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薪资范围:4000-9000元/月 社保类型:五险 职位详情 五险 ［不销售不销售不销售］！ 不接受居家办公，接受零经验带薪培训 培训当日签署合同，若不合适选择离职也照常结算工资。 入职即享： 1：入职即享奖励：新人报到礼金400元，推荐入职奖励1500元红包 2：每月中旬准时发薪，底薪与提成同步发放；按时到账，绝不拖欠或克扣工资！ 3：带薪岗前培训，提供下午茶点，享有年假、婚假、丧假，另有丰厚提成，综合收入无上限，付出越多回报越高。节日福利、团队建设活动丰富多样 4、为何加入我们？ 第一（有安全感）：培训当天即签订正式用工协议，无论在职时长，工作即有薪资保障； 第二（有保障）：新人前三个月保底薪资3700-4200-4700元，综合收入普遍7500-8500+，末位员工收入也在3500-4500区间 第三（氛围轻松）：团队成员均为年轻群体，办公氛围开放活跃，可自由交流互动，白天工作节奏宽松，任务量适中 第四：非销售岗位，不考核通话时长与频次，入职即享现金激励红包 晋升机制：公开透明，以能力定发展；完善的晋升通道，最快三个月可晋升为主管，薪资实现翻倍增长！

薪资范围:8000-13000元/月 职位底薪:3500元/月 社保类型:五险 职位详情 五险 ［非销售岗，纯文职，不涉及任何销售任务］！ 不支持远程办公，零基础可报名，提供带薪岗前培训 培训首日即签署正式协议，即便试岗未通过也照常结算工资。 入职即可享受： 1：新人专享福利：报到即领400元入职礼金，成功内推再享1500元奖励 2：每月准时发薪，底薪与绩效统一中旬发放；绝不拖欠、不扣薪 3：全程带薪培训，日常提供下午茶点，享有年假、婚假、丧假等假期，另设高比例提成，总收入无上限，收入与付出正相关。节假日福利、团队建设活动丰富多样 4、为何加入我们？ 第一（安心入职）：培训当天签订用工协议，无论在职时长，均按实际工作天数发放薪资； 第二（收入保障）：新员工前三个月保底收入逐级提升（3500→4000→4500），综合收入普遍达7500-8500+，即使业绩靠后也有3500-4500保底支撑 第三（氛围轻松）：团队成员均为年轻群体，办公氛围开放活跃，可自由交流互动，日均工作强度低，工时弹性大 第四：岗位无销售属性，不考核通话时长与拨打次数，入职即享现金激励红包 晋升通道：机制公开透明，唯才是举；最快三个月晋升管理岗，主管薪资直接翻倍！

职位详情 不接受居家办公 脱贫路上，打工不能停！！！ 新型工作模式： 无需担心疲惫，公司贴心准备咖啡激励你轻松上班； 无需闹钟催促，自然醒后从容到岗； [枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家] 打工人必备技能解锁：五险（除薪资外额外享有） [人生三大期待] 1：盼下班（标准8小时工作制） 2：盼休假（每周休息可自主安排，灵活调休），享法定节假日 3：盼薪资（新人前三个月保底保障；转正后月薪8500+；6个月以上老员工普遍收入9500-15000+） 努力重要，选择更重要：选对当前刚需行业，至少节省45%的盲目努力时间； 工作哪有完全顺心，但我们在线承诺：委屈感压至最低，回报率提至最高； 所属行业：正规红利领域 工作时间： 早九晚六点半，每周休4天，可自由排班，法定加班享三倍薪酬 员工福利： 1、无试岗期，带薪培训，入职即享400元新人红包 2、薪资月月准时发放，绝不拖欠 3、设有个人奖、团队奖、日奖金、年终奖等多项激励 4、提供下午茶、定期组织团建、生日会、节日礼品，享有年假、婚假、丧假；另设高额提成，综合收入无上限，多劳多得 5、交通便捷，5、11、8、108、109路公交直达楼下，周边配备共享单车及停车场 晋升机制：公开透明，唯才是举；完善晋升通道，最快三个月晋升主管，薪资翻倍！

