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九龙亚一临时工 【招聘岗位】:分拣 【薪资】21/小时，工期到2月14日。23/小时，工期3月3日。 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18- 45岁； 吃苦耐劳，身体健康，无需体检 查案底 【工作时间】: 8:00-24:00（中间有休息时间2-3小时） 食宿:有住宿可当天安排，4~6人间，空调房、独立洗手间 每周可预支300-500元

花都得物轻奢小件，可提前安排入住 短期工，工期到2.15号最短，24元/小时 花都年龄：16-40岁 班次： 九点到九点，一点到一点 岗位： 质检，流转，出库入库等 基本福利：提供住宿

包装部招大烫抄更，计时计件都可以，可做几天 地址：渔岭山二路七号 电话☎：

岗位职责： 1、负责根据客户的订单要求，将客户所需要的商品分拣出来，放到发货场指定的位置； 2、负责仓内分拣投线作业，保证及时、准确； 3、负责库内商品的整理码放和盘点工作； 4、负责每天拣货、投线动作的执行闭环；对投线及时率负责； 5、负责拣配设备的定期检查和维护，及时反馈设备状况并跟进设备维修结果； 任职资格： 1、45岁以下，有仓库管理经验优先；灵活、动作迅速，有较强的拣货作业能力； 2、人品正直、勤劳肯干，具有较强的团队意识和服务意识； 3、有较强的拣货设备操作与检查能力； 4、该岗位纯夜班，晚上9点到早上6点，介意勿扰。 月休4天，5600元至6000元/月

配货员工资:3500-5500

18-25元/小时，留年长期工，包吃提供住 花城菜鸟云仓招长临工（3月31日） 18元/小时， 16-47岁， 男女不限， 2月9号-2月15号工价20元 2月16号-25号工价25元 主要内容 ：秒杀，批量打包，质检，小件化妆品，工作轻松，简单。 招聘要求：提前下载钉钉，有案底，不能安排，不能穿拖鞋，凉鞋，短裤上班 地址: 花城菜鸟越海物流

仓库：包包查货员一个，要求能简单修包，查好货打包好 罗岗北街

留年小时工❗ 跨年小时工❗ 高叉司机 25元/时+80元/天 荣庆(七喜旁边) 高叉：负责收货、上架、盘点等 薪资:25元/时（+留年补贴80/天） 工期最少做到左右 工资发银行卡，下班时间不固定 要求：男女不限， 要有开高叉经验，会来双升降叉车 ❌不能穿凉鞋，拖鞋，短裤，裙子。携带高叉证面试，面试合格直接上班 明天7:40前到二楼月台集合。

无经验不要打电话（勿扰） 致电前麻烦看看要求/时间等是否合适 时间:2月3号-6号 每天:8-12 2-6点 没有经验的不用联系了，就算了 经验:需要有过用竹竿挂灯笼的经验 自备:长竹竿 注意有经验的联系

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广州市增城区招电焊，2人。400一天

明天去薯片仓报个名。

仓库组装打包、发货人员 长白班，8 - 12小时均可 招工人数:数名 工作地址:莱芜吕花园工业园

大量招工 明天菜鸟白班早9点至晚6点，20一个小时，中间有吃饭休息时间，6点下班结帐， 要男女不限，有空上班的报名！

调拨员 工作地址:广西交投智慧物流园（多多买菜招聘处） 8：00-18：00，17:00-02:00，接受小夜班 4500-5000 开站叉拖货，拣货出仓、货品上架、仓库理货等，开站叉拖货，拣货出仓、货品上架、仓库理货等 20-35岁

仓库货运杂工 工作地址:锦江镇七都村委会青山路 6000元 负责公司内部的物料流转，物料摆放能开叉车 45周岁以下，有叉车证优先

岗位职责: 1.全面负责公司车辆及配套资产的调度与管理，保障车辆运营效率与服务水平。 2.建立并持续优化车辆管理制度，涵盖车辆选型、采购、维保、维修及事故应对等环节。 3.实时跟踪车辆运行情况，确保行车安全与高效运转。 4.统筹自有司机团队的招聘、培训、日常管理及薪酬核算工作。 5.主导车辆运营成本管控，重点把控燃油消耗、维保支出等关键费用。 任职要求： 1.熟练掌握车辆操作技术，具备较强的车辆统筹管理能力。 2.具备独立分析和解决实际问题的能力，适应高强度工作节奏。 3.拥有良好的团队领导力与沟通协调能力，能有效组织和激励团队成员。 4.熟悉车辆使用相关法律法规，确保运营管理合法合规。 5.富有创新意识，善于流程改进，推动工作效率不断提升。

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岗位职责： 1、结合业务发展需要，开发并引入优质运输资源；开展供应商运营水平及风险状况评估。 2、管控供应商运营质量，持续评估其服务能力与潜在风险，优化成本结构，提升运行效率与服务水平； 3、推动部门绩效管理实施，确保绩效考核机制有效落地，并逐步优化绩效管理体系； 4、制定项目执行方案，统筹项目运营管理及成本控制工作； 5、对承运单位实施KPI考核，监督其运营表现，保障服务质量，有效防范运营风险； 6、负责运营过程中异常事件的协调处理及理赔事务的跟进解决； 7、强化质量管控：依据财务规范落实年度成本控制目标并确保达成；根据项目与客户需求，维持各项运营KPI指标稳定达标； 8、完善供应商分级管理制度：优化供应团队结构，构建动态筛选与淘汰机制。 任职资格: 1、具备良好的沟通表达能力，熟练使用计算机及常用办公软件； 2、拥有优质运力资源渠道及丰富的运输管理实践经验

岗位职责： 1、负责开拓欧美地区空运运输资源，包括包机、包板等合作模式的引入与落地。 2、掌握各空运口岸的费用结构，理解航空公司及同行定价机制，具备较强的市场洞察力，能够高效收集、归纳并分析运价动态，拥有出色的议价与谈判能力； 3、持续跟踪同行动态，准确把握市场变化，及时调整和更新运价信息； 4、积极争取最优运价政策，整理相关数据报表，及时响应询价需求，提供具竞争力的报价方案，并落实舱位确认； 5、与货运代理保持良好沟通，通过交流与实地对接，获取优势价格资源，为公司销售团队提供有力支持，并协助拓展供应链合作网络； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备3-5年国际物流相关工作经验，熟知国际货运操作流程，拥有欧美航线资源者优先考虑； 2、对航空货运市场价格具有敏锐判断力，在国内外空运领域有扎实经验与行业资源，具备渠道建设与开发能力； 3、工作踏实负责，适应高强度工作节奏； 4、了解目的港清关、尾程派送等后续操作流程； 5、具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧，细致认真，富有团队协作精神。

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