招聘冷库打包装工人。要求能吃苦耐劳。薪资按计件计算，每斤9毛钱。。提供工作餐，需自带餐盒。提供车接车送服务。4点左右在岫岩街里发车，7点半左右返回街里。每天工作时间约10个半小时到11个小时。工期约半个月。另有捡葡萄粒的工作，在室内常温车间进行，同步招聘。工作地址在东港孤山。

物流招夜班工人1名。4点到12点。电话。工资电联。

招小时工包快递现在用，地址宏基工业园

现在用包快递成手一人新手勿扰地址京东物流园

12区对面小李子库房招聘晚班工人二个从4点到9点电话

快递招分拣员工资面议，地址新新充电站院内

库房招长期配货发货小伙，成手优先，新手可带，要求勤快会开电动三轮，工资月结具体详谈，电话V同步

快手电商诚招配货1名，要求有团队合作吃苦耐劳的精神，老板人好，事儿少！工作简单易学（成手优先）联系电话（工作地址西柳服装市场附近）

招一名快手后台电脑打单发货人员。 5点到8点（赶上货多就4点来）。    一小时15。       干久了速度提上来就按件算钱（比小时多开早完活早走） 电话 

前柳库房招晚班配货4点到9点

招聘铆工，工作地点为鞍山市或长春市钢结构安装工地。工资每天400元，每天工作10小时，。提供住宿和餐饮，并购买保险。技术不熟练者请勿联系。

鞍山铁西招馅饼一个月7000一天200来张饼。没有休息

岗位名称：住家夫妻工（猪场管理）；猪场自动化管理夫妻团队负责人；猪场维护与管理夫妻岗位。岗位要求：1.年龄在60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能适应封闭管理和长期工作。2.夫妻两人共同工作，能够管理养护至少养殖猪数量达到夫妻共养超过约养栏量不超过一定数量的猪群。具体数量未在原文中明确给出。3.能适应全自动化的养殖环境，听从指挥，遵守工作流程。不接受饮酒过度者，不接受非夫妻关系者应聘。薪资待遇：工资为每月8000元，，每月15号准时发放工资，包含食宿，提供网络支持，节假日有礼品发放。

装卸工人在启明市场（铁西大棚）和立山太平金辽宁鞍山招聘若干名，有效期至7月24日，薪资福利待遇面议。

招聘高位叉车工（沈阳铁西区汽车工厂）和叉车工（鞍山铁西）。，会驾驶林德叉车，年龄45岁以下。薪资待遇：工资27元/时，外地员工补贴3元/时，每班补贴30元。3个月工期结束后，最高报销2000元/人。

湖北黄冈招聘扫描带班人员。要求具备至少5年的带班经验，服从工作安排，认真负责且具备高档货意识。待遇详谈。

招聘岗位包括装卸工（计件制）、电叉工和分拣岗。岗位要求：身体健康，初中文化，能适应夜班。工作环境温度为5～10度。薪资待遇：装卸工工资范围为7000～12000元；电叉工工资范围为7000～9000元；分拣岗工资范围为8000～12000元。提供食宿。

招聘岗位包括拣货员、补货员和大连仓库搬运工（长期招工）。拣货员和补货员要求年龄在18-55周岁之间，无性别限制，需具备吃苦耐劳的精神。薪资待遇：白班工资为150元，工作时间9:00-21:00；中班和夜班工资为160元，中班工作时间12:00-00:00，夜班工作时间18:00-6:00。大连仓库搬运工的具体薪资未提及，可能根据辽宁大连地区情况有所调整。

海尔家电在黑龙江哈尔滨招聘装卸和理货人员，要求年龄25-59岁，工作轻松辅助夹报机操作，日结工资180元，提供住宿，工作时间为早9点至晚9点及部分倒班制度。

招聘装卸工、分拣工和电车司机。年龄要求18-50岁，能够识字。提供住宿，园区有食堂。装卸工薪资为8000-10000元/月。分拣工男女不限，薪资为6000-7000元/月。电车司机男女均可，薪资为6000-8000元/月。薪资构成包括基本工资、各项津贴补助等。工作时间两班倒，工资月结。工作地点在河北廊坊。

西柳驿站招入库人员一名要有眼力见爱请假事多请绕行一天工作5-6个小时左右联系电话

三星新建项目招聘两个管控员联系电话：鲁

——————————西柳圆通速递招聘：倒货人员（晚班）电话：

世界500强企业招聘岗位：半天班售后服务人员、收费员、资料整理员，医养经理，讲师，车险专员，管理层岗位等要求：28一55岁，28一45岁。工作时间：早8:30—11.30待遇：工资(底薪+奖金+提成)电话同步

某食品批发部高薪招聘市内业务，厢货司机1名，库房配货工人，男女不限，薪资待遇优厚，要求吃苦耐劳，有上进心优先。电话:

招聘杂件工人，共10名。工作地址位于雅河园区。招聘有效期至2027年8月10日。有意者请拨打电话联系，看到的信息。

招小时工物流园六区五号配货很轻松一小时15现在能来的打电话

海城新立附近招聘成手小时工包快递

招聘跟车工。要求踏实肯干，认真负责。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，并按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持与安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估及人才梯队搭建，持续提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监督行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与运作模式； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及发展预判，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流公司从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、人脉资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任心强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展方向。