分拣员分拣员：年龄18-50岁之间，员工，能熟练使用智能手机，工作时长2小时左右，可以兼职。招工人数:1名工作地址:上栗县金山镇金山供电所进来100米(彭鑫花炮厂对面）。

江西萍乡诚聘装卸工，要求30岁以内，能吃苦，有力气，负责货物分拣和搬运。待遇4700-5900元/月，，每月准时发工资。

分拣工招聘，面向40岁以下人士及云贵川地区夫妻工，在江西萍乡流水线作业，需承受灰尘和噪音并佩戴防尘口罩，共招募3名吃苦耐劳的工人。

分拣员分拣员：年龄18-50岁之间，员工，能熟练使用智能手机，工作时长2小时左右，可以兼职。招工人数:1名工作地址:上栗县金山镇金山供电所进来100米(彭鑫花炮厂对面）。

快递打包熟悉电脑。快递打包薪资福利:2000-3000元招工人数:若干

萍乡韵通货物分发有限公司：快递分拣员3人，待遇100元/天。电话，地址萍乡经开区319国道旁安源客车厂内

芦溪砂锅店需要一个凉菜师傅，有需要请联系待遇5000-6000月休3天具体详谈

萍乡地区招聘室内员工2名，薪资日结160元。有意者可报名。

上栗金山食品厂，免费体检，年龄19-53周岁（身份证显示74年就可接收）纯工价17/h包吃住，可第一个月先上白班，可人走账清。 面试需带无犯罪记录证明和身份证原件 【薪资待遇】纯工价17/h，包吃，住宿费5元/天 面试通过当天可安排宿舍 两班倒：8：00-20：00 免费吃饭，住宿外宿就在厂区对面走路一分钟不到 入职在疾控中心免费办理体检<健康证> 要求十指健全，手上无灰指甲，皮肤病。 厂区不对记录有人请邀约我们上栗门店集合，全天可接待，面试时间上午10.30一场，下午3：00一场，当天可安排宿舍。

4小时深度大扫除（含擦玻璃）价格：￥120.00上门时间：今天12.30-1.30地址：鼎鑫公园壹品要求：工具齐，熟手：搞完卫生现结

接月结工资招工厂钣金工

蔬菜包装，招长期工日结工资，管饭装卸、分拣，18元一小时，员工，30-50岁。工作内容：装卸和分拣能接受加班，服从现场安排，公司提供工作餐，5元一餐（3菜一汤）必须有健康证上班地点：衙门村要求住附近，加班比较多

抉递公司招早班分拣人员多名：要求：年龄18至55岁，时间5点至上午9点，下午13点30分至15点30分.15元一小时联系电话：/与

招聘：会使用打包机的师傅企业店铺：电商岗位名称：打包师傅（麻利的姨最好）工作内容：使用打包机打包（操作简单）岗位要求：会认识字，干活麻利岗位薪酬：100元／天岗位其它：包中饭，9点上班要有使用过打包机经验的，以前打包过小包的详细地址：邵东市双路安置区50号-中科纳威联系方式：

沈阳万维顺丰现在开始报名（临时派遣半个月活）时间下午3点-凌晨3点6_早6点地点浑南顺丰万维本溪东芬有通勤车人员男55以下女53以下无犯罪记录工资男180女160日结工资（21_24日工资男工200女工180）现在开始报名定人

延吉万益市场蔬菜店招聘招聘员工分拣员1名年龄48岁以下夏季6-8月份凌晨1:30点-上午10:30点冬季9-5月份凌晨1:30-早9:30点左右就能结束工资4000，提供早饭，能长期工作，干活麻利招钟点工凌晨1：30点～凌晨4：30点20元一个小时

工作地点：萍乡芦溪 年龄：女20‑48 / 男18‑52 班次：10.5小时两班倒，一月一倒班 薪资：白班16+2稳岗｜晚班16+2稳岗+10元夜班补贴，超产奖0‑1500，月综合5000‑7000 福利：包吃住、可带手机、不穿无尘服 名额有限，今天联工作地点：萍乡芦溪 年龄：女20‑48 / 男18‑52 薪资：白班16+2稳岗｜晚班16+2稳岗+10元夜班补贴，超产奖0‑1500，月综合5000‑7000 福利：包吃住、可带手机、不穿无尘服 名额有限，今天联系 明天可以直接面试

