芜湖退货服装仓，男女不限，17-40岁。拣货和质检台包装，19块钱一个小时，长白班，包吃住。（另招合肥。宣城，16-50岁） ☎

招聘5--吃苦耐劳，服从指挥 ... 安徽省·宣城市

顺丰长期小时工5000~7500

【泾县推荐】 泾县圆通速递 招聘岗位：分拣员 工作时间： 下午15.30-20.00左右 薪资:面议 联系电话：柯 工作地点：开发区琴溪路3号（万宇轴承厂内）

顺丰长期小时工工作地址:安徽顺丰速运有限公司宣城第二营业部5000~7500

【岗位职责】1、负责仓库日常物资的分拣、打包，拣货，叉车，盘点等工作； 2、完成领导交代的其他工作； 工作时间：08-20 【岗位要求】 1、年龄要求25-45岁，学历不限，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 3、能接受夜班，能够适应倒班工作; 4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好;"--

发货 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

仓库 招工人数:若干名 工作地址:文正路389号11 - 1

分拣，50分拣点对点220元/天，，即第3天下班预支第2天工资，以此类推，，点对点算11.5小时打卡5天返100主要大件分拣，拆包，辅助岗位，装卸车，要求吃苦耐劳22—50周岁

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招一名地杀工人工资10000-12,000，安徽宣城。

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宣城市宁国市招机修工 会电焊、气割、二保焊，月工资8900元

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东风物流普工叉车持续招聘中 【年龄】16-45岁员工，上班可以带手机；（叉车岗位年龄放宽到55岁） 【工价】普工21/小时；kit分拣23/小时；牵引车23/小时，叉车工23/小时； 【食宿】餐补1.5/h，住宿工价减一元 【薪资】月平均工时300-330，轻轻松松月入7000+ 包过不卡人，车间有空调，自由，可以带手机

岗位: 入库 物料 盘点 上架 入库 理货 负责高端品牌衣服和鞋子的包装、入库、理货、质检等工作 上班时间: 8:00-21:00；高峰期需要加班 班次: 长白班、18-45 性别: 不限、不用体检、不查 长临工：19元每小时 正式工：前面7天18元/时 ，长期计件临时工多劳多得 发薪日: 每个月20号发薪 借支: 7天可借支300-500元 吃: 不包吃 住: 不包住

东莞上基蜀海仓拣货白班提供包住提供餐补（800一个月） 前3天200 3天后计件 每月15号发上个月工资，不管离职在职， 平均工资7000-12000 一、岗位职责： 1、根据订单进行拣货，负责仓库货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐、卫生工作； 3、完成上级安排的其他工作。 二、报名条件： 年龄18-45周岁；不限 2、对工作积极认真，有责任心，具有良好的理解、沟通、协调能力及团队合作精神。 三、工作地点： 广东省东莞市凤岗 四、福利待遇： ，综合薪资7000-12000元，计件薪资，多劳多得。 公司提供食宿（宿舍配备：床上用品、洗衣机、空调、无线网。一日三餐丰盛，24小时热水洗漱等） 需要办理健康证，有现成的不需要再办， 备注 ，

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月休四天 包吃住 工作轻松自由

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手工 上下班自由，工作简单易上手 薪资福利:日结 招工人数:大量

小时工 薪资福利:3000 - 3200元/月，工作时间：16:00 - 23:00，16:00 - 凌晨2:00 平台不看的

招聘：过磅员 薪资：面议 1.负责过磅称重管理 对进出货物进行准确称重，确保数据无误。检查车辆是否符合称重要求(如停放位置、车辆状态等)记录并核实货物重量，填写或录入相关单据。2.数据记录与核对 推确登记称重数据(如车号、货物名称、重量、日期等)核对磅单与系统数据的一致性，确保信息无误。及时将数据上报至仓储。 3.设备维护与故障处理 定期检查地磅设备，确保其正常运行， 发现设备异常时，及时上报维修或联系技术人员处理。4.监督与防作弊管理防止作整行为(如车辆压边、水箱放水等)，确保称重公正 监督货物装卸过程，防止偷换货物或虚报重量5

长期工年龄35-60，高湖附近有工作经验者优先薪资福利:不包住，工资面谈

搬板工 5500~6000 五险

物流公司日常装卸，干过物流的，招熟手，会开车的全能型人才，早4点，到下午4点

岗位职责： 1、负责统筹规划本部门的工作目标、任务安排、执行方案及管理报表的编制与下达； 2、主导仓库管理、物流运输等业务模块的流程搭建、优化与标准化建设，并监督各环节规范落地实施； 3、对部门日常运营进行监督检查，及时识别运行中的异常问题，开展数据统计与原因分析，制定改进对策，保障制度流程的完整性、合规性与高效执行； 4、加强与其他职能部门的协作联动，确保项目推进过程中的资源支持与工作衔接顺畅； 5、推动下属团队的组织发展与人才梯队建设，持续提升员工专业能力与整体团队战斗力； 6、搭建管理数据体系，监控各部门费用使用情况，定期开展成本复盘，实现支出合理化与运营降本增效。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验； 3、熟悉ERP系统原理，能熟练操作公司现有各类业务管理软件； 4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力，善于识别作业短板与流程风险； 5、思路清楚，表达条理分明，能够准确把握人员特点，具备良好的执行推动力；

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