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男女55岁+长白班+ 夫妻房+220元/天 【扬州物流仓储】 包装55岁，员工20.5元/小时 月综合工资6000-6500元 打包封装，特别的简单！ 小羊：

扬州德邦快递直招分拣工 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！ 【薪资待遇】 ① 薪资范围：7000-7500元左右 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大

内容：负责固定一家的仓库线上订单商品，范围1-3公里内，（水果，零食牛奶）类似...，稳定，男女都可18-48岁，0元入职可预支，提供车辆、装备、住宿，综合收入6-12K！就近安排，方便留个联系方式吗？我可以详细给你介绍一下~

检验兼收货发货员视力好、人品佳，40岁左右，会千分尺量具优先薪资福利:4800~5000元/左右，工作时间9.5小时招工人数:1名

今天12号开始做长期天天要人，现在都可以报名，每小时16元，西湖毛绒玩具分拣，下午6.00到11.30左右。上班时间下午6.30点，7点，8点都可以去上班，55以下，60岁以下，工作简单，什么人都能做，地址北区大官桥西路科技园，联系电话

【白班工作内容】： 主要是根据线上订单做拣货，打包工作，以及协助商品上架，卫生等内仓工作安排。 【夜班工作内容】： 商品到货点好数上架商品，需要来回进出冻库！体力活！ 晚班15:00-21:30 白班7:00-21:30（班次时间根据不同地区有所变化！！！） 上六休一，周末/节日需出勤（具体看忙碌程度排班） 白班20/小时，夜班22/小时 就近入职！！！ 全职（需要从兼职转）： 底薪4500+绩效500-2000+加班费按兼职时薪算月综合6000~8000 【要求】：18~40岁，服从安排，能吃苦。 扬州各大地区目前都要人！！先到先得！！

招聘：收发货员 年龄35-45岁，，经验丰富可放宽 熟悉电脑操作，会基础数据录入 工作时间：8:00-18:00，午休1小时 单休，法定节假日正常休息 月薪5000+餐补 工作地点：杭盛科技园 联系：吴女士

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仪征新集电商仓库打包 周期到15天 10天结！10天结 【年龄】45岁以内 条件可以大几岁也没有问题 【工资】120一天 饭补 10元一天 住房补贴120一个月 【工作】主要做 打包 看了就会非常简单 【时间】 8.30到5.30 休息1个半小时 长期做的优先 一个月的也可以

岗位内容： 1. 负责质量管理体系的规划、搭建与落地执行，确保产品及服务符合客户标准及相关监管规定。 2. 对现有产品和业务流程开展系统性评估，提出优化方案，持续提升质量管理效能。 3. 结合企业战略方向与质量方针，制定并推进质量计划的实施。 4. 组织协调内外部审核工作，推动不符合项的整改与闭环管理。 任职要求： 1. 具备五年以上相关领域工作经验，熟悉质量管理体系的理论与实践操作。 2. 精通ISO 9001或同类质量标准的条款要求及推行方法。 3. 具备较强的日常问题处理能力，善于沟通协作，具备良好的团队合作意识。 4. 有在制造环境中实际应用SPC、FMEA、PPAP等质量工具的操作经验。

岗位内容： 1. 负责仪表类产品在标定过程中的校准与检定工作 2. 执行标定操作并准确记录相关数据 3. 编制并提交符合规范的证书及报告文件 4. 管理标准器具及相关设备的使用与维护 6. 参与质量体系运行及现场作业管理 7. 负责台账建立与档案资料的归集管理 任职要求： 1. 具备生产管理或文职类相关工作经验者优先； 2. 熟悉办公自动化工具，如Excel、Word等软件操作； 3. 具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨，富有责任心

岗位内容： 1. 依据公司设定的成本核算规范，编制产品或项目成本明细表。 2. 协同生产部门及时收集关键原材料、直接人工及制造费用等成本数据，实施成本管控并提出优化建议。 3. 参与生产成本的预估、分析及预算制定工作，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 4. 配合完成财务报表中涉及成本类科目的账务处理。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历，具备3年以上成本会计岗位工作经验。 2. 熟悉成本财务管理流程，掌握成本会计核算的原则、方法及相关操作流程。 3. 能熟练运用ERP系统开展成本核算、预测及预算管理等工作。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应一定的工作强度。

职位描述： 1、配合部门主管拟定人事管理制度、管理规范及相关工作流程； 2、协助部门主管开展人员招聘、面试安排及入离职手续办理； 3、负责员工福利项目的统计与发放执行； 4、办理员工五险一金缴纳及相关商业保险事务； 5、负责来访接待筹备、日常食堂运营支持、办公用品的采购、登记与分发； 6、处理部门日常费用报销申请事项； 7、完成其他行政与人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上行政人事岗位工作经验者优先考虑； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、积极主动，思维灵活，具备良好的团队协作意识和较强的责任心。

