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1：根据领导的安排，按照准确的分拣道口，对货物进行及时有效的分拣操作，确保货物分拣准确以及货物中转时效。 2：根据公司分拣系统操作规范，调整分拣线体上货物标签方向，使其统一规范便于查找。 3：对线体上破损货物进行修复，降低货物破损率。 4：协助装车人员对分拣道口堵塞情况进行及时处理，保证货物装卸顺畅。 5：及时发现并反馈设备异常情况，确保设备得到及时的维保，保证工作效率

招聘小时工:物流操作工/搬运工(综合12小时) 工资200元/天管一餐， 工作内容：装卸、盘运、理货、分拣、倒框、装箱、打板; 年龄:18-50周岁 月结工230元/天（综合薪资），管一餐 报名电话: 报名地点：东马快乐购二楼

有相关工作经验，服务意识强

管住190-270仓库打包/拣货员50人（至少干到年底 12小时190，加班费20每小时，一天日结190 岗位职责： 库品内日用品，进行分拣，打包等操作， 岗位要求： 1、年龄：23-40岁； 2、男女不限；稳定性好； 工作地点：顺义杨镇

任职要求：年龄20-45，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，细心，耐心，服从安排。 工作内容：负责用手持枪分拣蔬菜，水果活简单，轻松 工作时间早八到晚八，晚八点到早八点，两班倒 薪资8000-10000元，多劳多得，月休4天，每月15号发薪。 欢迎您投递简历，我们尽快联系您

马驹桥仓库招聘： （男女不限45岁以内） 岗位：包装/净菜[红包]180+30饭补（11小时为1个班） 工作时间：7-7两班倒，接受白夜倒班 [红包]30饭补，， 岗位：分拣[红包]200/天30饭补（11小时为1个班） 工作时间：库房温度：0—5度 工作时间 白班:6:00～18:00 中班:13:00～24:00 夜班:1:30～13：30 [红包]工资30饭补，， 包住宿+饭补

马上就走，去了就上班 13小时230元，今晚夜班 天天有活，可以长期干 ✅南法信药品库房.下班给钱 ✅ 打包，码拍，装卸药品 夜18点_早7点13小时230元 年龄18-54周.下班给钱 ☎

商业街6号招长工，有车本，夜班蔬菜分拣，干过的优先，管吃9000元 电话

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仪征新集电商仓库打包 周期到15天 10天结！10天结 【年龄】45岁以内 条件可以大几岁也没有问题 【工资】120一天 饭补 10元一天 住房补贴120一个月 【工作】主要做 打包 看了就会非常简单 【时间】 8.30到5.30 休息1个半小时 长期做的优先 一个月的也可以

⭐【1.23极兔夜班】排班表: △①组18:00-5:00,17:30集合签到 (现场管理:韦组长

冷库出入库若干名 要求：年龄18-55岁 待遇：工资6800—7200按岗定薪工资每月20号准时结 另招叉车工 要有叉车证 包装若干名 薪资：5500左右 具体根据岗位 定员工资 要求：长期，月休3～4天 待遇：四人间住宿，全部下铺，夫妻携带结婚证可入住夫妻间。食堂营养均衡 荤素搭配 福利：中秋、年节福利，员工生日福利，贫困补贴，子女入学奖励等。 地点：河北保定易县桥头乡匡山村 电话：☎陈先生 同微

金塔县城招聘分拣快递人员两名，长期短期均可，联系电话

冠县白杨路邮政仓招打包地瓜工人，计件工资可以长期的有意联系

岗位名称：调度员（劳务岗）；调度员（施工现场管理） 岗位要求：1.政治素质好，作风正派；2.年龄50周岁以下，身体健康，适应矿山工地环境；3.3年以上施工现场管理或调度经验，熟悉施工流程。 薪资待遇：税前薪资60007000元/月，包含五险一金。

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招聘：果吧营业员 薪资：4000元以上/月 18-48，身体健康、吃苦耐劳。有经验者优先

