甲醛中控 1.高中及以上学历；2.具备2年以上大型化工企业中控岗位工作经验，持有氧化工艺证、中级消防设施操作员证；3.具备良好的沟通能力，能够有效协调各环节工作；4.对氧化工艺有一定了解，能够快速适应工作环境；5.具有团队合作精神，能够在压力下保持工作质量。1.负责氧化过程中的中控操作，确保工艺流程的顺畅执行；2.监控设备运行状态，及时处理生产过程中的异常情况；3.与团队成员协作，保证生产效率和产品质量。 薪资福利:5500 - 6000元/月，五险一金，每月按时发放工资；免费住宿、工作餐；夜班津贴；公司为员工每年进行职业健康体检；提供公平、透明的晋升机制。 招工人数:1名 请在上班时间联系，周末勿扰。8:00 - 12:00 13:00 - 17:00；添发送简历时，文件命名为“姓名+应聘职位”。面试时请携带简历 工作地址:宁夏宁东能源化工基地化工新材料园区宁夏宁顺新材料科技有限公司（高德、百度地图可导航）

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有没有测甲醛，除甲醛的。。

任职要求：具备销售经验者优先考虑 岗位职责：根据公司划分的市场区域，维护老客户并开发新客户资源 岗位福利：奖金、餐补、等 岗位经验：需有销售相关从业经历，性格耐心，具备良好沟通技巧，懂礼节，执行力强，服从管理，愿意长期发展

门店接待销售

招聘：转发给有兴趣的朋友们！ 工作内容： 1.主动迎接客户，提供专业的产品介绍并解答相关疑问 2.协助客户完成各类业务办理，包括手机卡开通/注销、套餐调整、费用缴纳等 3.积极推广公司产品与服务，提升客户体验与满意度 4.配合处理客户反馈及投诉，及时跟进并妥善解决 5.保持营业厅环境整洁，维护良好的服务形象 职位要求： 1.***** 2.能够接受销售性质的工作任务！！！ 3.具备较强的沟通技巧和服务意识 4.掌握基础的电脑操作技能 5.具有团队协作精神和较强抗压能力 6.拥有同行业从业经验者优先录用 福利待遇： 实习期月薪2000-3000元（实习期限3个月） 转正后月薪4000-5000元（税后） 公司统一缴纳五险 提供系统化培训及职业晋升通道 如有意向，请联系***********刘女士。 我们期待您的加入，携手共创美好明天！ 转发让更多人了解此机会！ 一起加入联通团队，实现共同成长！

一、福利待遇： 00后的团队期待你的加入！！！ 月结：底薪4500+提成奖金，转正后5000+提成奖金，收入上不封顶； 日结：当日结算，日收入约150-300元，表现优异者无上限； 1、免费提供住宿，缴纳五险，定期举办员工生日会，团队活动丰富； 2、公司组织公费旅游（每年2-3次全国范围出游），节假日安排主题活动并发放节日福利； 3、新员工入职将配备优秀主管，实行一对一指导培训； 二、任职资格： 1、年龄16-28岁，工作经验不限； 2、具备个人成长意愿，渴望提升自我能力； 上班时间：早上8:30-18:30，每周日单休，法定节假日正常休假 三、工作内容： 主要负责新市场拓展，开发并维护新老客户资源，入职即有资深员工一对一带领！ 不招聘兼职人员，谢绝兼职咨询！！！！

主要面向单体及连锁药店开展动销活动

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岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行综合治理 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访治理客户，跟踪空气质量改善情况，确保服务满意度 5.维护检测与治理设备，保证仪器正常运行并做好使用记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有热情，愿意从事环保健康类技术服务工作 2.具备基本化学常识和仪器操作能力，学习能力强，能快速掌握专业技能 3.服务意识强，沟通表达清晰，具备良好的客户接待与答疑能力

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【岗位职责】 1.负责公司医药互联网平台在品类、内容及服务层面的推广工作； 2.推动市场运营目标实现，涵盖客户开发、活跃提升与流失防控； 3.开展药店、诊所、卫生室等终端客户的客情建设及日常拜访维护； 4.维护并完善平台客户档案信息，确保数据完整准确； 5.收集市场品类资源信息，及时反馈行业动态与市场预判； 6.协同客户运营部门共同做好市场客户关系的持续维护； 【任职要求】 1.年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2.具备良好的应变能力与出色的沟通技巧； 3.有较强的学习能力和抗压能力； 4.具备独立开拓市场的能力，能在挑战中保持积极心态； 5.可接受短期出差安排； 6.拥有医药终端销售背景或互联网平台推广经历者优先录用； 【晋升机制】 BD经理→区域经理→省区经理→大区总监→全国市场部总监； 【薪资情况】 1.基本工资+绩效工资+提成+出差补贴+激励奖金，收入上不封顶； 2.行业内具有高度竞争力的提成政策； 【福利待遇】 1.提供行业内富有吸引力的薪酬体系； 2.完善的员工福利——带薪休假+节日礼遇+团建活动+生日关怀； 3.充足的发展支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能提升与定期晋升培训； 4.广阔的晋升通道——公司处于高速发展阶段，管理岗位均从内部选拔培养。

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