{岗位职责} 1、利用公司提供的资源，通过电话、网络及面对面等多种方式与客户沟通，促成合作； 2、为客户提供工商注册、税务处理、代理记账及税务筹划等相关业务咨询服务； 3、协助客户办理新公司设立、注销及经营范围变更等事项，并提供专业建议。 {任职资格} 1、性格积极进取，对销售工作有持续热情； 2、具备出色的表达与沟通能力； 3、有销售或电销从业经历者优先考虑。 {福利待遇} 1.带薪休假：月度/季度/年度评优，年假、产假、婚假等一系列的带薪休假 2.专业培训：广阔的晋升机会，完善的培训体系，全面提高员工个人能力 3.其他福利：五险，过节礼品，不定期下午茶，团建聚餐，旅游，年终奖等 {工作时间} 8:40-18:00周末双休，法定节假日正常 {薪资待遇} 底薪+岗位补助+通讯补贴+业绩提成+现金奖励 综合6k-8k+能力优异者上不封顶 极具竞争力的薪酬体系，高比例提成让付出与回报成正比，月薪过万并非遥不可及！ 清晰的职业发展路径，健全的晋升机制，从销售新人到团队管理者，成长由你掌控！ 系统化的培训支持，资深导师手把手指导，助力快速提升专业能力。 年轻有活力的工作氛围，与志同道合的同事携手前行，让工作充满动力与乐趣。 如果你： 怀揣销售激情，希望在行业中实现自我价值； 擅长人际交流，能够高效建立客户信任； 勇于迎接挑战，在压力下依然坚持目标。 那就别再等待，立即投递简历加入我们吧！

上班时间早上九点到晚上六点

公司直招，欢迎无经验新人，实习生与应届生均可报名，提供免费住宿 1.薪资待遇： (1)试用期无责任底薪4150元+绩效奖金500元+高提成+节日福利+额外奖金 (2)转正后底薪4500元+高提成+补贴+福利+年终奖，综合收入5000-10000元，上不封顶 公司福利： 1.免费提供住宿（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等设施） 2.定期供应饮品、甜点、时令水果及各地特色美食 3.年龄要求18-28岁，经验不限 4.销售凭实力说话，无论入职时间长短，表现突出者可优先获得晋升机会 晋升绿色通道： 公开、公平、透明的数字化晋升体系。专属成长通道： 健全的培训机制，包含带薪岗前培训＋岗位技能提升＋运营管理课程＋阶段性交流学习（全程免费） 岗位职责： 1.掌握业务流程，维护客户资源 2.洞察客户实际需求，推荐适配产品，完成订单转化 3.协助团队达成销售任务，主动参与各类营销活动，推动业绩增长 4.配合完成公司及上级交办的其他相关事务 晋升路径：销售专员→组长→部门主管→职业经理 公司活动： 1、钓鱼俱乐部：适合喜爱垂钓、烧烤、露营的同事加入； 2、篮球俱乐部：欢迎篮球爱好者参与，定期组织友谊赛； 3、游戏俱乐部：开放给热衷王者荣耀、吃鸡类游戏的员工； 4、定期举办员工生日会，组织自驾出游等团建活动。 本公司郑重声明：不收取任何形式的费用或押金，免费提供住宿及带薪岗前培训，请广大求职者知悉！

岗位职责: 1.积极开发新客户资源，同时做好现有客户的日常维护； 2.深入挖掘客户需求，提供专业且匹配的解决方案； 3.定期开展市场调研，收集并反馈客户的真实意见与建议； 4.按时完成既定的销售任务与工作计划； 5.配合参与销售策略及促销方案的制定与执行。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与谈判技巧； 2.拥有较强的市场洞察力和客户服务意识； 3.能够独立应对工作中的各类问题并有效解决； 4.具备良好的团队协作精神，适应高效快节奏的工作模式； 5.自我驱动力强，能够在压力环境下保持积极工作状态。

