公司是做相片打印，现需要塑封、打包人员。

【岗位职责】 1.负责产品的现场打包：快递产品 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体场地卫生 【任职要求】 初中以上学历，有较强的责任心 身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资5500-7000元／月 【福利待遇】 1、提供免费住宿＋餐补/月＋独立空调＋独立热水器＋独立卫生间＋节日福利等； 2、带薪休假2天／月，入职即投保意外险。每年加100元工龄奖，500元封顶； 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升窗口期 每个月15号发上个月工资，准时发放！

【申通直招】 这是一条实实在在的招聘信息，如果你还在纠结找工作的问题，欢迎看过来： 分拣工：5500-6500元 装卸工：7500-8500元 管吃管住，月休2天，男女均可，省内工作就很香，何必去远方。 欢迎联系 地址：太原市阳曲县穗华物流园 群发，多有打扰[抱拳][抱拳]

太原申通直招分拣员，扫描员，拆包员，装车员，卸车员等岗位。 1、男女不限 2、学历不限，有较强的责任心。 3、身体健康且无遗传病史，无不良记录，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 薪资结构：底薪2100+夜班补贴300+全勤200+计件薪资 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装卸车岗7000-9000元/月 福利待遇：月休两天，提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等。 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月，500元封顶 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4,上班时间：7:30-19：30(两班倒），长夜班：17：30-5：00（长夜班） 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

装卸200 分拣180 打包150

工作地点在库房， 1、照单配货，摆放到指定地点， 2、装车卸车，装货 3、退货分类整理 4、40岁以下 5、有工作经验优先

岗位：清运员10名（三轮车） 工资：计件，多劳多得。月薪8千-1万 三轮车公司提供（首月，次月635/月） 上班时间：7点-21点 主要工作区域：万柏林区，迎泽区，杏花岭区 ——————————————————————— - 招聘岗位：白班分拣工 - 招聘人数：20人 - 年龄要求：55周岁以下 - 薪资待遇：综合月薪5000元，管中饭 - 招聘叉车工2人，综合薪资7000+ - 袋子缝补工2人，计件（2.8元/条） 综合5500+ - 上班时间：早7:00-晚18:00，中午休息1小时

配货员

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

库房配货发货

太原晋源区急招跑家育婴师，时间上午十点到下午八点照顾四个月男宝宝，简单打扫家，工资4000，公休四天 尖草坪急招跑家女护工，照顾九十岁女老人，上午九点到下午七点，工资3500，公休四天 联系电话

太原万柏林招外墙保温大包几十平米

：pxjy-888 【岗位名称】儿童轮滑助教 日期：3.27-4.5 时间：下午6：00-7：30 薪资：25/一小时 要求∶认真，沟通能力较好，亲和力 年龄： 无 地点：华峪东区（公园时代城附近） 中铁诺德逸宸云著（西中环南内环交叉口西南300米） 联系：

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

拉货员 上班时间：7：00—11：00，13：00—18：00 薪资福利:6000元 招工人数:1名 两口子也行。一人拉货一人入库

分拣员 2200元/月

分拣垃圾，2 保底5000元 捡纸箱，塑料瓶

电商仓库招聘 长白班，长白班，长白班 工人，40岁以下，22+2（饭补）=24一小时，月休四天（轮休制）,加班少 活简单，干净，主要打包，扫描，装卸鞋子，（做过打包，分拣优先） 每月十五号发上个月工资，上班时间：9：00—18：00 注：戴眼镜不要 地址：嘉行公路。

周三 极兔招聘正式工 10点之后随时可以面试 工作内容：负责仓库内的快递分拣，装卸（两个岗位） 任职要求：18-50岁，，经验不限，学历不限，除，新疆。。其他！ 工作时间：17：30-05：30（包含吃饭休息时间） 薪资待遇:综合薪资8000-10000一月~法定三薪，包吃住~免费提供三餐，面试当天可以安排住宿 地址：嘉松中路 报名电话小宁

