招聘：理单员（包吃住+年终奖） 薪资：3500-8000元/月 理单员（3名） 一、岗位职责 1.订单承接与信息核对：负责接收客户订单，仔细核对订单信息，确保与客户需求一致；若发现信息模糊或矛盾，及时与客户沟通确认，避免订单信息偏差。 2.订单信息录入与归档：将核对无误的订单信息准确录入公司订单管理系统，建立订单台账，详细记录订单编号、客户名称、产品明细、进度节点等关键信息；按客户分类整理订单合同、确认函、变更单等资料，形成电子与纸质档案，确保订单资料可追溯。 3.订单进度跟踪与协调：全程跟踪订单生产进度，定期与生产部、采购部、仓储部对接，实时掌握订单动态，保障订单按约定时间交付。 4.订单变更与异常处理：接收客户提出的订单变更需求，记录变更内容并与生产、技术等部门确认变更可行性，核算变更产生的成本与工期影响，反馈给客户并获取书面确认；处理订单异常情况，按公司流程办理相关手续，同步更新订单状态与台账。 5.客户沟通与反馈：作为订单对接的关键节点，定期向客户反馈订单生产进度、发货安排等信息，主动告知可能影响交付的情况；接收客户关于订单的咨询与意见，耐心解答并及时处理，维护良好的客户关系；订单交付后，协助收集客户对产品与服务的反馈，整理后提交至相关部门。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，有服装行业理单、跟单工作经验，熟悉服装订单处理流程，了解服装生产基本工艺者优先。 2.专业能力：熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），尤其是 Excel 的函数运用（如 VLOOKUP、数据筛选、报表制作），能高效处理订单数据；会使用 ERP 系统或订单管理系统者优先。 3.素质要求：细心严谨，对数字敏感，能准确核对订单信息，避免因疏忽导致订单错误；具备良好的沟通表达能力，能清晰与客户、内部部门对接，有效传递订单信息；有较强的责任心与执行力，能主动跟踪订单进度，及时处理订单问题；具备一定的抗压能力，能适应订单高峰期的工作节奏；有良好的团队协作意识，能配合业务部、生产部完成工作。 三、福利待遇 1.薪资待遇：月薪7000-8000元，具体薪资根据个人能力和工作经验面议，收入稳定且有提升空间。让你的努力得到丰厚回报。 任职说明：公司为大专及以上学历，***以上，有丰富的工作经验者，提供中层管理岗位，只要懂管理，能吃苦，能带团队可投递简历，我司参考简历后

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打包工熟手优先招工人数:2名工作地址:平高七路B5栋俊泓科技

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上顿渡淳亿补一个工，有意私聊报名。

招聘：收货出库岗 薪资：3000元以上/月 1、负责仓库日常收货、出库操作，确保货物准确及时流转。2、按照流程完成货物清点、登记及存放管理。

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抚州市，东乡区，崇仁县，招外墙漆/真石漆，要求会开曲臂车18到46岁，会刮腻子喷真石漆要老师傅，试用期3天，300一天，过了试用期350一天，每天工作9个小时，月生活费3000.，长年有事做，没活干了就结清工资，

高速隧道找个测量学徒，工作内容:学习图纸，辅助测量放线打点，会CAD及相关电脑办公软件的更好，更容易上手。24小时施工，上班时间不固定，车接车送，实际做事时间大概四五个小时，干完就走，没事就回去休息。工程专业一般有点基础的，一年左右就能学会，学会后工资8000至15000。包吃包住。

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**招辅料仓管**：招辅料仓管1名，工资5000-8000月，包住2人间。电话：

珠三角物流中心急招分拣/打包/装卸工（可预支工资） 核心要求 1. 年龄：17-50周岁（身体健康者可适当放宽）注：因部分物流园保险限制，最低年龄需满18周岁 2. 工作时间： • 早班：8:00-20:00（含1.5小时用餐休息） • 月休：2-4天（根据仓库排班） 3. 岗位职责： • 快递分拣、扫码、打包（需认识26个英文字母） • 装卸货物（中小件为主）、货物码放（遵循“重不压轻”原则） • 配合仓库6S管理（清洁、防火检查） 薪资福利 【表格】 薪资模式 待遇详情 预支规则 日结制 180-250元/天（夜班+20元补贴） 月薪制 6000-9000元/月（全勤奖+绩效） 每周可预支1500元 小时工 22-25元/小时（加班按1.5倍计算） 按工时比例预支 附加福利 • 包住：4-6人间宿舍（空调/独立卫浴） • 补贴：高温补贴（6-9月）、餐补15元/班次、工龄奖（满3月+200元/月） • 保险：缴纳意外险+工伤险（部分企业含五险） • 服装：免费提供工装及劳保用品 应聘方式 1. 携带资料：身份证原件、1寸照片 2. 面试地点：广州黄埔/东莞虎门/深圳龙华物流园（就近分配） 3. 紧急预支：入职满3天即可申请（需签预支协议） ------ 注意事项 1. 珠三角部分仓库需操作智能手机（扫码系统），生手带岗培训1-3天； 2. ，（避免违约）； 3. 装卸岗位体力消耗大，建议自带护腰装备（企业提供基础防护）。 数据依据：珠三角物流岗位普遍薪资参考京东、顺丰等企业标准，体检及预支规则结合天津/北京实操案例，岗位要求综合全国物流招聘信息。