超开心快乐的销售岗位！团队成员都是95后和00后的阳光青年，沟通无障碍，彼此秒懂你的想法～公司氛围超级融洽！！！ 薪资待遇： 1.试用期无责底薪4150+绩效奖金500+高提成+节日福利+额外奖金。转正后底薪4500+高提成+补贴+福利+年终奖，综合收入6000-12000元以上，上不封顶 2.带薪岗前培训+免费住宿+各类补贴+周度奖励、月度奖励、季度奖励、年终奖励+节假日礼品 3.法定节假日正常休假，公司组织省内外免费旅游或团建活动。 4.分公司启动资金支持、选址协助、成熟团队配备，成就远超预期的年收入！ 岗位职责： 1.负责公司产品在外地市场的推广、销售及客户关系维护。 2.及时跟进客户并提供售后服务，提升客户满意度。 3.工作中主动配合市场部其他同事，保持良好协作，共同达成每日销售任务。 4.积极思考创新，为公司发展提出有价值的建议和思路。 ！！！！公司福利！！！！ 1.提供免费住宿（宿舍环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等设施）。 2.不定期供应饮品甜点、应季水果及各地特色美食。 3.销售凭实力说话，入职时间不限，表现突出者可破格晋升。 4.拒绝固定薪资模式！高提成、多奖金、补贴、节日福利、旅游机会、生日庆祝统统安排！ 任职要求： 1.不限工作经验，不限学历背景。 2.热爱销售行业，性格外向、乐于与人交流。 3.应届毕业生、退伍军人优先考虑。 工作时间：周一至周六8:30-18:00，固定周日休息，法定节假日照常放假。 晋升路径： 基层员工--见习主管--中层管理（含管理提成）--高层管理（更高管理提成）--分公司总经理（享受分红） 本岗位为在校实习生、应往届求职者提供更具吸引力的福利与发展平台：免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游机会、快速晋升通道。一经录用即安排带薪培训，可签订三方就业协议（要求全职，如遇学校事务可请假处理）。 公司郑重承诺：本次招聘为公司直接招聘，不收取任何费用（无需经验，全程免费培训）

公司介绍： 铭一集团成立于2012年，专注于知识产权领域服务，主营业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记等。集团旗下设有独立运营的代理机构——铭泽代理事务所，全国知识产权百强机构之一，在陕西地区行业排名前三，全省十家代理所中拥有三家资质备案单位，平台实力雄厚，属业内知名企业。自主研发智易宝管理系统，提升服务效率与客户体验。 岗位职责： 1、归集整理客户信息，通过电话联系客户，沟通处理专利相关事宜； 2、依托公司提供的优质咨询资源拓展新客户，协助客户完成专利申报工作； 3、利用电话、微信、QQ等渠道与客户高效互动，精准把握需求，维系长期稳定合作关系； 4、积极参与公司制定的培训计划，系统学习知识产权专业知识并应用于实际工作。 职位要求： 1、不限性别、不限专业，欢迎零基础人员加入（提供一对一导师指导）； 2、性格外向，语言表达清晰，普通话流利； 3、具备良好的沟通技巧和协调能力，积极进取，心态阳光，有志于在知识产权行业发展长期事业； 4、学习领悟力强，善于归纳总结，能将所学灵活运用于工作实践。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K）； 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日按规定正常休息； 3、团队活动：每周、每月及季度举办表彰会并发放实物奖励，组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动； 4、福利齐全：包含冬季取暖补贴、高温季节津贴等各类关怀项目。 发展空间： 员工→主管→经理→总监（晋升周期视个人能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时（不加班！不加班！不加班！）五险齐全，法定节假日照常休息。

职位描述： 负责店铺日常销售工作，完成既定销售目标 负责商品陈列与补货调整，维持店面环境的整洁与舒适 按照店铺运营规范，确保门店有序运转 及时妥善处理客户异议及投诉问题 执行店长安排的其他相关工作事项 任职要求： 年龄18-30岁，具备相关工作经验者优先考虑 热爱时尚领域，具有良好的时尚感知能力 能适应高强度、快节奏的工作氛围

会开车，常出差，有提成

负责西安市内连锁便利超市的开发与维护。 招聘职位：业务员2名 薪资待遇：底薪+话费补贴+保险补贴+交通补贴+全勤奖 综合工资5000-10000元，上不封顶 福利待遇：配备车辆用于跑店，法定节假日正常休假。 1、具备良好的沟通能力。 2、性别不限。 3、热爱本职工作，执行力强。 4、能吃苦耐劳，动手能力突出。 5、是否具备相关经验均可。 6、不接受兼职人员。 7、缴纳五险

户用光伏业务开发，招二级代理商

高洁丝厂家销招聘临促啦！！ 咸阳乐然超市（陕西省咸阳市秦都区玉泉东路9号楼一单元负一层）：1.31-（急） 薪资标准：120，每月按时月结打卡，厂家直招，无任何 具体要求：18岁-55岁，性格外向，卖货强势，有销售经验优先 联系，同步 欢迎推荐，