⚠想要交社保的看过来啦 丰树仓库龙膜打印房招工人1名，18-40岁 工作内容: 1膜卷打印包装工作,2装订包装纸盒, 3贴产品标签4产品换包装,5操作打印设备 6撕膜,卷膜,包装, 7操作设备电脑,裁切膜卷。 有一定的学习能力,接受新的实物,工作认真仔细,最好有高中文化,因为工作培训时间比较长,需要工作稳定,车间有洁净室 ⚠需要穿无尘服 薪资待遇底薪＋加班+奖金1100-1300不等。综合工资6500-11000 报名点我➕ 笑笑

太原拆鸡笼160/天 管吃管住，带行李，7-7！能走的联系。工期一周

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。

山西融铁企业管理有限公司,高铁动车餐吧导购员,20名,大专以上学历(中专优秀即可)，，，，身高170CM以上，形象气质佳，五官端正，口齿伶俐，无纹身(岗前需要开具无犯罪记录证明)、身体健康，无不良嗜好，薪资底薪+销售业绩提成，综合收入6500元左右,,太原市小店区高铁公寓

岗位职责: 1.负责果切店的日常营业活动，确保服务质量 2.与顾客进行有效沟通，解答疑问并提供优质服务 3.保持工作区域的整洁与卫生，确保食品安全 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力 2.能够快速学习并掌握果切技术和相关知识 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

招聘收银台，理货员工资待遇电话咨询

一、岗位职责： 1、依据公司整体发展战略，制定科学的物流运营规划 2、全面负责运输部门的统筹管理，涵盖日常运作、突发事件应对、成本控制、闲置运力调配及车辆调度等工作 3、搜集整理市场动态信息，并结合企业实际业务推进流程优化 4、监控并分析运输相关数据，持续推动运营效率提升 5、协调团队工作，提升组织协作效能 二、任职资格： 1、本科及以上学历，具备物流管理等相关领域经验者优先 2、拥有3-5年物流行业高层管理经历 3、具备较强的数据挖掘与分析能力，对物流数据具有敏锐洞察力 4、工作细致认真，责任感强，具备良好的服务意识与团队协作精神 5、熟练使用Office等常用办公软件

办公兼职 熟练使用EXCEL表格，计算能力突出，沟通表达能力强，自带电脑，。制作EXCEL表格，做数据整理 薪资福利:200元/天工资打卡，舒适办公区，可休息，空调热水，舒适工位 工作时间9 - 12,14 - 19，3月26日开始，不加 工作地址:亲贤街-双喜城

综合管理岗 全日制本科及以上学历，专业不限 薪资福利:五险一金、周末双休、带薪年假、餐补、节假日福利等 招工人数:50人 2026年度春季宝能‘新能量’是面向国内外知名高校应届毕业生进行招聘的管培生培养计划，是宝能城发重要人才战略之一，旨在建立‘内生为主，外招为辅’的人才选拔晋升机制，实现应届生向企业管理岗的转型；招聘流程：网申投递-现场交流-初试-复试-终试-Offer发放-录用；工作地点以深圳、太原为主，全国可选调 ，

月薪4000，月休3天。有相关经验者优先考虑

【产房导乐】 ，18-45岁，身体健康，沟通能力较好，吃苦耐劳，服从管理，有相关从业经验者优先。 【岗位职责】 对自然分娩的待产妇进行一对一陪护服务，用专业的导乐知识帮助待产妇减轻分娩疼痛，为待产妇进行心理疏导，减轻待产妇的焦虑，鼓励待产妇自然分娩：为顺利分婉的产妇及宝宝提供“三早服务”，提高母乳喂养率，为待产妇提供生活护理服务；协助助产士做产后床单位的终末消毒。 【薪资待遇】 月休4天，试用期两个月，工资底薪+绩效，到手工资每月 5000-10000元。 免费提供专业技能培训，管住 【病房辅医】 18-45岁，铺床、倒床，运送标本等 【薪资待遇】 8小时工作制：月休4天，试用期两个月，工资2200元/月，转正后2500元/月。 免费提供专业技能培训，管住 【母婴护理员、入户月嫂】 ，18-50岁，身体健康，沟通能力较好，吃苦耐劳，服从管理； 初中及以上文凭，有相关从业经验者优先。 【薪资待遇】 月休4天，试用期两个月，工资 5000-10000元/月。 免费提供专业技能培训，管住 以上岗位（春节、中秋、端午）传统节日统一发放福利。 报名电话☎