库房配货 能吃苦。根据单据配货，点货，装车等 薪资福利:2800，月休四天 招工人数:10人 招聘有效期至2026年6/22日为止，上班时间8：00-17：30，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩北华航驾校院内

库房配货员 在库房打包香肠和小食品 薪资福利:2000-2500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/16日为止 工作地址:辽宁省本溪市明山区本溪市明山区新立屯山水人家

岗位名称：物流拣货员 岗位要求：1. 年龄45岁以下；2. 身体健康；3. 。 薪资待遇：薪资范围2800-4000元，满勤奖金200元，绩效奖金视表现而定，单休，五险一金齐全。预计收入3000-4000元。提供班车接送。

分拣人员男女不限，能接受半夜上班。要求会看电子秤，半夜12上班-上午10点下班薪资福利:4000-4500，干得好工资可涨招工人数:2人工作地址:辽宁省本溪市平山区大河批发市场

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

今天14.30～21点半，本溪邮政。需要1人，，100，下班就结账，有去的联系

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

配送中心拣货员 吃苦耐劳，踏实肯干，有上进心，年龄40岁以下，家住在石桥子本地优先 薪资福利:底薪+绩效+提成奖金+饭补+带薪年假+五险一金（沈阳）+职位晋升，工资：3000 - 5000 招工人数:1人 工作地址:本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司

招聘：歪矿除尘维保招电工1人，长年活，上一休一。60 周岁以下，电工有高压证，无不良嗜好，有意者请打电话。好朋友

本溪桓仁大雅河抽水蓄能电站，需要新能源电车8.0-8.2米需要40台不需要加高假帮正常就行，日结，24小时运行，包吃包住包电2800元/日，合同一签签一年！1台车！联系电话

本溪桓仁大雅河抽水蓄能电站，需要新能源电车8.0-8.2米需要40台不需要加高假帮正常就行，现金日结，24小时运行，包吃包住包电2600元/日，合同一签签一年！1台车！

北台替班司机来一个。

现在找4个装黄皮的小工！ 联系电话

招长期临时工一名（包装，整理退包），地址颜巷，电话

城北大润发袋子厂招拼多多发货员一名，上班 8 到 4.30，月休2天，要会简单的电脑，勤快有责任心，有工作餐，联系电话 ☎ 唐

找1个 压 包装板的，带排板 厂里提供吃住。 地址：漳浦长桥 联系

大旺希音物流招聘临时工 招聘岗位:拣货/拉车 任职要求:18-39岁，男女不限，有身份证原件，能工作到5月18日左右 工作内容:小件衣服，包包进行拣货，入库，拉货等简单工作，生熟手均可，无需经验。 上班时间:8:00-20:00两班倒，中间休息2小时 薪资待遇:做到5月18日左右按20元/小时，上班第三天开始，每天可预支100元。 工作地址:大旺维龙仓/名创仓/仓库可就近选择

日结车墩附近百货仓180一天点对点170+10元餐补，。18-45岁工作：搬仓库，打杂！主要拉牛车拣货，码板之类的，都是超市食品饮料之类的。8点发车。

招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者优先，有相关行业物流配送背景者更佳。薪资待遇：6000-10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

小时工 薪资福利:每小时15元，具体面议 更多招聘请看--免费登记发布

零活干过的优先，最好是大姐薪资福利:工资面议招工人数:1名

工作内容： - 规划并实施物流运作流程 - 保障货物运输的时效性与准确率 - 跟踪物流各环节，持续改进作业模式 任职要求： - 具有较强的统筹协调与执行能力 - 能够应对物流运营中的各类突发状况 - 熟悉物流业务体系，适应高强度工作节奏

摆车、维修、调度司机（C票） 工作时间早8:30 - 晚16:30 薪资福利:工资6000+，日薪110，自行车维修按件结算 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:就近安排

文玩工作室招聘手工活工作内容：制作手串（挑选、钻眼、打磨、穿绳）有人教。要求：30-45周岁，动手能力强，能长期干。工作时间：早9晚3，工作时长6小时，工资2000-3000元。工作地点：明山区宾馆路平山早市道口联系人：杨杨，联系电话：

北营能源总厂明天需要5个力工240一天，能干5，6天。

快递仓包装工 1.男女不限，年龄25 - 55岁，身体健康；2.能吃苦耐劳，手脚麻利，有责任心；3.无不良嗜好，服从管理，能接受加班/倒班。1.负责快递包裹分拣、打包、贴单、整理；2.核对货品数量，确保包装规范、无破损；3.保持库区卫生，配合仓管完成日常工作 薪资福利:（多劳多得，计件 + 计时），供饭 招工人数:若干名 长白班，每天工作10 - 12小时，月休2 - 4天（根据货量调整） 工作地址:本溪市快递分拣中心卧龙圆通

年龄45岁以下，可提供免费食宿 岗位职责： 1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理； 2、监控进销存环节，保障货物、账目、数据及报表的准确性和时效性，落实监督机制，及时预警，并持续优化现有流程与管理制度； 3、统一调度人员与车辆资源，确保部门内各项作业流程高效衔接、顺畅运转； 4、重视团队建设，推动人才梯队培养与发展。 任职要求： 熟练操作办公软件，具备仓储、配送等全链条物流管理能力，擅长物流体系的规划优化及效率提升，拥有团队组建、培育与管理经验，有生鲜类物流管理背景者优先考虑

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

分拣人员 会看电子秤，男女不限，能卸货，能接受半夜上班。要求会看电子秤，男女不限，能卸货，能接受半夜上班的！半夜12上班-上午10点下班，干的好工资可涨！ 薪资福利:4000 - 4500，干得好工资可涨 招工人数:2人 工作地址:辽宁省本溪市平山区大河批发市场