岗位内容： 1. 协同工厂制定生产排程，监督生产执行及物料使用状况； 2. 跟进生产流程，开展过程分析与信息反馈，快速识别并处理异常情况； 3. 组织、指导并协调各产线作业安排，保障生产运行顺畅； 4. 负责生产相关文件的编制、整理与归档管理； 5. 推行安全生产与环保管理措施，确保作业现场安全无隐患。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、制造工程或相近专业背景； 2. 具备良好的组织协调与管理能力，能有效应对突发状况； 3. 掌握ISO质量管理体系知识，熟悉常用生产管理工具与方法； 4. 拥有良好的沟通技巧、协作意识及团队精神； 5. 工作严谨踏实，责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。

需要能吃苦,仓库翻修打包发货。请在下午2点后电话

佛山勒流电商仓库 性别：男女不限，18-40岁 薪资待遇： 长期：18元/小时，每天发一百 食宿住宿：提供住宿 上班时间：8：00-20:00（中间休息1个小时） 岗位：小件快递入库，上下架，合包，单包 要求：长期稳定

招聘：网店招聘，白班 全班，拆快递 质检人员，熟手优先！ 薪资：面议 网店招聘，白班 全班，拆快递 质检人员，熟手优先！工资详谈！三天两头请假的勿扰！！

招聘岗位：客服文员快递打包中控 招聘人数：10 工资待遇：5000-10000 工作内容：客服文员快递打包中控 招聘条件：有经验优先 公司名称：南通绰顿纺织品有限公司 工作地址：温州中路 联系人：孙先生 联系电话： 信息有效期：30天

工作内容：收货，上架，分拣，工作简单，容易上手 工作时间：早晚班可选，早班20点30到20点 薪资待遇：200天左右，男女不限，18-45岁。

诚聘:扬州市场招聘终端管理人员1名（江都市场） 工作内容: 1、城区售点拜访，达成冰柜开发及拜访要求； 2、每周晨会，整理冰柜； 3、协助解决市场其他相关工作事宜。 工资面议，交保险 有意向请电联:

4.27 兼职 地址：扬州江都扬州影视基地 内容：后厨理货搬东西不重，有活就干没活就歇着 时间：8点到。12h内结束。大概9h以内（可能会提前结束）包餐水 人数：4 人，年龄 18-35 岁 价格：150/人 加班：12/h。

负责收发、整理衣物，收银等

现场执行人员时间是2.13-2.27。东站印象馆一天上午10:00-17:00有活就干没活就在那呆着费用200一天男女不限招聘4人

招聘全职3名： 周一到周五 ，节假日双休， 上午8点半~11点，下午根据公司活动安排，月综合收入3000-12000+。 年龄25~50周岁，高中及以上学历，优秀适当放宽，具体的面谈。 地点：扬州梅岭 可以当兼职，喜欢的可以长期做。 咨询热线（）张经理。

 招聘信息，详情请加下面指定 扬州国际展览中心(扬州市邗江区国展路98号) 诚聘促销员2-3人 工作日期 ：4月23-5.1(9天连续优先，最少连续4天) 工作时间:①：8：30-17：30 ②：8：30-17点/9-17：30 工作内容：食品，日用品促销 人员要求：年龄20- 45 有促销经验 薪资发放：①：150天 ②：140/天 部分岗位：150/天(发照片简单面试) 电话: (yzzpw)

日结工，长期天天上，北区化妆品，需要一个工人库房扫码，19一小时，不管吃，8点半上班，配合加班，联系

招聘启事 扬州大润发邗江店，蒋王店，广陵店，开发东路店洗护发用品招导购各一名 年龄40-55周岁以内， 做一休一 工资待遇:底薪➕提成，交五险一金 有意者联系()

1. 依据质量管理体系及相关法规要求，编制本部门管理制度、业务流程及岗位职责，并定期维护更新； 2. 组织制定物流部月度、季度及年度工作计划，并推动落实执行； 3. 编制部门预算，定期汇总分析各项运营成本，提出降本增效方案并监督实施过程； 4. 规划批次配送或运输线路，优化运输成本，提升配送时效性； 5. 监控配载方式，保障货物安全，提高车辆装载效率，降低物流支出； 6. 跟进货物入库、出库、中转等各环节物流流程，确保物资安全准时送达，妥善处理运输异常情况； 7. 指导下属制定阶段性工作计划并督导执行，具体内容包括但不限于： 7.1 制定配货、发货与入库安排，跟踪原料、外购件、半成品按计划流转，确保成品如期交付；如无法按时交付，由商务部统一协调； 7.2 对入库物料进行核对、报检、接收，并完成相关单据的登记与归档； 7.3 按照仓库管理规范，确保账、卡、物相符，并根据安全库存标准，维持库存数据准确性； 7.4 制定年度盘点计划，协同财务部门开展库存盘点工作； 7.5 合理规划物流仓储区域布局，提升作业效率，降低运作成本； 7.6 严格执行先进先出原则，规范入库、配货及发运作业流程； 7.7 掌握车间生产需求，配合ERP物流系统的设计开发与稳定运行； 7.8 负责物流包装器具的清洁、维护、修理及台账管理，保障物料供应及防护需要； 7.9 建立合理安全库存机制，在确保交付及时的同时满足库存周转要求； 8. 负责团队建设与人员管理，涵盖招聘、培训、能力培养、绩效评估等方面； 9. 落实物流作业区域内的6S管理工作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。

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