职位概述： 我们诚邀一位在医药领域具有丰富经验的物流运营人才加入团队。该岗位需全面统筹物流中心的日常运作，涵盖现场管控、流程执行与改进、客户沟通协调及运输资源调度。熟悉并严格执行医药行业相关法规（如GSP等）为本岗位的关键职责。 主要职责： 1.物流运营与现场管理： 统筹仓库/配送中心的日常运行，包括计划安排、组织协调与过程监控，保障订单交付的准确性、时效性与合规性。 持续优化仓储、分拣、装卸及运输等作业流程，提升操作效率与安全水平。 监督现场执行团队，确保各项操作符合标准作业程序（SOP）及医药行业监管要求。 2.流程优化与方案实施： 对现有物流流程进行梳理与分析，识别运行瓶颈并提出改进建议。 设计并推动落地物流优化措施（如仓储布局调整、运输路径规划、系统工具应用等），提升整体运营效率与成本控制能力。 主导或参与标准操作程序（SOP）的编制、更新与维护，确保流程规范、可执行且满足法规要求。 3.客户沟通与关系维护： 作为物流服务的主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时响应需求并解决运营问题。 定期提供运营数据报告，向客户及内部管理层反馈关键绩效指标（KPIs）完成情况。 构建并维系良好的协作网络，涵盖客户、承运商及内部销售、质量等相关职能部门。 4.运力资源统筹管理： 负责承运商的开发、评估、筛选与日常管理，建立稳定高效的运输资源体系。 根据业务量变化动态调配运力，保障配送及时性并控制运输成本。 跟踪承运商服务质量，推动服务水平持续改善。 5.合规管理与质量保障： 熟悉并严格执行国家关于药品/医疗器械储存与运输的相关法律法规（如《药品经营质量管理规范》(GSP)）。 确保温控管理、记录留存、产品追溯等环节完全符合法规及客户质量标准。 配合完成各类与物流相关的合规审计与检查工作。 任职要求： 必备经验与技能： 物流运营核心能力：具备3年以上物流、供应链或相关领域的运营管理经验，精通仓储与运输核心流程。 现场管理能力：拥有扎实的现场管理背景，能有效组织、指导和监督一线团队。 流程思维：具备较强的流程分析与优化能力，善于系统化解决实际问题。 SOP制定与执行：有标准操作程序（SOP）编写、维护及推行落地的实际经验。 客户导向意识：具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够独立应对客户需求与突发状况。 高效沟通能力：善于跨部门、跨层级沟通协作，推动任务高效达成。 运力管理经验：具备承运商开发、绩效评估及运力资源配置的实操经历。 医药法规知识：必须熟悉药品/医疗器械物流相关法规、质量规范（特别是GSP）及行业标准。 加分项： 具有医药、医疗器械或冷链运输行业工作经验者优先考虑。 熟练操作WMS/TMS等物流信息管理系统。 具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 个人素质： 工作认真负责，注重细节，重视合规与质量管理。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 积极主动，具备较强的学习意愿与问题解决能力。

日结京东物流招聘 [玫瑰]1、通州区 兴贸《生鲜仓》250一天 兴贸《生鲜分拣》250一天 口岸《分拣仓》240一天 [玫瑰]2、大兴区 机场《个护仓》240一天 机场《健康11》240一天 大兴《魏永分拣》240一天 大兴《普洛斯分拣》240一天 大兴《亚一电子仓》240一天 [玫瑰]3、顺义区 顺义《生鲜七》250一天 顺义《杨镇个护》240一天 [烟花]，工期到11月20号。。

项目简介 新锐之星是京东物流战略性人才引进与培养计划，致力于用三年时间培育出能够支撑公司长期发展的核心后备力量。该项目通过引入优秀应届生，结合一线实践、岗位轮训、管理实战等系统化培养路径，打造一支传承京东精神、专注物流运营、胜任基层管理与专业精进的新锐团队，助力物流网络下沉及区域经营升级。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2025届应届毕业生，毕业时间以毕业证书为准，境内外高校要求一致。 岗位方向： 综合经营管理方向 岗位描述： 1-作为“种子型”战略储备人才，新锐之星将重点服务于京东物流各分公司的人才布局，为组织未来成长提供坚实支撑，构建分公司核心骨干队伍； 2-统筹管理所辖区域内终端营业部的整体运营工作，推动区域关键指标提升，优化运营支出； 3-推进流程改进与标准化落地，保障各业务环节高效运行，持续提高服务品质，确保优质运营水平与客户满意度； 4-依据集团或分公司战略规划，落实区域业务拓展任务与经营目标达成； 5-组织开展站点日常复盘与数据汇报、员工培训赋能以及团队文化建设等工作。 岗位要求： 1-毕业时间为2025年10月1日至2026年9月30日之间，本科及以上学历； 2-物流管理、物流工程、交通运输、数学与统计学、管理科学与工程等相关专业优先考虑； 3-熟练掌握EXCEL等常用办公软件，具备较强的信息整合与分析能力； 4-热爱电商物流领域，有志于在该行业长期发展；具备强烈的目标感、责任感和进取意识，积极乐观，富有激情，立志成长为京东物流领域的中坚力量； 5-拥有良好的逻辑思维能力和沟通表达能力，具备责任担当精神和团队合作意识； 6-保持持续学习的动力，能主动思考并解决实际问题；善于归纳总结经验，推动流程迭代优化。 工作地点： 北京地区就近分配

北京农业展览馆招食品导购电话

9意法 4135 招聘营业员两名 懂自媒体 线上引流 优先 年内年后均可上班 联系电话