招聘熟手配货小妹，生手勿扰，佛系勿扰。

配货员 有工作经验者优先，要求35 - ，身体健康能吃苦耐劳，服从管理，短期勿扰 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

装卸/分拣 工作地址:兰州全程德邦物流有限公司嘉峪关分公司 6000-8000元/月

工作内容为分拣矿石，工作地点在酒泉金塔，年龄在45至60岁之间的人士均可应聘，职位男女不限，提供独立洗澡间，一天的工作内容包括餐费补助在内共计250元，工期三个月，工作时间为每天十小时，需要十人参与此工作。

大型物流公司招聘一线仓库操作工岗位（80人） 一、工作内容：货物分拣；装卸等仓储日常操作。 二、人员任职要求： 1、，25-48周岁，初中及以上学历，精通汉语汉字，沟通顺畅，吃苦耐劳，责任心强，接受白班与夜班倒班安排，适应仓库作业强度。 三、薪资结构： 1、底薪+补贴+提成，分拣月均6000-6500元；装卸月均7000-8000元，每月360元餐补。 2、工资发放：每月最后一天发放上月20日—当月20日出勤工资。 四、工作时间： 1、白班：7:00-19:00；夜班：19:00-7:00（两班制） 五、食宿说明： 1、就餐：园区内有汉餐、清真餐（自费），日均35-40元。 2、住宿：免费提供，六到八人间随机分配，环境整洁干净卫生。 六、完整福利（），餐补、福利体检、带薪年假，防寒防暑补贴、夜班补贴、节日福利、年终奖等统统都有！ 七、报名方式： 1、投递：添加以下，发送个人简历。 2、联系电话（同号）：

### 29. 多多买菜招聘 - 电话号码： - 地址：未明确具体地址 - 招工信息：分拣员数名（早8点-午12点+晚3点-5点半），工资底薪+计件，两千出头

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1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 3、招聘长期分拣员； 任职资格： 1、吃苦耐劳，诚实守信，配合公司岗位和工作安排； 2、有较强责任心、踏实认真。有快递分拣经验优先； 3、18~48岁，无学历要求，但必须会识字，写字； 休息2-3天； 薪资区间：4000~7000计件薪资，多劳多得，每月15日准时发薪； 福利待遇：入职即可购买商业险、包吃包住、节假日3倍工资、内推奖金、免费工服；冬夏季工服； 工作地点：兰州榆中县和平毅德城（极兔速递） 职位福利：节日福利、团建、培训、带薪年假、五险+大额商业险

装卸，分拣，派送

入货拣货

有没有过年不休息的焊工和小工，活在东镇联糸电话，王

找个有登高证的小工干一个星期左右活，联系电话

甘肃酒泉金塔产业园招聘 ★普工270/天+60冬季施工补助，过年留守费一天300，到手一天630-730，主要就是转运材料，码放材料，54岁以下。 普工/监护20人 220一天+60冬季施工补助，过年留守费一天300，到手一天580-680主要打扫卫生，拉警戒线 发作业票，49岁以下。 钢筋工350/天+60冬季施工补助，过年留守费一天300，到手710-810，绑扎钢筋。 ★焊工375/天+60冬季施工补助，过年留守费一天300，到手一天735-835，焊止水钢板，会手把焊就行，有应急管理局的焊工证。 ★叉车工5名，工资240/天+60冬季施工补助，过年留守费一天300，到手600-700一天。 以上岗位管住不管吃，吃在职工食堂，价格实惠，当月工资次月月底发。 联系电话:（请，同号）

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库房装卸打包 踏实肯干，服从管理 薪资福利:5500 - 6500，管饭，工资月结 招工人数:2名 工作地址:白沟五一东路269号

库房配货 有网店配货打包经验优先，会基础的电脑操作。有网店配货打包经验优先，女包店铺，会基础的电脑操作，负责打单配货打箱等工作 薪资福利:5000 同步（2.1） 工作地址:泗庄

打包/拣货/码垛 夜班： 19:00-03:00 年龄：18-38岁 综合：6500-7000元 地址：麻章西站附近 联系：

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快递员 性别不限，20 - 40岁，无犯罪记录，服务意识强，服从管理。配送员：固定区域内货物当天完成配送，取件按时间完成揽收 薪资福利:转正待遇：月薪6000以上（肯吃苦业务能力强月薪过万），公司缴纳五险一金，工服劳保免费发放，每季度一次团建，入职半年后月均360元餐补，每年增加100元工龄补贴，公司办理电话卡，一年以上可享受免费体检，家门口工作稳定，工资月底发放 工作地址:酒泉、嘉峪关全市区范围就近站点安排

招聘：酒泉市-酒泉营业部-快递员 薪资：5000~10000/月 任职资格 有过快递揽派，物流相关从业经验，熟悉路区等 工作内容 负责快递揽派相关工作

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收派员 1、高中、中专及以上学历；2、会用智能手机；3、按照公司要求安全、快速、准确完成收派件工作。按照公司要求安全、快速、准确完成收派件工作 薪资福利:5000 - 10000+（计件工资，上不封顶)；1、计件提成，多劳多得；2、公司提供作业工具、四季工服和丰富的员工活动 招工人数:3人 (10.27 - 2.5) （）

岗位职责： 1、负责外卖区域多城配送的运力调度、服务质量及成本控制的整体规划，对配送运营成效全面负责； 2、落实外卖配送渠道政策在辖区内的执行，制定实施计划，跟踪推进过程与成果，协调市场与物流资源，保障目标达成； 3、为辖区内多个城市及站点管理团队提供有效支持、培训与指导，优化配送效率与用户满意度； 4、建设区域人才发展体系，推动人才储备与梯队培养； 5、依托数据分析与深度挖掘，实施配送行为的质量监督与管控； 6、配合总部开展新业务拓展及重点项目试点落地； 接受异地工作调动及出差安排

工作内容： 1.众包运力体系建设：负责本区域众包配送人员的招募与补充 2.日常运营管理：开展骑手培训（含新入职培训及服务标准化培训），组织合作商户培训，维护良好的商家关系，并协助解决配送过程中的异常情况 3.站点运营支持：通过挖掘站点运营数据，分析区域运行状况，识别问题并制定有效解决方案，达成公司设定的运营考核目标 4.协同沟通机制：建立并维护与各部门之间的高效协作通道 5.应急事件处理：及时应对并妥善处置区域内的突发性运营及安全风险事件 6.成本管控优化：管理兼职骑手人力成本，持续优化配送订单的执行成本 我们需要： 1、具备数据分析思维，能基于数据洞察问题并推动实际改进 2、具备良好的计划执行与协调能力，能够实现跨团队协作及与商家、骑手的有效互动 3、积极适应变化，面对业务调整具备快速响应与迭代能力，富有创新意识和进取精神 4、熟悉互联网行业的基本运作逻辑 5、个人发展目标明确，有清晰的职业成长规划