夜班：18点-6点综合薪资到手7000-9000，多劳多得，上不封顶； 底薪1950+记件提成（14-15元/吨提成+装载率奖金/卸车时效奖）+食宿补贴300+夜班补贴 工资发放：每个月5号和21号 要求：年龄18-50岁；身体健康，能吃苦耐劳，适应长期夜班工作，无犯罪记录，银行卡能正常使用； 宿舍：上下铺四人间 福利补贴:月休4天，经理排班轮休制，提供住宿，夏天高温补贴，吃饭补贴，内设食堂。

装货，卸货

工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

负责生鲜蔬菜水果分拣，打包，搬运

圆通速递海口中心直招普工-无需经验简单易学包食宿4.2K起 职位详情 一、工作内容：主要负责快递装卸、拆包、供件、封包、分拣扫描等 装货：把伸缩传送带上的货物搬上车并码好 卸货：把车上的货物搬上伸缩传送带 拆包：拆开环保袋并把袋子里的包裹倒出来 封包：把装满快递的袋子拉链拉上并推下传送带 供件：把小件包裹放上扫描台即可 二、工作时间：19:00-6:30夜宵休息40分钟-1小时 三、任职要求： 1.18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从现场管理且无犯罪记录 2.体检项目：血常规、胸透、心电图、血压、血脂、肝功能、血糖 四、薪资福利 1.包吃住（宿舍上下铺4-6人间，有空调，无线网络，独立卫浴），买社保，月休4天，工龄奖，年薪假，节假日补贴，工会及生日会等福利 2.综合薪资4200-5500元 五、工作地址：海口市美兰区美兰墟空保一横路圆通速递（美兰机场周边）

搬运门窗，搬运泡沫板

【京东物流-海口澄迈仓】 入职购买五险一金 每年都有年终奖 直接和京东签合同 纹身染发复印件都安排 带上身份证原件 【招聘岗位】 分拣、拣货 【招聘要求】 25-45周岁，要会简单的26个英文字母。   【薪资待遇】 正式工：工资结构：基本底薪+补贴（高温300/月封顶+高峰补贴300+夜班补贴+全勤50+餐补360）+绩效（个人计件/小组集体绩效）月休4天，综合8000-9000元+多劳多得，上不封顶

海口市，三亚市物流仓库招聘！两地自由选择！ 岗位：分拣员 年前人走账清！不体检！ 要求：20-55岁，男女不限，无案底！ 【工资待遇】 分拣工：300元一天，到手9000元左右一个月，每周可预支1000元 【吃住】免费宿舍、不包吃、门口有快餐10元左右/餐 【工作内容】分拣、拉货、装卸货物快递 【工作时间】月休4天，8-20点，中途休息1~2小时 【工作地址】海口市秀英区，三亚市吉阳区

招聘扫描员一名…工作简单工资5000九元包住

【海南三亚德邦招装卸分拣工短期工】南宁免费出发 工期2月14日 1、招聘要求：20-55岁，有本人银行卡，无案底，能做到2月14日。 2、上班时间：月休4天，夜班20-8点，不换班，中途休息1小时。 3、吃住安排：有宿舍（费用10元/天，），水电平摊；门口有快餐15元/餐。 4、薪资待遇： ①分拣工：固定270元/天； ②装卸工：约300元/天，工资构成=底薪92元/天+提成10元/吨 5、薪资发放： ①1月1-15日的工资，1月25日发 ②1月16-31日的工资，2月7日发 ③2月1-10日的工资，2月14日发 做满工期2月14日奖励1000元 周一南宁西明商业广场14:00集合免费发车 费用满工期一次性1500元（2月14日）

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岗位职责： 1.全面负责几个大型员工餐厅的日常运营与管理。 2.精通成本控制，有效管理食材、人力和运营成本。 3.能独立设计菜单、优化出品工艺，保证餐食质量。 4.制定员工管理规章、流程，并组织培训，提升团队效能。 5.独立、妥善处理客户投诉及食品安全相关事件。 任职要求： 1.具备三年以上大型企业、学校或机构员工食堂/餐厅管理经验。 2.精通成本核算与控制，对数字敏感。 3.熟悉后厨运作，能独立完成菜单设计与研发。 4.具备出色的员工管理、培训和团队建设能力。 5.沟通协调能力强，能沉着应对并高效处理各类突发事件。 6.持有有效的健康证，食品安全意识强。 7.能熟练操作电脑办公软件，大专以上学历。 工作地点：海南省儋州市白马井镇海花岛

