由于公司业务发展，需要闵行浦江镇(8号线江月路站附近)附近，招公司1名兼职理货收发员。预计每周有1-3天到公司收货，理货，发货的工作。具体事宜要求，薪资面谈。 有意向的请联系。后期根据实际情况可转为长期职位。

每天早上4:30-7:30，可以长期，负责快递装袋工作，年龄18-55之间

在仓库找到产品，使用扫码枪扫描后打包

岗位职责： 1.负责线上超市商品的接收、验货及入库登记工作 2.按订单要求准确完成理货、拣货、复核及打包作业 3.依据发货计划及时完成出库交接与物流对接 4. 保持作业区域整洁有序，定期盘点库存并反馈差异 5.遵守操作规范与安全流程，保障货品完好与作业高效 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应快节奏仓储作业 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.无经验者可提供带教培训，有零售/电商仓配经验者优先 4.能够熟练使用手持终端或基础办公设备 5.具备良好的沟通能力与团队协作意识

顺风快递明天招日结工20人点对点240元一天包吃工作餐18周岁到55周岁以下，无犯罪记录的主要工作分拣扫描穿自己衣服，进入车间不能带：耳钉项链手镯饰品之类的，，打火机，手机工作地点闵行上班专车接送做不满一天，自离报名地点：新庙三路886号旭稳劳务办公室报名热线许店长：

更新晚班暂定日结260最终价格以发车价格为准进店晚餐免费吃闵行美妆品仓5点30集合发车速度报名点对点260天点对点260天最终价格以发车价格为准超出或不满按平均工资算男女18-50岁以下主要化妆品包装，扫描，拣货免费工作餐，免费车接车送的不可以、不可以带首饰项链耳环、美甲，穿短裤裙子阔腿裤拖鞋凉鞋的都不行徐标总店报名

岗位职责： 1. 负责小件包裹的接收、分类、扫描及信息录入工作 2. 按照订单要求准确完成拣货、配货及打包操作 3. 核对发货单据与实物一致性，确保出库准确率达标 4. 协助完成货物装车及物流交接，保障时效性 5. 保持分拣区域整洁有序，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 年龄18-58周岁，身体健康，能适应站立作业及快节奏工作 2. 学历不限，具备基本识字能力和手机/扫码设备操作能力 3. 工作认真细致，责任心强，无不良从业记录 4. 服从现场管理，具备基础沟通与团队协作意识 5. 有物流分拣、电商仓配相关经验者优先

招聘岗位:水果加工打包员 ** 工作内容：** 1. 负责水果的加工分拣、分类、品质检查； 工作时间：7：30-18：30，具体上下班时间看当天订单 ** 任职要求：** 年龄18-50岁，身体健康，能适应站班； 工作环境:站班，恒温加工间15度左右，公司免费提供工作服，不用穿防尘服，需佩戴口罩头罩手套 ** 薪资福利：** 分组计件模式，试用期15天，试用期期间按18元一个小时，正式转正入职后加入小组计件，全勤奖100-300，年均月综合收入7000-10000 另招现场带班管理组长主管，工资面议； 工资月结； 免费提供工作餐/劳保用品； 包住，均摊水电费，（，不包含水电费） 正式入职公司，免费体检办理食品健康证（） 联系方式微信同步： 许生 李生 莫生 现场报名： 地址：上海市闵行区浦江镇永南路1120号8号库上海煜谦 ** 加入我们，一起为新鲜水果保驾护航！ 工作简单，收入稳定，期待你的加入！

都会路化妆品仓库招长期工50人 每天中午面试，要报名随时来 【岗位要求】男女不限，年龄18~48岁，认识26个英文字母，会写自己名字 【工作内容】化妆品包装、分拣、扫描等随机分配 【工作时间】早9点~晚9点左右，需要配合加班 【工资待遇】20元一小时，每月25号发工资，中途没钱随时可以预支 【食宿情况】免费工作餐，住宿水电20元 【面试地址】闵行都会路1288号，靠近元江路地铁站 【备注】自带床上用品，不要穿拖鞋、高跟鞋、洞洞鞋，短裤、裙子、破洞裤等️️

线上超市拣货员，做某团，饿了妈线上超市 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 超市员工，有无经验都可，18-35岁 工作内容：根据外卖订单配货，货品入仓，每月盘库存，工作简单 待遇薪资：6-7k，工作轻松简单，工作氛围好都是00后，包住。 工作时长12小时，有夜班

上海申虎物流有限公司招聘B2驾驶员一名，要求熟悉上海及周边地形，能驾驶9.6米及以上车型，具备3年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳且有责任心。工资待遇面谈，可签约长期合同。工作地点位于上海市闵行区昆阳路。有意者可报名。

上海市闵行区七宝镇招聘顶班电梯工，要求年龄50岁以下。薪资为170元一天，人走账清。工作地点位于虹莘路中铁建工集团九星城项目一标段生活区。有意者可报名。

今天下午上海闵行区七宝镇碧林湾新苑华友路50栋12层1203收纳整理2小时起。

闵行开发区剑川路米其林轮胎厂招聘维修工，为正式合同工，户籍不限。 岗位要求：年龄40岁以下，大专以上学历，无不良记录，无色盲，通过听力测试，无高血压。 薪资待遇：底薪面议，另有800元津贴、中夜班补贴300元左右、200元左右额外补贴、加班费（2-3倍）、奖金、高温费、13薪、福利、五险一金、补充养老金、年度绩效奖，子女享受50%医疗报销，有私家车做满三年发4只轮胎，班车接送（指定路线），免费工作餐，综合年薪12万以上。 工作时间：每天八小时，做六休二。 有意者可前往闵行米其林管理部初试。

