小鱼到货入缸，点数打包发货。 鱼缸换水清洁消毒，渔场清洁消毒。 学习认识小鱼名称，基本生活习性。 年龄20/45岁。 包工作餐，包住。有洗澡间。月休四天。 优先招聘：美工图片，视频剪辑，直播，淘宝店运营，电工，会做饭！ 工作时间9-6点。有事加班，没事早下班。 5号发薪。观察期7天，每天100。试用期一个月4000。转正后4000+加班费，工作优异奖，绩效奖能到4500左右。干得好5000-6000。 辞职必须提前一个月告知！

18到50岁，吃苦耐劳

分拣 按照客户订单捡货 时间7-19点 计件，多劳多得 白班理货 时间9-18点 计件，多劳多得

日结200元快递分拣 工作要求：男女不限，18-50周岁，最少干一天，可以到14号 上班时间： 夜班日结：20-8/21-9/22-10，当天18点左右到账 白班次日：8-20/-9-21/10-22，次日18点左右到账

寒假工，小时工，短期工开始大量招聘 北京七鲜在室内岗位 工资日结，不限制银行卡 工作时间：2月14日到16日三天必须能出勤 工作内容:超市和小仓室内辅助工作； 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 薪资:其他时间22元/小时，《2月14日-2月16日》 27元/小时 ；《2月16日当天服务时长在4小时及以上30元/小时》 工作地址:北京各区七鲜门店《室内》就近安排

年龄18-54岁之间，能吃苦耐劳 ，过年留年短期干

北京叮咚买菜超市招聘 一：配送员： 提供住宿免费工服提供电车 1.工作内容：配送店内生鲜果蔬之类的食品，配送距离3公里之内，一点对多点，系统派单，公平公正。 2.薪资结构：底薪3000+单量提成，3-15块钱一单，单综合薪资：8500~13000 二：分拣员 工作内容：店内分拣、打包，客户在叮咚买菜APP上面下单，根据客户的需求把东西挑选出来打包好 薪资:无责任底薪2600单量提成+，综合薪资：7000-9000元。 三：夜班接货员： 工作内容：卸货、整理货架、点货。晚8早8（固定上班时间） 薪资：底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，保底7000+,综合薪资7000~9000元 四：仓管员： 工作内容：入库、出库、盘点 底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，保底7000+,综合薪资7000~9000元 五：水产员： 养殖水产，根据客户需求进行水产处理（杀鱼、牛蛙），水产分级绩效。 底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，综合薪资7000~9000元 以上所有岗位要求：18岁—45岁，有案底、问题不录取； 朝阳区、丰台区、海淀区、昌平区、东西城、顺义区、大兴区、通州区、房山区、国贸区 全北京100+门店可就近分配工作地点 ：

年龄16-65周岁 男女不限 第一个月工资7500 第二个月工资8000 管吃住

分拣员&理货补货员(重点门店福利补贴800！！！就进分配！！！） 北京全城门店就近分配｜空调店/仓｜团队年轻！ 薪资炸裂，多劳多得！ 分拣综合薪资：7000-9000+（手速越快赚越多！) 理货综合薪资：6000-8000+ 夜班理货薪资：8000（打底）-10000+ ①周周预支工资！ ②！ ③住宿可选！4/6/8人间，房费先住后付 ④免经验培训！95后组长手把手带，氛围超nice. 工作时间灵活 白班：分拣7:00-19:00/8-20【两个班次固定一个班次】 理货7-16/13-22【两个班次固定一个班次】 夜班：22:00-7:00（收货岗，活少钱多！） 排班自由沟通！拒绝PUA！ 应聘要求 年龄18-40岁｜简单识字 速抢面试机会 24小时内安排就近门店面试

［岗位］ 1.分拣员：根据客户线上下单的订单分拣顾客购买的商品打包，都是小件商品，综合薪资8000+。 2.理货员：商品上架，整理库位，检查商品有效期，补货。综合薪资7000+ ［福利待遇］ 薪资每月十号准时发放，并且可以提前预支薪资，节假日三倍工资，需要可提供住宿！有意向的小伙伴快来联系我吧！

北京市朝阳区招玻璃搬运工

北京市朝阳区明天下午半天活的师傅 水电安装活

北京市朝阳区要一个打窗户玻璃胶的师傅

北京市朝阳区招工地打磨工找个打磨的八个小时500块钱，带打磨机

北京市朝阳区招装修木工找个专业装洗手盆柜子门，就2块小门，自己裁自己专业的打电话现在能来的打电话

招： 老手打包三角板1名，150一天，8-5.30点 扎下高速出口对面华东停车场里面，电话联系（手慢勿扰）

招聘：拣货员 薪资：7000.0-10000.0 职位详情： 身体健康+认识26个英文字母

大学城有去京东捡快递的吗200一天，晚七点到早七点18岁到58岁男女都可以，下班就给钱

蔡甸常福日结240/天 可以天天做，适合附近宝妈做 年龄16-60岁 连续做可以提供住宿

蔡甸奓山日结240/天，可以连续做 小包裹分拣扫描 年龄18-58岁 连续做可以提供宿舍

招聘：超市-收银员理货员（管吃管住)•薪资：5500-6000元职位描述：招聘啦！收银员2名理货员4名年龄18-45，综合工资5500-6000管吃管住，稳定有保障，岗位有限，先到先得！地址:北京市朝阳区将台芳园里37号楼底商

