【酒嘉直聘招募信息员】 覆盖区域：酒嘉地区 核心任务：帮忙转发招聘信息 报酬标准:面议 参与提醒：每天限制人数，建议尽快报名 参与方式：有本地生活类群直接联系，无需投递、无需收藏

吃苦耐劳者优先； 一：公司因业务发展，现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员"，主要负责你熟悉区域的旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，旧手机等，公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担；你负责低价回收，，你赚取中间的利润差价，"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快，月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁，男女都可以；学历不限，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。

招聘： 1拣货员（40人）：按库位拣货，手拉地牛；完成当天生产任务。 2高叉司机（8人）：安全高效操作叉车搬运；检查维护设备，守安全规范 3收退货员/（6人）：做收货/退货计划准备；收退货核对管理；组内人员协调管理 时间：7:30-18:30，包住宿有餐厅，月休4天 要求：学历不限，22-45岁，认识26个字母，有经验优先；踏实稳重、能加班、责任心强、执行强 薪资：岗位计件+底薪，综合5000-8000元，上不封顶 地点：甘肃省兰州市西固区京通易购产业园

菜鸟驿站入库出库，有人带

蔬菜分拣初中以上学历40岁以下

能接受夜班身体健康能吃苦听从领导安排

马戏团找杂工，包吃住，工资3千至4千，每天工作量四小时，长期工事多勿扰

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大家好，本人急须一位做饭大姐，年龄大概在48到58岁左右，长期活，有意向的至电，具体事宜至电详谈，联系方式

嘉峪关寻找一名精通面点制作的师傅，职位为面点中工，工作地点在甘肃嘉峪关。

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工作时间晚上6:00-3:00晚上9:00-6:00分拣提供住宿

工作地址:汕尾市城区 工作时间:凌晨3:30-9:00 工作内容:按订单分拣打包猪肉。 工资待遇:5000-6000 每周轮休一天！ 联系方式:

留年奖励4900-11000元+留年政策详情请看附带图片 一、基本要求：男女不限，年龄18-40岁，认识26个英文字母，无案底/征信良好/不是黑名单，烟疤/黄毛/纹身/临时身份证都可，，正式工离职满一个月可回流入职，都是高薪岗，能吃苦的才来，一天最少两三万步，需要接受留年人员。 [庆祝]综合保底6300-13000/月 [庆祝]折算≈25-35元/小时+不体检 [庆祝]折算≈25-35元/小时+两班倒 二、薪资待遇：折算小时25-35 模式一：即绩效模式 基本工资3000元+3000元绩效（0.6-1.2)+餐补300元。 模式二：即计件模式 无底薪+纯计件+餐补300元/月，熟手计件薪资综合在8000-12000左右。 绩效和计件两种均取最高值 工龄奖100-300随工资体现 月休四天每天出勤大于10小时算加班按25/小时算，综合收入保底6300-13000/月，多劳多得，每月15号发放上月薪资。 三、上班时间： 两班倒8:00-20:00,20:00-8:00 头程岗9:00-21:00,21:00-9:00 招聘需知： ①免费住宿，水电费10块/天 ②吃饭自理，福利食堂8-12/餐 ③每周借支500元/次 ④

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缺10个临时工，2801天下班就发工资，离职要提前几天打招呼，主要就是负责小计的发货，和码货，或者扫描，活不累男女不限，6人间，包两顿，也可以长期干，过年可以回家，靠谱的来

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店员 吃苦耐劳有工作者优先 薪资福利:3000-3500 招工人数:一名 ，

岗位职责： 1、业务运营：开展商户开拓与维护，处理客户关系及突发问题，保障运营服务品质； 2、资源管理：统筹运力规划，管理配送物资与运营场地，并应对各类运行异常情况； 3、团队管理：推进站点团队搭建，建设高效能队伍，营造积极工作氛围，持续提升员工能力与满意度； 4、日常事务及资金安全管理：全面负责辖区网点的日常运作与人员调度，确保业务规模与收入稳步提升，落实应收账款回收等工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1-3年物流行业网点管理经验；有物流类销售经历或客户资源者优先； 2、熟练掌握计算机操作，精通办公软件应用及数据报表制作； 3、具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作精神； 4、认同企业价值观，积极进取，具备创收意识，拥有较强的沟通协调与应急处理能力。

店员 嘉峪关本地常驻人员，性格开朗，个人状态良好 薪资福利:基础薪资:4200，加绩效奖金，加销售提成，丰厚的节日福利 招工人数:1 ，

嘉峪关好想来超市（明珠山水郡店）招聘 收银员、理货员（数名） 年龄要求：18-45 周岁 工作时间：每天 8 小时，实行倒班制 薪资待遇：3500-4000 元 / 月，每月休息 2 天。

店员 薪资福利:高薪，一旦录用待遇从优 ， 工作地址:10号基地超市火锅店

明天厂区要西个工人，

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