薪资范围:8000-13000元/月 职位底薪:3700元/月 社保类型:五险 职位详情 五险 ［非销售岗位，纯文职，不涉及任何销售任务］！ 不支持远程办公，接受零基础人员带薪岗前培训 培训当日即签署正式用工协议，即便试岗期间离职也正常结算工资。 入职即可享有： 1:入职奖励：新员工报到即享400元入职礼金，内部推荐成功再奖1500元现金红包 2:每月准时发薪，底薪与提成同步到账，绝不拖欠、不克扣薪资 3:带薪系统培训，日常提供下午茶点，享受法定年假、婚假、丧假，另设高比例提成，总收入无上限，多劳多得；节假日福利、团队建设活动丰富多样 4、为何加入我们？ 第一（安心入职）：培训首日签订合同，无论在职时长，均按实际出勤发放工资 第二（收入保障）：新人享有前三个月保底薪资3700-4200-4700元，综合收入普遍达7500-8500+，末位员工月薪也在3500-4500区间 第三（氛围轻松）：团队成员均为年轻群体，办公氛围开放活跃，可自由交流互动，日常工作任务量较轻，工作节奏宽松 第四：无销售考核指标，不统计通话时长与次数，入职即享现金激励 晋升机制：机制公开透明，以能力定发展；最快三个月可晋升为主管岗位，薪资实现翻倍增长！

薪资范围:8000-13000元/月 职位底薪:3500元/月 社保类型:五险 职位详情 五险 ［非销售岗位非销售岗位非销售岗位］！ 不支持远程办公，接受零经验带薪培训 培训当日签署劳动合同，即使试岗未通过也正常结算工资。 入职即享以下福利： 1.入职奖励：新员工报到即领400元入职红包，内推成功再享1500元激励金 2.薪资发放：每月中旬准时发放底薪与提成，绝不拖欠、不扣薪 3.带薪培训期，提供下午茶点，享有年假、婚假、丧假；另有高比例提成，综合收入无上限，多劳多得。节假日福利、团队建设活动丰富多样 4.为何加入我们？ 第一（有安全感）：培训当天即签订正式合同，无论在职时长，均按实际工作天数发放薪资 第二（有保障）：新人享有前三个月保底薪资3500-4000-4500，综合收入7500-8500+；即便绩效排名末位，月薪仍可维持在3500-4500区间 第三（氛围轻松）：团队成员均为年轻群体，办公氛围开放自由，可日常交流互动，日均工作强度低，工时利用率宽松 第四：无任何销售任务，不考核通话时长与频次，入职即享现金激励红包 晋升机制：机制公开透明，能力决定晋升；最快三个月可升任主管，薪资实现翻倍增长！

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招聘公司信息：混凝土搅拌站（双线、思维系统） 工作地点：湖南省益阳市 入职时间：2026年3月份 招聘岗位及要求： 1.操作工（2名）：需具备两年以上相关工作经历，熟悉混凝土搅拌站的操作流程，能够严格按照操作规程进行设备操作，确保生产的混凝土质量符合标准。 2.装载机司机（2名）：要求有两年以上装载机驾驶工作经历，持有相应的操作证，熟悉装载机的性能和操作维护，能够安全、高效地完成装载、转运等工作任务。 3.机电维修工（1名）：需会氧焊和电焊技术，具备机械设备和电器维修经验，能够对搅拌站的各类设备进行日常巡检、故障排查和维修保养，确保设备正常运行。 4.普工（2名）：要求身体健康，年龄在65岁以下，能够吃苦耐劳，服从工作安排，主要负责搅拌站的辅助性工作，如场地清理、物料搬运等。 其他说明：在以上招聘岗位中，其中一人可带家属兼职煮饭工作。 工资待遇：具体工资待遇面议，有意者可电话沟通详情。 联系方式：有意者请电话联系：

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