分拣员要求18-38岁左右。1.凌晨约3-4点到分完打包完约8~9点左右2.开始不熟练可保底计时约15元/小时,3.1-2星期熟练后计件约15元/小时以上4.计件多劳多得，要有责任心。薪资福利:普遍月薪1800-3500元招工人数:多名徐小姐

岗位名称：快递员（派件员）;物流分拣员。岗位要求：1.会骑三轮车；2.能使用智能手机进行基本操作；3.具有良好的客户服务意识及沟通能力，具备吃苦耐劳的品质。有快递工作经验或三轮车驾驶经验者优先。薪资待遇：综合收入面议，具体根据区域和工作经验差异确定；福利包括商业保险、高温补贴、节日礼包以及定期团建活动。广东云浮地区。

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招聘生产技术担当（组装设备方向）。薪资为4000元以上/月。岗位职责包括：进行口译服务，包括会议翻译及日常商务沟通；与项目团队合作，确保翻译项目按时完成；完成领导下达的相关工作任务。任职要求：精通日语（N2），具有较强的口语和笔译能力；具备良好的组织能力和团队合作精神；能够在紧急截止日期下工作并保持高质量标准；具有相关领域的翻译经验者优先；能够使用专业翻译软件和工具。

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扩大业务需要，需招收搬运工多名，有意者请联系

招聘：仓库数控文员（必须具备相关工作经验）薪资：3000-3700元/月岗位职责1.负责数控设备数据录入，确保生产报表准确无误2.管理仓库出入库单据，定期盘点并核对库存账目3.协助编制生产计划表，跟踪物料流转及异常处理4.归档技术图纸与工艺文件，维护文档完整性任职要求1.熟练运用Office软件，具备ERP系统操作经验2拥有数控车间文员或仓库管理经验，熟悉工艺流程3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调及抗压能力工作时间:8点到12点，下午1点半到6点半。

招聘对象：2026/2027届应届毕业生，大专/本科及以上，物流管理、交通运输、供应链、汽车服务、工商管理等相关专业优先 岗位职责： 1. 学习运输全流程：接单、配载、调度、在途跟踪、回单、结算； 2. 协助车辆与承运商调度，优化线路、提升装载率和车辆周转效率； 3. 通过GPS/TMS等系统跟踪在途货物，处理延误、破损、异常等突发情况； 4. 协助核算运价、油费、路桥费、司机费用，参与运输成本优化； 5. 对接客户、司机、仓库与承运商，保障时效、安全和服务质量。 任职要求： 1. 对运输行业有热情，愿意从一线和基层业务做起； 2. 熟练使用Excel/PPT，有数据分析和成本意识者加分； 3. 沟通协调能力强，责任心强，能抗压，能处理突发问题； 4. 能接受轮岗、倒班、出差或偶尔跟车安排。

一、岗位要求： 1.高中及以上学历； 2.1年以上销售或同行从业经验； 3.善于沟通、语言表达能力强，有良好团队合作意识； 4.善于客户开发，勇于挑战。 二、薪酬福利： 1.工资：6000-12000（前三个月新员工保底5500—6500）； 2.五险、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两个方向发展； 4.公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种有利于业务、工作、能力提升的相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能等相关脱产带薪培训。   5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；  6.每年为管理人员举办特色“集体婚礼，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；  7.公司为总监级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 三、岗位职责： 1. 跟据公司快递客户目标市场定位，收集目标行业客户信息，发掘客户需求，结合客户特点，寻找合作的契机，实现签单； 2. 开展对公司快递目标市场竞争对手信息的挖掘和收集，并整理、形成竞争对手档案； 3. 根据公司开展的营销活动，组织开展相关的快递营销宣传，扩大公司的快递品牌影响力和美誉度； 4. 积极挖掘客户群体中的大客户信息，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单； 5. 负责合同的管理工作，协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度和忠诚度；  6. 定期拜访客户，了解客户合作意向和客户需求，做好后期的客户资源维护，及时收集并反馈市场信息，降低客户流失率； 7. 接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。 四、公司地址： 五、面试信息：符合要求可直接在投递简历，简历通过筛选会安排面试。

优质工人招聘，要求身体健康、五官端正、责任心强的熟手，年龄50岁以下，月休2天，提供早餐夜宵，工作地点在云浮市云城区育华路162号，工资面谈并招聘多名员工。

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