[叮咚买菜直聘上海区域分拣员!】 综合薪资:8000 薪资构成:底薪+绩效+职级津贴+按单计酬+其他奖惩每月12号发上月工资 工作内容: 1、负责产品的打包:生鲜果蔬零食等。分拣过程中注意对产品质量的把控以及整体分拣时长的把控。 2、货品的及时补充及摆放。负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生。

一、基础工资： 1．第一个月薪资：22元/小时， 2．第二个月薪资：一个月效率达标后，23元/小时， 二、绩效奖金：根据工作表现每月有300-500元绩效奖金； 三、其他福利： 1．提供宿舍：15元/天，水电费平摊。 2．无工作餐。 四、上班时间： 1．上班时间：8：00-20：00； 2．每天工时在10-12小时之间； 五、工作地点：上海市徐汇区璟宁社区南宁路与武宣路交叉路口正西方向55米左右

招聘司机，操作工，分拣快递

年龄18到42 工作内容：负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。 薪资待遇: 岗位1.分拣员:8000-12000/月，长白班没有夜班 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物 岗位2.理货员:6000-8000/月，长白班没有夜班 工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 岗位3.上架员:9000-12000/月，夜班工作内容:搬货，上架(想挣钱不怕类的来) 环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)法定节假日三倍工资，薪资准时发 给员工缴纳意外险，对员工全方位保障门超市内工作，无需外出和配送 工作地址:全市各区就近安排，没住宿的也可以提供住宿房源 新店开业岗位多多，总有合适你的岗位，欢迎留言或投简历，全市300家店就近安排

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仓库整理物品，45岁以下，主动，手脚麻利。

夜班分拣员夏天最舒服的仓入职后推荐亲友入职还有500元内推奖月休四天主要分拣蔬菜冻品肉蛋米面粮油酒水饮料等

任职要求：20-40周岁，男女不限； 工作内容：负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。 薪资待遇: 岗位1.分拣员:8000-12000/月，长白班没有夜班 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物 岗位2.理货员:6000-8000/月，长白班没有夜班 工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 岗位3.上架员:9000-12000/月，夜班工作内容:搬货，上架(想挣钱不怕类的来) 环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)法定节假日三倍工资，薪资准时发 给员工缴纳意外险，对员工全方位保障门超市内工作，无需外出和配送 工作地址:全市各区就近安排，没住宿的也可以提供住宿房源 新店开业岗位多多，总有合适你的岗位，欢迎留言或投简历，全市300家店就近安排

工作内容：门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行 薪资待遇： 1、月入7000-10000+ 2、给员工缴纳意外险，对员工全方位保障 3、法定节假日三倍工资，薪资准时发 4、环境很好(有空调，微波炉，饮水机等) 5、门店超市内工作，无需外出和配送 工作地址：全市各区就近安排，可以提供住宿，每周可预支 特别注明： 该岗位为盒马门店直聘，面试过程不会收取任何费用有意者可直接联系或投递简历

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上海市徐汇区招亮化，有上海当地住建局所发电工证

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公司因业务发展需求，现诚聘毛绒打板师，工作地点：上海或义乌，接受出差安排。 岗位要求 1.学历不限，有毛绒玩具 / 制品打板相关工作经验者优先； 2.精通毛绒产品打板工艺，能独立完成打板、出样等全流程工作，把控样品版型与细节； 3.可接受跨城市出差安排，配合项目需求完成异地打样、对接等工作； 4.动手能力强、责任心足，能精准理解客户需求，高效完成打板、对接等任务。 薪资福利 基础薪资：6000-15000 元 / 月，根据个人专业能力、工作经验定薪； 额外提成：有业绩提成，收入与能力直接挂钩； 工作地点 上海或义乌，接受出差

招裹保鲜膜工一名，要求识字130一天，地点颜集花宴，打包一名，180一天，7点半-5点半，。

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工作内容：工资5000.工作地点华东理工大学，工作种类超市搬运货物，及货架补充货物，不包吃住 职位要求：招工28至45岁男女不限 工作时间：工作8个小时，有休息时间，面议

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米哈游在徐汇区钦江路13号急招55岁以下健康人员，提供明确工作时间、月结薪资、做六休一工作制及两顿工作餐，应聘者需直接联系现场负责人进行应聘。

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上海徐汇 短期陪伴师 陪伴7岁女孩，本科学历，骑电动车接送小朋友上下学，孩子放学后陪玩，会做手工，亲和力好，周日开始，薪资10000-12000/26天 潘红老师

电商物流主管 岗位职责： 1.全平台订单发货管理： 1）统筹各电商平台订单在ERP系统中的推单及发货流程，确保订单信息准确、及时同步至仓储端。 2）实时监控订单履约状态，高效处理异常情况（如库存短缺、收货地址错误等），并联动运营团队制定应急方案。 3）聚焦各销售通道DSR物流指标，持续优化发货时效，完善物流异常响应机制及退货流程衔接。 2.LTL运输管理： 1）执行零担运输的建单、预约车辆、承运商比选与运费审核，保障运输成本合理可控。 2）全程跟进LTL运输节点，应对提货延误、配送异常等情况，并组织补发或发起索赔。 3.物流状态追踪和管理： 1）负责快递运输全流程跟踪，及时处置延迟、丢件、DIT等异常问题，确保交付时效。 2）每日维护物流动态台账，快速反馈异常并推动补发或理赔处理。 4.异常处理与索赔： 1）牵头物流索赔工作，整理归档相关凭证，跟进处理进度，最大限度减少公司损失。 2）管理退货及退款流程，协同运营评估退货品后续处置方式（报废、返良、二次销售或内部认购）。 5.数据与对账： 1）审核物流账单，核验费用明细准确性，配合财务完成月度结算对账。 2）更新并维护物流相关数据报表（含物流跟踪表、索赔记录表、特殊事项统计表等），确保信息实时可查。 6.跨部门协作： 1）协同运营、财务、仓储等团队，推进物流环节流程优化，助力降本增效。 2）定期输出物流异常数据分析报告，提出可行性优化建议（如承运商调整、签收率提升策略等）。

上海市徐汇区万科中心罗森招聘长期全职1名，要求年龄18-45，男女不限，上班时间10-22 做六休一，工作内容内容：收银，理货，验货，检查商品保质期，清洗机器，补货，店铺清洗工作，早餐准备工作，无经验可培训