上海闵行区华漕镇招聘指挥顶班人员2名，薪资260元一天。有意者可报名。

日结工晚班，一天一结！员工分拣220工资下班后考勤出来就结账！工作内容:快递分拣！，年龄18～55周岁。工作时间:8:00-8：00联系电话：

地址：北关产业园----【北关产业园招聘】①：接单文员25岁-35岁（不招收应届生）②：仓库发货员25-48岁：

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快递打包年龄35-55地址单县四君子酒厂李平坊长期工时薪10元不包吃住不建议太远的工作时长大概8-10小时电话

因业务量增加，招聘送货司机，可交社保。要求有供应链配送工作经验，无工作经验者不考虑。另招聘蔬菜分拣工。有意者可报名。

物流仓工人工作地址:闵行区北翟路1515号晚班①（19.30－08:30）200含商保4元，天天要人20-50周岁

岗位职责: 1. 主导分拨流程的优化与健全，保障物流运转高效有序。 2. 跟踪分拨环节的操作效率与质量，确保符合既定规范要求。 3. 协同团队协作，持续提升分拨系统的稳定性和运行效能。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成目标。 2. 在高强度工作节奏下仍能保持清晰、高效的沟通交流。 3. 熟悉物流业务运作模式，具备应对行业相关问题的专业判断力。

职责描述： 1、具备国际物流出口单证操作背景，熟悉信用证交单流程； 2、拥有海外工程项目物流实操经验，可依据发运箱单，对项目所需集装箱的箱型与数量进行准确复核； 3、能结合海外工程项目的具体需求及物流供应商资源，制定具有竞争优势的国际运输方案，具备复杂项目及特殊产品发运的统筹策划能力，确保项目投标及发货环节高效推进。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、具有3年以上国际物流领域工作经验，有国际货代或船公司从业经历者优先考虑，具备电力行业物流经验者更佳； 3、熟练掌握Office办公软件，具备良好的英语口语及书面表达能力； 4、学习能力强，善于沟通协调，能够在高强度工作环境下稳定发挥。

本店为生鲜菜市，工作时间早5~15点 主要工作商品陈列，理货，商品推销， 门店卫生，整体比较简单！

速运物流大量招收驾驶员，要求B照2年以上驾龄或C照3年以上驾龄，45岁以下，长白班，做六休一，包住不包吃，月工资8000至15000元不等，多劳多得。工作时间为早七点到晚七点，工作地点在唐镇、祝桥镇、曹路镇、宣桥、康桥镇、闵行区浦江镇，就近分配。 另招装卸工，45岁以下，长白班，做六休一，负责分拣、扫描、装卸，月工资8000至12000元，多劳多得。以上岗位均就近分配。

牛奶店收银员，早八点到晚八点，公司5000-5500元

因公司扩展需求，现向社会招聘物流专线叉车师傅1名，要求证件齐全，具备独立组车及货物辨别能力，责任心强，包吃住。另招聘装卸师傅2名、专线文员熟手1名、B2司机1名。所有岗位均需服从公司管理。工资待遇面议。工作地点位于上海市闵行区昆阳路。

1.销售计划管理:执行销售计划，并针对业绩做出合理分析及改善方案； 2.销售利润管理:负责日常运营的费用管控，确保店铺的经营能够获取利润； 3.营运管理:负责店铺正常运营； 4.商品管理：负责门店库存管理，负责调转商品； 5.人员管理:负责店面员工的选、用、教、留，确保店铺的人员配备，以及店铺人员梯队的建设。 【岗位要求】 1.大专及以上学历； 2.三年或以上相关服装零售行业销售管理经验，有快时尚品牌从业经历优先； 3；有较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力，视觉展示能力； 4.有较强的团队管理及团队建设能力 上海待开6家店，就近分配管理组早中晚班

每天工作10小时 底薪4000+提成 每周休一天

1.深入学习并落实国家及行业主管部门有关货物道路运输、安全生产的法律法规和相关政策，全面主持公司运输部安全管理工作。 2.组织审定部门内各类安全生产岗位职责、操作规范、应急预案以及安全考核与奖惩制度等规章体系。 3.编制部门年度安全生产工作计划，并牵头开展年度安全生产总结评估。 4.对车队主管、安全员、监控人员、调度等关键安全岗位人员进行履职考评。 5.主导或配合开展安全生产事故的报告、调查、责任划分及后续处理工作，相关结果报总经理审批。 6.定期组织召开部门安全生产专题会议。 7.监督检查各部门岗位安全生产执行情况，确保制度落实到位。 8.开展部门员工思想教育，增强服务意识，推动团队精神文明建设。 9.牵头完成部门年度安全管理总结，并制定未来安全管理发展目标。 10.组织制定、修订并实施安全生产管理制度、操作流程、年度安全计划、安全投入预算及应急响应预案。 11.具备相关领域工作经验者，可适当放宽学历要求。