分拣，50分拣点对点220元/天，，即第3天下班预支第2天工资，以此类推，，点对点算11.5小时打卡5天返100主要大件分拣，拆包，辅助岗位，装卸车，要求吃苦耐劳22—50周岁

招聘：仓库分拣员/拣货员（包吃）薪资：3000-5000元工作职责及要求：1、能吃苦耐劳，按照客户订单配货即可；2、及时完成部门主管交办的其他事宜；3、应届生实习生均可；工资待遇：基本工资+绩效提成+全勤奖（包吃）

长白班不体检坐班每周可预支【安徽宣城化妆品包装】7号13点面试[红包]员工薪资：元每小时白班计11.5夜班计12长白班两班倒都有可以自选夜班补贴额外10元每天要求：16-47岁吃饭：免费工作餐住宿：住宿免费水电费平摊全新宿舍独立卫浴，元。面试带身份证原件+身份证复印件+2张1寸照片。

【岗位职责】1、负责仓库日常物资的分拣、打包，拣货，叉车，盘点等工作； 2、完成领导交代的其他工作； 工作时间：08-20 【岗位要求】 1、年龄要求25-45岁，学历不限，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 3、能接受夜班，能够适应倒班工作; 4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好;"--

泾县圆通速递在宣城安徽开发区琴溪路3号（万宇轴承厂内）招聘分拣员岗位，工作时间为下午15:30至20:00左右，具体薪资面议。

仓库配料工 身体健康，责任心强，会看图纸统计材料清单及使用基础的办公软件。 薪资福利:3500 - 5500元。公司实行8小时白班工作制，上午7:30 - 11:30，13:00（13:30） - 17:00（17:30），试用期一个月，缴纳五险，提供工作餐，享节假日福利。 招工人数:1名 招聘流程：投递简历→邀请面试→入职。应聘方式：1.投递简历：公司邮箱/线上求职登记表；2.电话联系：公司人事/绩溪县人力资源市场 工作地址:安徽省绩溪县经开区徽山大道6号

【泾县推荐】 泾县圆通速递 招聘岗位：分拣员 工作时间： 下午15.30-20.00左右 薪资:面议 联系电话：柯 工作地点：开发区琴溪路3号（万宇轴承厂内）

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招聘年龄20至45岁的配货员，需一周内到岗，负责宣纸仓库配货工作，提供3500至4000元的薪资福利，共招聘两人，可通过扫码投递简历，工作地点位于安徽宣城泾县城西开发区园艺一组40号。

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招聘：招聘：淘宝店招打包工5名，，30岁-50岁之间，上班时间早8:00-11:30，下午1:30-5:30，地址：世爵公馆南段，电话，同步，在附近居住的优先录用【电话咨询时，请一定说明在看到的，谢谢！】

要临时工人一人，做的好可以做长期，20-45岁，装袋打称，手脚麻利，20/小时工资现结。货做完下班，大概十二点，喜欢放鸽子的勿扰，有意者打电话 地址k6-103

招聘：大陆村韵达快运招聘兼职下午4点或5点上班，打包装卸车吃苦耐劳，有责任心有意者联系

⚠信息更改，以此条为准 ⚠周四面试，有人请储备！ 带好身份证复印件➕体检单，直接安排报道！ 【无锡爱玛电动车】 男女18～40岁，长白班！ ☀员工前两个月工价2⃣1⃣元/小时，两个月后转为集体计件模式，综合工资6500～10000元，包吃包住，月结每个月25号发工资！ 售后岗位，主要工作内容理货配货，干活简单容易。 ⚠面试带好身份证照片+复印件。。

两班；11.5小时 235/天（11.5小时）；月结工资；每月10号发工资，可以预支工资，最少做3个月，可以长期做 包装衣服和鞋子，拣货，包装，检验，没有装卸搬运没体力活，会简单电脑认识26个英文字母 18-45周岁

发货 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

搬板工 5500~6000 五险

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安徽招顺丰快递员，工作地址根据你的地址就近安排分配 配送服务 快递员岗位 我们是国内唯一一家有自己飞机场，（企业超有钱！！！） 加入我们： 把无线的职位发展前景给你； 丰厚的薪酬和完善的福利给你； 优秀的伙伴和NICE的经理全部给你； 过年可以工作，不回家的小伙伴，我们会有高额补贴； 岗位职责： 公司提供三轮车或电动车，工作服，每天有大量的订单，你只需要负责快递的送出和寄出的工作！ 我们有老带新的学习和公司的培训，上手快 任职要求： 1、对物流行业的认可 2、上进积极，能吃苦耐劳，有责任心，工作细心。 3、身体健康，无不良案底 4、有良好的沟通能力 工作地点：全安徽皆可就近安排分配

货物装卸

电商发货员 本地户口，会基础电脑操作，手上动作快，吃苦耐劳，服从安排，能接受调休。根据订单分配快递公司打印发货单、包装、贴单。 薪资福利:长白班，薪资实收6000 - 8000元，入职购买五险，餐补 招工人数:1名 工作地址:宁国市经济技术技术开发区河沥园区兴宁路28号（安徽展鸿塑胶制品有限公司）

工人 工作时间凌晨4:00~11:00，每天工作7个小时 薪资福利:3000元/月 招工人数:1名

岗位职责：统筹负责一个或多个区域仓库的经营与运营管理工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务等环节的运营质量管控，确保各项指标达成； 3、团队管理：负责团队建设与人员培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程，提升操作效率；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓容使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

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检售票 年龄35周岁（含）以下，1990年3月1日后出生；大专及以上学历，专业不限；同等条件下，有旅游景区、交通场站、文旅项目等售票、收银或客服相关经验者优先。主要从事游客船票的销售、检票验票、客户服务与应急处理等工作。 薪资福利:按照青龙湾生态开发公司薪酬管理办法和青龙湖水运公司薪酬管理办法执行。 招工人数:2名 应聘者将公开招聘报名表（见附件）、身份证、学历学位证书、职业职称资格证书、获奖证书、项目业绩和工作经验有效证明等相关材料扫描件投递到邮箱，邮件标题为“姓名+应聘岗位”，报名时间自2026年3月25日--2026年4月6日。