，服从现场安排，吃不了苦的不要报名 上班时间：上班早9晚6，六休一，配合加班，忙得时候最晚会到10点 注意：，，离职提前3天报备，每个月除正常休息外 报名热线：

【诚聘】雷甸天马成品仓库招发货员一名： 有叉车证，初中及以上文化，偏体力活，早八晚五，单休，五险一金，有宿舍，有餐补，工资计件制。 有意者可电话联系：

仓储物流操作员，50 综合薪资：5000-8000元 带薪培训 综合薪资：5000-8000元，无需相关工作经验，入职后公司将提供岗前技能培训，仓储专员 审单员 订单员 数据管理员 品控专员；叉车司机 理货员 配货员 打包员 装卸工 18-55周岁(男女不限)，（个别岗位需识字）

岗位职责： 1、负责管辖区域内补货人员的统筹管理及客户关系维护，确保公司各项政策与运营目标在区域内的有效执行； 2、开展所辖区域补货团队的日常管理，包括区域划分、人员招聘、培训实施、操作规范监督及绩效考核工作； 3、持续维护区域客户关系，增强客户对产品与服务的认可度，提升合作稳定性，减少客户流失； 4、结合线下实际反馈与业务数据分析，识别流程痛点，优化区域运营策略，输出可落地的改进方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备快递、物流运力或配送团队管理相关经验，有客户开发或客户维护经历者优先； 3、对数据敏感，执行力强，具备良好的资源协调能力与跨部门协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件

厂房仓库打包装配货，配好货物，物流会来取的，

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 3.学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘流程 4.带教新员工，协助开展团队培训与绩效辅导 5.配合总部落实营销活动落地与品牌形象维护 任职要求： 1. 对零售行业有热情，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 具备基础的数据分析意识和办公软件操作能力 3. 有服务意识与团队协作精神，愿意从一线岗位成长 4.学习能力强，能接受轮岗实践与阶段性考核 5.学历不限，有零售/快消行业经验者优先

学习仓库运营流程，掌握仓储成本控制，熟悉作业操作规范 大专学历 吃苦耐劳 六天工作制 缴纳社保

招摩托车测试员数名 现在很忙加班多，有夜班 辅助工：18～40岁。 5天8小时月工资5000一一5500 (等于-元左右每小时） 另外加班费一元/小时， 月工资一一 有免费工作餐先吃后补 工作要求： 1. ；中职以上学历 ， 2会开翻档摩托车驾驶员，必须要有摩托车驾驶证， 3要求体重不超过160斤 工作内容：各类机动车性能项目检测。国内外 汽车碰撞测试，摩托车测试。 注意: 要无犯罪记录 工作地点：嘉定区于田南路 面试时间：先发简历跟证件看过合适约面试时间 联系电话:（）

车阳路跟车打杂 招工25-55岁 长白班 每天上班10小时左右 上班不满8小时按8小时算工资 每天13：00在车阳路装货出发到嘉定，差不多22：00左右回来。路上都算工时 22元/小时 每个月15号发放工资 没有工作餐，吃饭不扣时间 17元/小时结算工资 商保 地址：车阳路 联系电话☎

物流公司文员，早上7晚6，负责群回复，回单整理，账单发放，要款，细心，有团队精神。有合适的装卸和叉车工也可以介绍来。

岗位职责 1.协助组织和管理桌游活动，确保活动顺利进行; 2.维持现场秩序，协调参与者的互动与交流; 3.引导学员参与游戏互动，营造轻松愉快的学习氛围; 4.收集玩家反馈，协助优化游戏内容和活动安排 5.维护客户，提升回头率 岗位要求 1.具备良好的沟通能力与亲和力 2.交流能力强，具有一定的穿搭品味，会拍照优先 3.经验要求：有经验最好，无经验也可 福利待遇 1.时薪450-500，上不封顶 2.包住！包住！单人间！

前台接待 汽车配件仓库管理员

物流调度是物流运营中的关键职能，主要承担运输资源的统筹安排与优化配置，保障货物高效、准时送达。作为连接各环节的重要纽带，物流调度人员需具备较强的责任意识和严谨的工作作风。以下是物流调度经理的核心职责： 1. 运输方案规划 - 结合客户订单、货品特性、运输里程等要素，制定科学的运输方案。 - 统筹车辆、驾驶员及行驶路线，提升整体运输效能。 - 综合考虑天气变化、道路通行情况等外部条件，提前拟定应对预案。 2. 成本管理与优化 - 通过路线优化与配载改进，有效降低运输支出。 - 针对项目类业务提供匹配的运输支持报价。 - 开展专线采购谈判，争取更优运价，同时监管专线与车队的服务质量与价格执行，具备拼车意识与全局观念，严格把控调车成本并监督他人报价，实现成本精细化管控。 3. 车辆与驾驶员调配 - 科学分配运输车辆与驾驶人员，提高车辆使用效率。 - 跟踪车辆运行数据（如燃油消耗、维保记录等），确保车况良好。 - 合理安排驾驶员作业班次，在任务紧张时可自行驾车完成配送，保障运输任务按时履约。 4. 货物全程追踪 - 实时掌握货物运输动态，确保安全及时交付。 - 保持与驾驶员、仓储端及客户的沟通，快速响应运输中出现的问题。 - 借助物流管理工具（如GPS、运掌柜TMS等）跟踪车辆位置与运输进度，同步监控调车费用。 5. 突发情况应对 - 及时处理运输途中发生的异常事件，如车辆故障、司机纠纷、客户投诉等。 - 快速调整运输安排，最大限度减少对客户的影响。 - 登记异常案例并进行根因分析，提出预防与改善措施。 6. 数据整理与汇报 - 汇总并分析相关数据（如供应商价格波动、服务表现、运输时效、成本水平、自有车辆利用率等），形成调度分析报告。 - 基于数据分析结果，提出流程优化建议。 - 定期向上级反馈调度执行情况及改进计划。 7. 发货方协作对接 - 与发货单位保持密切联系，准确理解其需求并提供可行解决方案。 - 妥善处理客户意见与投诉，持续提升服务满意度。 - 协同客户、仓库与运输团队之间的协作，确保信息传递顺畅。 8. 合规与安全监管 - 确保所有运输活动符合国家法律法规要求（如道路交通安全管理规定等）。