本地快递仓库 装车/卸车岗位年龄24-48岁，工人 1⃣8⃣元/时➕免费住宿，免费三餐 分拣/扫描岗位，18-48岁，工人 1⃣6⃣元/时➕免费住宿，免费三餐 工作时间: 18.30-6.30 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，综合月薪4500-6000元，每月15号发薪 简单识字认识字母，有身份证照片即可，纹身烟疤看不见，案底不行，其他疑难杂症均可 主要是极兔小件快递分拣，扫描，装车，卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 ⚠，。

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【招工】 ☎ ✅招聘:厂库分拣员2-3000 ✅招聘:快递员5000-8000 ✅招聘:专业快递财务3000-5000元 ✅招聘:驿站合作人员（面议） ✅年龄20-45岁 地址，五岳西路申通快递

岗位名称：装卸工；分拣工。 岗位要求：1. 负责货物的装卸和分拣工作；2. 能够适应不同的工作时间安排，包括白班、夜班和中班；3. 具备良好的团队合作精神和责任心。 薪资待遇：装卸工：白班9-21点，薪资160元；夜班20-8点，薪资180元；中班15-4点，薪资按小时计算，每小时14元。分拣工：白班9-21点，薪资130元；夜班20-8点，薪资150元；中班15:00-24点，薪资108元；小夜班18:00-24点，薪资72元。工资周结。

长白班 仓库理货员 18-52岁 时间8.00-20.00 计11小时 工价 18/小时 包吃不包住 ☎

网店打单发货（早9晚6）, 3500-4000元/月, 主要负责打印快递单，再配货发货，处理售后，工作时间早9点，下班具体看快递情况。一般6点左右，工作细心，能吃苦耐劳的欢迎加入，有经验者优先，包午饭

长白班 长期工 仓库理货员 18-52岁 工人 时间8.00-20.00 计11小时 工价 18/小时 包吃包住 ☎

5⃣5⃣岁本地大龄工 本地快递仓库 装车/卸车岗位年龄24-55岁，工人 1⃣8⃣元/时➕免费住宿，免费三餐 分拣/扫描岗位，18-48岁，男女不限。 1⃣6⃣元/时➕免费住宿，免费三餐 工作时间: 18.30-6.30 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，综合月薪4500-6000元，每月15号发薪 简单识字认识字母，有身份证照片即可，纹身烟疤看不见，案底不行，其他疑难杂症均可 主要是极兔小件快递分拣，扫描，装车，卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 吃住在厂，免费三餐，住宿免费，水电均摊， 需要体检：可以确定上班提前在当地体检完在过来（三甲以上医院体检五项：血常规，尿常规，肾功能，肝功能，心电图） ⚠，。

安庆韵达云仓招聘打包员多名： 1、工作时间： 9：00----19：00（要能接受加班） 2、工资待遇： 综合工资4000元/月，两天假（调休），加班12元/小时 3、工作地点： 大观区环城西路与丁香路交叉口中通快递隔壁 4、要求： 吃苦耐劳，手脚灵活，必须识字。 年龄45岁以内 联系电话：（）

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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手工拆袋工 手工拆袋，计件工资，多劳多得 薪资福利:2000 - 3000元 工作地址:怀宁工业园

《招》锡场镇 1.岗位 电商客服 年龄 【20岁起】 工作时间【8:00-12:00 13:00-18:00 19:30-23:00 轮班制 】 工作要求【1、负责售前售后处理 2、熟悉电脑，有良好的语言组织与表达能力 3、工作认真有责任心 】 待遇 【月休一天，不休补工资 4000起】 2.岗位 仓库配货小弟 职位要求：工作认真负责、细心，具备较强的执行力。 具备良好的组织协调能力和团队合作精神。 工作待遇：4000-10000 上班时间：9:30-12：00 13：00-19:00 加班另算 月休1天 3.岗位 熟手白墨美工 工作时间【9:00-12:00 13:30-18:30 待遇 【月休二天，不休补工资 4500起】 工作地址【锡场镇育苗幼儿园附近】 咨询电话【（）】