本岗位会根据住处就近安排门店上班，具体工作内容： 1、维护服务门店的会员客户，建立良好的客户口碑； 2、在店长的带领安排下，邀请会员客户参与线上线下的团购促销活动； 3、团品到店，大家一起根据团购明细打包分装； 4、店内接待客户，落实团品分发到客户手里； 5、积极完成店长安排的其他日常工作等。 本工作销售难度不高，全靠团队协作，收入有保障。 新人入职，有人帮带，熟悉工作，有无经验均可。 工作时间比较弹性，忙一阵闲一阵。具体待遇可以电话或者微信联系沟通，面试详聊！

招聘 工作单位：LINE FRIENDS第五人格快闪店 工作岗位：临时导购 工作地点：朝阳大悦城 B1 中庭 工作时间：2026年-2026年、排班制休息根据个人情况。 人员要求：18-35岁;性别男女均可人数15人快闪店经验优先 有导购经验、大学生、性格开朗、服务意识强，正式上岗前会培训，任何收费。(有快闪店工作经验、优先考虑） 薪资待遇220/天 电话：小七

招聘 1.品牌：依文深山集市 职位： 导购2人 工作地点：朝阳悠唐 要求： 1.有销售工作经验，积极热情，正能量性格开朗，表达能力强。 2.工作时间：随商场时间 3.年龄:20-45岁 4.薪资面议、过年三薪 4，活动档期是— ☎：（同步）

招聘食品促销 员 工作时间：9:00-17:00 工作时间段：2 月 1 日-3 月 22 日（每周一休息） 工资：140-160/天 要求： 35-55岁，有丰富销售经验 工作 工作地址：北京朝阳区中国非遗馆 ()

会开叉车打印订单安排司机送货会开车库存的准确性

招聘 工作单位：LINE FRIENDS第五人格快闪店 工作岗位：临时导购 工作地点：朝阳大悦城 B1 中庭 人员要求：45岁;性别男女均可。 薪资待遇230/天 电话：小七

小象超市6500-9500/月可安排寒假工，全北京就近安排每周可预支1000，留年补贴2550±可提供住宿850±/月（店里有补助）【人员要求】18-45岁，男女不限，可安排寒假工，能留年到正月十五的来【岗位职责】分拣员∶商品分拣，打包等理货员∶收货、上架、临过期查验，盘点等水产员∶海鲜养殖宰杀等，水产品称重打包【工作时间】班次自选，月休四天白班08∶00-20∶00夜班20∶00-08∶00【薪资待遇】底薪2000/2600+绩效+计件+夜补30/天+生活补贴，综合6500-9500，每周可预支1000，留年补贴2550±，每月15日发薪【工作地点】全北京170家店就近安排朝阳区、海淀区、丰台区、大兴区昌平区、通州区、怀柔区、石景山门头沟、密云区、东城区、西城区房山区、平谷、燕郊、固安【】加本V信（备注∶小象+全职/寒假工）

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 主导平台未匹配订单的兜底调度战略规划与流程体系建设，持续优化应急响应机制，对履约完成率、响应速度及调度成本等关键绩效指标负责。 深入挖掘未成交订单的多维特征（如运输线路、车辆类型、报价水平、时效要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、动态定价和产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级评估标准与处置流程，确保高优先级、高紧急程度的运输需求获得资源倾斜与快速响应。 备用运力池的构建与运营： 统筹社会化备用运力资源的开发、整合与日常管理，涵盖核心合作车队、优质个体司机及第三方承运机构，打造分层分级的弹性运力供给网络。 设计并落地运力准入审核、能力培训、绩效激励与退出淘汰的全周期管理机制，保障运力规模稳定、服务品质达标、合作黏性强。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其对平台的信任感与归属感，逐步转化为长期稳定的协作伙伴。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未能自动匹配的订单实施人工精准派单，高效对接适配的后备运力资源。 作为内外部信息联动的关键节点，协同货主、司机、承运方以及内部产品、技术、运营等多方团队，确保指令清晰、问题闭环、执行顺畅。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度核心数据监控看板，定期追踪兜底比例、单位成本、响应耗时、履约质量等维度，从趋势中洞察问题，锁定改进方向。 在确保交付质量的基础上，持续推进调度成本管控，探索提效降本的新路径与新模式，实现用户体验与运营经济性的动态平衡。 按周期输出调度运营复盘报告，为团队执行优化和管理层决策提供有力的数据支持与业务洞察。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验： 3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营工作经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先考虑，拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力： 有运营万级乃至十万级以上用户规模项目的经验，掌握用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的成功实践案例。 数据驱动： 具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，对数据变化敏感，善于从数据中归因并指导优化动作。 结果导向： 高度关注核心运营指标（DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），具备强烈的达成意识和目标攻坚能力，过往业绩可验证其卓越的执行力与结果产出。

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