快递工男工4-6名，女工5-8名，年龄26-40岁，身体健康，手脚灵活、勤奋，细心负责，能按时到岗。服从现场工作安排，有经验优先。负责快递包裹、打包、贴单，等基础操作，工作简单易上手。薪资福利:月薪2600-3000元，提供午餐。招工人数:男工4-6名，女工5-8名早8:00-晚18:00，每天提供午餐，每月8号发工资工作地址:枣庄解放北路蓝天驾校南100米

电商女鞋仓库招工长期工5名（男女不限年龄20岁-35岁）工资：4500200全勤两天休班。管饭。满三个月工资4800元工作时间：8点-下午6点（加班15元一个小时）工作地点：枣园刘官庄多迈龙厂南50米满多多云仓联系电话：

东小庄村找长期工，快递包装工一名，员工18-45岁要求识字一天工作8小时上下班时间自由！联系

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大美山亭急招后天6：35集合统一发车分拣工数名:年龄:52岁以下工作轻松，简单，好学大巴车免费接送天天回家时间:早8:00-晚7:00工资:15元/小时电话:

需要物流人员，地点山东省枣庄市，薪资面议，完工即结。配合班组完成当天任务，买工伤险，能吃苦耐劳，熟手优先；按图纸要求施工

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岗位名称：快递打包工（女性30-48岁；男性18-30岁）。岗位要求：1.手脚麻利；2.做事认真负责；3.能够适应早8:00至晚17:00的工作时间。薪资待遇：1.日薪为90元一天；2.提供午餐；3.工资每月6号准时发放，有晋升空间。

男工30到50岁。要求经验丰富，为人正直，服从管理，忠实可靠，会开车。拣选、打包。男工会开勾机的优先。薪资福利:月薪3000到4000元，男工有技术的工资面谈；公司给买职工五险，待遇优厚招工人数:长期女工2名，男工2名工作时间：早七点半-晚六点半，吃饭休息一小时，管饭。本消息招满为止。工作地址:枣庄市市中区中兴大道与固山路交界口往北300米路东

山东枣庄西外环招聘仓库包装工，月工资4000元，适合年龄40-55周岁求职者，具体详情电话联系。

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寻找有空闲时间从事线管穿线工作的人员，有意者可报名。

顺丰大件（顺丰快运旗下大件物流业务） 【地点】北京市大兴区礼贤镇丰泰产业园3号门 【岗位】 ① 码货员 20人 —— 综合薪资7000-13000+元/月 ② 运作员 20人 —— 综合薪资7000-13000+元/月 ③ 分拣员 15人 —— 综合薪资7000-10000+元/月 【要求】18-48周岁，员工，高中及以上学历，能适应白夜倒班，无不良记录及信用问题 【福利】五险/意外险、免费宿舍、月休4天、夜班补贴、带薪假期、节日福利、生日礼品，每月20号发薪（平台用工按周期结算） 【时间】7-7两班倒，必须接受夜班 【流程】线上测评→线上面试→签保密协议→线下面试→试岗3-7天→入职

班次：08:00-20:00（视现场情况进行加班） 食宿：提供住宿，不提供吃

招聘启事:1.衣物分拣:员工10名年龄:45岁以下/45岁以下薪资：3500-7000元/月，计件工资，多劳多得，工作简单易上手，有无经验均可。前7天培训，130元/天！2.招聘:员工2名工作内容:装卸车、码垛、打包工作很苦，工作很苦，能适应的来，计件工资5000-8000元，45岁以下，长期的！注意:只要长期的，不要短期假期工！分拣的是旧衣服！联系电话:工作地址:望远创业谷

岗位：快递分拣/装卸 薪资：日结！做完当场结算 要求：手脚麻利，能干活，吃苦耐劳 时间：可夜班/白班任选 优势：不用长期干，干一天结一天，缺钱随时来！

天津唯品会 计件高工资 月工资6000-12000 不体检 免费工作餐 岗位轻松 男女不限，户籍不限，要求会使用电脑，认识字。 年龄：18-42周岁 200-400/天周结工资 工资组成:第一天学习20元/小时， 住宿独立卫生间可洗澡，冰箱，洗衣机，空调，家电齐全 工作内容:拆包，扫描，分类 计件单位、多劳多得 可接受长期工！长期活！ 面试必须携带身份证原件和两张身份证复印件

枣庄找一个干大肠的！工资8500管吃住！二百多头猪

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工作地点在济宁！！！ 岗位职责： 1、按时高效达成每日/每周/每月的客户到货交付任务（包括发运安排、运输过程监控、客户终端交付），全面负责国内段物流运作中的问题处理； 2、负责物流预算编制与成本管控，实现月度及年度物流费用优化目标； 3、统筹管理物流供应商，推动其服务质量和执行效率持续提升。 岗位要求： 学历专业：本科及以上，国际物流、国际贸易或相关专业优先 知识技能：具备物流运输成本核算及市场行情分析的基础能力 工作经验：5年以上相关领域从业经历，精通国际海运全流程操作并掌握市场动态 其他：积极主动，责任感强，具备良好的抗压能力

寻找位于山东枣庄姜屯地区的两名打箱员工。

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明天要四名挑地蛋，大坞，10元不时能于的联系

姜屯食品招聘夸苹果员工。

今晚要夜班工人10名，130元，工资日结，夜里管饭

明天招临时工两名

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩目标； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益的双重提升； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息及行业趋势，协同推动政策适配与资源支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。