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1、主导仓储物流体系的规划与日常运营，编制物流及仓储年度运营计划与预算方案； 2、统筹物流成本管理，实施预算编制、过程监控、数据分析及优化提升措施； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等各类仓库的日常运作与任务安排； 4、合理布局仓储容量与库位设置，持续优化存储结构，提出可行性改进建议，提升仓库空间利用率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准，制定完善的SOP操作规范及报表体系，实时反馈运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作，跟踪各环节时效节点，针对异常问题具备清晰处理思路与改善对策； 8、负责物流服务商的引入、评估、合同谈判、定价机制、绩效考核、培训支持及资源整合，推动战略协作； 9、开展团队人才梯队建设，包括人员配置、培养发展、薪酬激励设计、绩效评估及职级晋升实施； 10、推行现场6S管理制度，确保执行到位，参与质量管理体系搭建并监督仓储环节的质量落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理经验，熟悉ERP系统及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、精通各类物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具有物流供应商开发与管理实践经验； 4、有管理50人以上物流团队的实际经历； 5、逻辑思维清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力以及高效执行与快速决策能力； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖金；

岗位职责： 1、负责仓储物流体系的规划及日常运营，编制年度物流与仓储工作计划及预算方案。 2、统筹物流成本管理，实施预算编制、过程控制、执行跟踪、数据分析及优化提升。 3、主导物流供应商全周期管理，涵盖资源筛选、合同谈判、定价机制、绩效评估、能力培训、资源整合及战略协同推进。 4、全面管理集团超3万平方米仓储中心，优化库存布局与库位配置，制定改进措施，高效利用仓储空间，确保仓库利用率达标。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上中大型企业物流管理相关工作经验。 2、熟悉各类物流运作模式，尤其精通电商物流领域，具有物流供应商开发与管理实操经验。 3、具备扎实的仓储运营管理背景。 4、有带领50人以上物流团队的实际管理经历。 5、具备出色的计划制定、组织协调、沟通交流及管控执行能力。

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岗位名称：打包工；配货员。 岗位要求：1.年龄2035岁。2.负责仓库内商品的准确、高效拣选。3.负责订单商品的检查、打包、贴标等出库前操作，按照订单要求和标准流程进行作业，确保货物完好、数量准确。4.配合现场主管进行日常盘点、理货、库位整理。 薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和能力而定。

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