工厂好不好全看工资表（纯包吃住免费三餐） 江西萍乡上栗县枸杞槟榔生产产线，大量招人 ，2026年下半年招聘，下半年是槟榔厂旺季，工厂事情充足，一大波好部门要人，想找个工资高，纯包吃住，全年事情稳定的工厂， 抓紧报名了 。 萍乡槟榔生产产线大量招聘槟榔加工普工 坐班空调车间做事（大多数部门），包吃包住免费三餐，住宿环境和伙食超好，做事简单，无需任何经验和技术，不限生熟手。 岗位:长白班岗位，两班倒岗位，自己选择。 1.包装装袋部门4.5千到8.5千(长白班为主 或两班倒 个人计件) 2.封口部门，4800-8500元每月( 倒班 个人计件或集体计件) 3.手工切仔部生手5.5千-9千(集体计件或个人计件) 4.机器切籽部6000~7500( 两班倒 集体计件) 5烤籽部5500~8500(两班倒 集体计件) 6.选片部4800-8500(长白班为主 个人计件) 7.采集数包部门4500~8500（两班倒 个人计件） 8.机器包装部门4800-8500（集体计件或个人计件） 9.按子部门5200-8500( 两班倒为主 少量白班 个人计件) 10.去核部4800-9000( 长白班 个人计件） 11.压s果部门6000～8500（两班倒 保底记时） 12选籽部5500~8500（两班倒 保底记时） 13 放果铺部4500~8500（长白班 个人计件） 包吃住免费三餐，免费提供被子和床上用品，外地求职者全天可以报名（当天安排住宿），接收大龄工、夫妻工，接收寒暑假工，年龄16~55岁，男女不限。

江西省萍乡市上栗县盛鼎烟花，急招两名出效果的，零时工也可以，非诚勿扰，内销/出口刘主任

明天招聘男女工综合工资5-7k+年龄19-50岁

萍乡市锦鹏物流有限公司招聘以下人员一、过磅员1名（薪资4500-5000元/月）岗位职责：负责物料产品出入过磅、统计、相关报表。任职要求：熟练操作电脑，，ERP系统，工作严谨、服从管理。工作地点：江西省萍乡市长平乡婉玲矿业工作福利：社保、节日福利、提供食宿联系人：徐（）偶尔会有加班的现象，非诚勿扰包吃包住

招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

安源工业园需要两个兼职，仓库做事，16元一个小时，八小时工作制，白班，包吃包住。工期1周左右，。要求：20-55岁联系人：陈（）

【萍乡新能源】 萍乡本地企业，工资可达6000+ 工作内容：生产新能源汽车电池托盘、负责机台操作，检验测试和包装组装 [庆祝][庆祝]年龄：17-50周岁，男女不限！ [玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰] 工资： [红包]白班：15元每小时+产能补贴 [红包]晚班：16元每小时+10元每天夜班补贴+产能补贴 另外产能补贴0-2000元，综合新资5000-7000元 [庆祝][庆祝][庆祝]吃住：包吃包住、宿舍豪华！

现在急招聘一名和水引药的，以前那个人住院来不了了，要求有证，联系电话，张

工作地点在常州打杂工轻松简单 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！ 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！ 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！

拣货员短期工（做到年前放假）1、25-45岁，高中及以上学历，2、从事过仓库作业和物流作业者优先；3、有上进心，能服从工作安排；4、白班，薪资计件。薪资福利:薪资：4000-6000元包吃包住、入职即购买五险一金、厂车免费接送、员工活动室（图书室，健身房，乒乓球，台球室）、三节福利、带薪年假以及生日礼金，每月15日准时发放工资工作地址:江西省萍乡市经济开发区上柳源

仓库招聘一名检货员，要求年龄在40岁以下，身体健康，服从管理，吃苦耐劳。工作地点位于江西萍乡市西环路天佑街119号老火车站附近。月薪范围在2500至3000元之间，月休四天，提供工作餐及购买五险。

电商短期工（做到年前放假）1、45岁以下，男女不限；2、身体健康，吃苦耐劳，有仓库、拣货、快递打包工作经验者优先；3、长白班（08:00-20:00)，做到年前放假（2027年2月1日）4、14元/时薪资福利:4000-4200元/月福利：包吃包住、入职即购买五险一金、厂车免费接送、员工活动室（图书室，健身房，乒乓球，台球室）、三节福利、带薪年假以及生日礼金，每月15日准时发放工资。招工人数:2名工作地址:江西省萍乡市经济开发区上柳源

岗位名称：打包员；分拣员；物流协调员。岗位要求：1.年龄范围在特定区间（如：打包员要求年龄范围在18至55周岁）；2.具备基本的读写能力；3.能吃苦耐劳，手脚勤快，学习能力强。薪资待遇：打包员实习期月薪为2800元，转正后底薪递增，具体增长机制随工作时间而定，包括每月绩效奖；员工福利包括月休息两天、带薪休年假以及三节有假等。