招聘：仓管助手薪资：27.0元/小时职位详情：协助分拣快件，装卸车等任务。

**岗位：分拣员**。招聘分拣员，上班地址在县城检察院附近，月薪2800，上班九小时，40岁以下。**地址：县城检察院附近。电话：**。

1.有一定的电商店铺运营基础，兼职抖店，拼多多，视频号店铺的运营！ 2.负责零时，部分电商订单的打单，打包 3.其他零时性工作！

【德阳京东小时工】政策更新！日结！ 井号不体检、接受身份证照片、不查纹身、包住自带穿上用品、当天安排住宿、年龄18-44岁、男女不限、井号名额已满 【员工政策】 1、薪资标准：16元/小时+转正满月在职补贴2元/小时 吃住情况：包住自带穿上用品.当天安排住宿、吃自理 3、面试前需准备资料：身份证复印件3张，1寸照片6张。 4、入职：。 5、发薪日期:每月30/31日，发放上月21号到当月20号的薪资 工作地址：德阳亚一园区 面试时间：上午9-10点/下午13-15点 —————————————— 【注意事项】 1.枪手水军学生、无 2.请假旷工节假日企业排休顺延！特别注意：结利润部分均需要开票，专普票均可，不补不扣，） 【面试信息】 1、地点：广汉京东亚一 2、面试时间：09:00-15:00 --------------------------- ☎名单报备：张老师 报名单、业务合作，以上没及时**复，就打电话

招聘：专业三角洲游戏打手薪资：3000-5000元/月专业三角洲游戏打手，有意向者可联系。任职要求：1.有责任心，做事认真细致，能主动跟进任务进展；2.有耐心，具备良好的沟通能力和团队协作意识；3.工作态度积极，适应轻松的工作节奏，愿意在良好氛围中长期发展。我们提供一个轻松愉快的工作环境，同事关系融洽，办公氛围友好。如果你喜欢游戏、热爱任务协调工作，欢迎加入我们，一起把事情做好做稳。

招聘：招聘打包人员薪资：2400元以上/月招聘打包人员一名，只要认识字的就可以，工作时间8点到12点。下午2点到6点，工资2400，月休一天江西抚州

有经验者优先 薪资福利:工资面议

收费员（路面停车打单员）吃苦耐劳，风吹日晒，认真负责，年龄20～55岁，会骑电动车，视力好，能吃苦，不怕风吹日晒，文明礼貌，能适应户外上班。路边停车打单，月休4天，工作时间7点半～19点（12点-14点休息2小时）薪资福利:2800+200，不加班，工作长久稳定工作地址:抚州市内各路内停车位路段（金巢大道，背山路，凤凰城等）

招聘：送水师傅/要求有三轮车驾照 薪资：3000-4000元/月 送水师傅一名 综合工资： 一、岗位职责及工作内容： 二、职位要求：要对抚州市区熟悉，会骑三轮车，（有三轮车驾照） 三、上班时间，8点-12点，下午2点-6点 四、福利待遇：做满一年可以奖励2000-3000元

电商仓库打单跟单员 | 无 | 下溪村清坊南街80号3/4号电梯9楼 | 1-2名 | 工资5000-8000元/月；负责跟进仓库货物的调配，对接供应商的出货质量、速度，配合运营的日常操作和打单打包，记录供应商的送货数量；9点-6:30，一个小时，月休2天 |

岗位名称：转运工；货物装卸工；货物搬运员岗位要求：1.负责货物的搬运、装卸及转运工作；2.按照运输计划，合理安排货物转运顺序，提高转运效率；3.协助清点货物数量，核对货物信息。薪资待遇：薪资范围在4千至5.5千。

岗位名称：装卸工；物流搬运工。 岗位要求：1.年龄要求：，50岁以下；2.身体条件：身体健康，具备吃苦耐劳的精神；3.经验要求：服从管理，具有同行业经验者优先或有相关经验优先。 薪资待遇：1.薪资结构：计件工资；2.月工资范围：月综合工资8000-10000元；3.福利待遇：交纳五险，提供住宿补贴300元/月，吃饭补贴660元/月。

岗位名称：县城揽派员； 岗位要求：1. 初中及以上学历；2. 年龄30周岁及以上45周岁以下，自带车；3. 熟悉广昌县城地形，有同行业工作经验者优先； 薪资待遇：工资收入5000~9000元，上不封顶，公司提供高温补贴、工龄奖、带薪年假等。，各类带薪休假，提供具有竞争力的薪资水平。

招聘：华婴 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责日常事务的协助与执行，配合完成部门安排的各项工作任务。 2. 按要求整理资料、记录信息，确保数据准确及时。 3. 协助处理来往文件、物资管理及基础行政支持工作。 4. 遵守公司规章制度，保持工作环境整洁有序。 5. 积极配合团队协作，完成上级交办的其他合理事项。 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，具备基本读写能力。 2. 工作认真负责，有耐心，能接受简单重复性工作。 3. 会使用基础办公软件，如Word、Excel等，有相关经验者优先。 4. 具备良好沟通能力，能与同事正常交流配合。 5. 无不良记录，身体健康，能适应岗位工作节奏。