工人 8：30----下午18:00 有半个小时吃饭时间 基本工资2800➕全勤奖600➕绩效奖800=4200 买社保 ：4200-（个人部分） 基本工资2800➕全勤奖600➕绩效奖800➕=5200➕工龄工资，试用期：1-3个月 补助 基本工资2800+全勤奖600+绩效奖800=4200 试用期根据个人表现，适当缩减 买社保全勤奖600 绩效奖800 工龄工资 主要卸车/液压车拉货，货架补货，物流发货类工作 18岁-40岁

都是小件，活不累 面试政策 【浙江顺丰小件】 打卡30天车补2⃣0⃣0⃣元 薪资待遇 2⃣7⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣元/天 2⃣7⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣元/天 试用期，22元/小时，试用期一周，12×22=264元/天，一个周转正，转正后月结，底薪加计提，加餐补，加夜班补贴，转正后薪资270-300元/天 招聘条件 ，年龄20-50岁，工作岗位：装车员，卸货员，码货员，要认识26个字母 ✳入职满一个月最高给，项目，血压，血常规，肝功能，胸透，心电图，宿舍免费，水电自理。 ✳银行卡必须本人，试用期工资每周三发放。转平台用工后，每月10号，25号工资分俩次发。 ✳班次时间：10:00-01:00/01:05-15:3:00-01:00/01:00-13:00 ⛔⛔温馨提示 ✳，， 案底不可以，无征信问题，顺丰黑名单不可以。

招聘: 直播间打包工2人（上班时间16:00点-24:00点） 要求:年龄20-45岁 工作地点:灵武市 联系电话:（）

[庆祝][庆祝][庆祝]黄陂菜鸟7库服饰（20名） 【岗位】拣货，库维，质检，打包等岗位，大量要人 【要求】18～45岁，男女不限 【班次】9：00～21：00，13:00-24：00 【待遇】16元/小时，包吃住，月休4天 包吃住，综合薪资4500~6000 【地址】黄陂菜鸟物流园 明天上午10点，下午2点面试，要求员工后天1号能入职

有没有临时大烫，现在过来的

招聘：安庆弘阳广场-骆驼 薪资：4千-7千/月 岗位:店长/导购底薪+满勤+提成 综合薪资: 4000-7000 工作时间:早班09:30-14:30中班11:30-19:30晚班14:30-21:30

今天工人兼职 6点30一10点，计时20元1小时，装车，三义水产附近 报名电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招打包师傅

岗位名称：职业卫生采样员； 岗位要求：1. 负责职业卫生现场采样工作，包括空气、粉尘、噪声等有害因素的检测；2. 开展职业病危害因素的识别与评估；3. 样品采集、保存及送检，以及相关报告编写和数据整理； 薪资待遇：月薪5千-8千。

兼职 薪资福利:100元/天，周末双休。

IT工程师 22 - 40周岁，大专及以上，计算机科学技术、通信工程等相关专业，掌握IT类相关设备的硬件维护知识 薪资福利:全职岗位（除业务员）为综合工时制，全年2000小时，交五险一金，节日福利、带薪年假、定期体检等，非全日制岗位可了解详情 工作地址:雪堰镇太北路6号（太湖湾露营谷）

太湖非遗在安徽安庆招聘营业员三名。

一、岗位核心目标 优化全流程物流工艺，通过流程重构、技术落地与标准化管控，提升仓储/分拣/运输环节的运作效率、作业安全与成本控制能力，助力企业智能物流系统建设。 二、关键职责（聚焦5大核心领域） 物流系统流程优化 识别现有物流作业流程（入库-存储-分拣-包装-出库）瓶颈，制定精益改善方案 牵头自动化设备（AGV/分拣机/WMS系统）的工艺匹配与运行效能评估 构建工时标准体系（MOD法/SMED分析），压缩人工操作成本 工艺技术落地与迭代 设计仓库动线规划、储位布局及存储策略，实现空间利用率提升≥15% 制定包装统一标准方案，减少货损并提高装载效率 推进RFID、电子标签等物联网技术在实际场景中的应用 工艺标准化与培训 编制标准化作业流程（SOP）、可视化指导文件及安全操作规程 开展一线员工工艺培训，促进精益理念执行落地 数据分析与持续改进 跟踪人效、设备OEE、流转时效等关键绩效指标 运用帕累托图/根因分析推动专项优化项目实施 跨部门协同创新 联合自动化、IT团队研发智能化物流解决方案 协同采购、生产部门完善物料供应机制