招聘一名厨师 主要工作煮面汤粉，炒几个菜码。工作轻松简单。 有意者请联系： 黎店长 工作地点：洋浦渔大婆长沙佬面馆。 工资面谈 包吃包住 月休四天

海南洋浦招一组人开徐工自动档62米，保底11000一个人！要求会开会打证件齐全！联系电话

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招工！招工！ 招工人100名，年龄58以下 工作性质:电商发快递室内打包！简单操作，来到学会就能上岗！ 工资:计件工资，多劳多得！ 地址：阳谷县大布红绿灯往西 回复不及时 详情咨询联系电话：

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18-35岁，男女不限，留年激励接近5000， 无案底 会手机打字，会26个英文字母 计件为主，单价看分配岗位为准，月综合在6000-14000之间 包住，没钱吃饭， 每周可以预支，300-500 目前主要是计件岗，质检和发货 这里很合适年轻的男女，工作不累，都是小件，衣服，鞋子，包包，化妆品首饰等

南沙网红电商长白班坐班，空调仓库 法定节假日福利，工龄奖等，留年激励最高6000元   目前招聘岗位： 质拍员(计件)男女不限 工作待遇： 计时：基本工资＋绩效奖金＋岗位津贴＋各项补贴（日常激励＋法定激励＋工龄奖）   计件： ️基本工资1000元，要求出勤26天8小时， ️绩效奖金2800元要求当月实际出勤240小时， ️岗位津贴1300元 (出勤26天，每天出勤8小时才能拿满) ️当月出勤超240小时部分按21元/小时计算 ️法定节假日：28.4元/时 ️工龄奖:50~200元（ 综合以上计时工资约：5700元-6800元 转计件综合7500-12000 ……………………  借支:每周可借支300-500元 工作时间：09:00-21:00 住宿/交通：配有空调热水器，两个沐浴间，一个大阳台，入住6-8人，，住宿园区配置生活超市及餐厅   任职要求：18-35周岁，有责任心，服从管理，明显纹身，不接受人走账清，每月20号发薪，认识26个字母，工期最短两个月！ 早上9点50分AI面试，可提前安排住宿

有没有人干司机的，送货加分拣，管吃管住7000一个月

（一）岗位职责 1、配送部人员日常工作安排、部门人员动态，协助配送经理完成人员考核。 2、配送作业规范和品质监督。 3、部门各岗位人员工作流程梳理、岗位职责制定。 4、车辆调度管理、线路安排，安全驾驶管理。 5、配送订单的跟进完成交付。 6、组织部门内部的培训、考核工作。 7、部门人员考勤监督、卫生监管、后勤支持等工。

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儋州海花岛单 1个人。九号拍（四个小时左右） 要会洗牌切牌，会扑克牌，一些技术的可以发个视频 工资一百八（） 手机号（同步）

儋州搬运工，海南儋州地区从事搬运工作的服务团队。

物流搬运工/装卸工 货量稳定，长期有活; 【应聘说明】本岗位为安能直招。 【招聘地点】江苏省无锡市 【岗位职责】 1、根据安排，对货物进行及时的装卸操作、有序放 置，保证货物中转时效; 2、对货区破损货物包装进行修复，降低货物破损率: 3、装卸完毕后，对货区卫生及工装器具的整理 【岗位要求】 1、学历不限，能识字; 身体健康，吃苦耐劳;2、 3、具有相关的体力劳动经验者优先。 【薪资待遇】 基本薪资+全勤奖+货量奖金+夜班补贴=综合薪资 (9k+，多劳多得) 【福利项目】 1.公司包吃包住 2.工龄奖:入职满一年享工龄奖100元/月，每多一年再多50元/月;3.节日礼品: 公司祝福; 4.培训机会:公司提供新员工入职培训、在职提升培训和储备类等培训; 5.升职晋升:入职满三个月后有机会参加公司组织的组长竞聘。 6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