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招聘岗位：质拍，打包，拣货。 工作内容：简单轻松，坐岗，主要是打包nike衣服、鞋子、潮牌包包等。 招聘要求：18-35岁，男女不限，工期到2月28日。 薪资待遇： 周结18元/小时，198元/天，每周五发工资，长期干可以转正，缴纳社保。 工作时间：白班08:00-20:00，中班11:00-23:00，两班倒。 食宿待遇：园区内有餐厅，路边有小摊贩，住宿10元/天。

工作内容：捡货，打包零食。 招聘要求：18-46岁，男女不限，工期2月1日至2月28日（除夕至初三放假）。 薪资待遇：170元/天，，缴纳六险一金。 工作时间：03:00-15:00 食宿待遇：吃住自理，路边有小摊贩，吃饭方便，周边租房便捷。

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长期兼职除甲醛师傅，自己有设备，有交通工具的，可独立对接客户

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空调清洗，甲醛治理，白蚁防治，工资是7500左右，年龄25--45岁以下，最好是高中以上学历，工电话甄经理

1.针对新房新装家具，办公场所，商场，学校等室内空间甲醛治理，异味治理。 2.配合项目经理严格遵循施工标准和指导细则为客户提供专业化服务。3.维护公司品牌形象，完成上级交予的其他日常事务。4.实习期工资150元/天，熟练期200元/天，工资目前是日结。 任职条件: 1.高中学历以上，普通话标准，年龄20-30。2.具有一定的沟通表达谈判能力，创新精神。3.工作认真严谨，责任心强，具有团结协作精神和服务意识，能承受工作压力，有较高的职业素质。

【任职要求】 18-40岁，经验不限，热爱房地产行业； 【工作职责】 1.负责线上平台的房源信息更新与维护，塑造专业个人形象 2.为客户提供贴心周到的看房服务，提升客户体验 3.推动新房、二手房及租赁业务的交易达成 【人才发展通道】： 房产经纪人/置业顾问——店经理——百年行MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监 工作地址： 全西安/咸阳就近安排 西安各区域均设门店 高陵，未央，浐灞，灞桥，纺织城，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区 曲江，长安，三桥，西咸新区 任您选择。

坐岗邀约客户！！！只负责邀约客户！！！

销售专员 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及​‌‌推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，18-35岁，市场营销等相关专业； 2、会开车，1-2年以上销售行业工作经验，优秀的应届生可放宽录用条件； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、欢迎平台内同仁们加入我们团队，勇敢拨通电话的那一刻您的梦想成功了一半！

00后的小伙伴集合啦 岗位职责: 1.提供宽松着装的工作氛围，保障员工工作舒适性 2.执行全额提成机制，充分激发工作积极性 3.不设固定办公场所，支持按个人节奏灵活安排工作时间 任职要求： 1.具备较强的自律能力，能独立高效推进工作任务 2.拥有良好的表达与交流能力，善于团队配合 3.适应弹性工作方式，可在非标准办公环境下稳定开展工作

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元----5000元/！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

急聘贷款客户经理｜稳定作息+法定节假日，高薪提成等你来！ 想找朝九晚五不内卷、法定节假日全带薪的工作？我们的贷款客户经理岗位来啦！ 岗位：贷款客户经理 作息超友好：早9:00-晚17:30，下班准时 福利有保障：法定节假日全休，告别加班常态 薪资不设限：+高额业绩提成，多劳多得，收入上不封顶！ 适配咸阳本地：深耕本地贷款业务，客户资源稳定，新人也能快速上手 我们不看资历看能力，只要你善于沟通、有责任心，想靠实力赚高薪，速来加入！

OPPO招聘: 因工作需要，现招聘以下岗位: 业务2名 手机销售:3名 店长:2名 要求：爱岗敬业，有上进心，责任心，具有团队意识及实干精神。有同行手机工作经验优先[爱心] 待遇：3K+

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，确保达成既定业绩目标； 3.开发新市场区域，拓展新客户资源； 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.参与市场调研与行业分析，为管理决策提供可行性建议。 任职要求： 1.具备2年及以上销售相关工作经验； 2.意志坚定，具备良好的抗压能力； 3.擅长人际沟通，能够精准识别客户需求，共情能力强。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动； 2.定期组织专业培训； 3.享受法定节假日； 4.销售提成奖励； 5.月薪10000-12000万

岗位职责: 1.负责商户的开发与维护，构建长期稳定的业务合作网络。 2.策划并执行整合营销方案，提升商户品牌曝光及经营业绩。 3.结合市场动态与商户实际需求，制定并持续优化运营策略。 4.快速响应并处理商户与用户反馈的问题与投诉，保障双方满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧。 2.拥有较强的市场洞察力与营销策划能力，能高效整合各类资源。 3.对业务拓展充满热情，具备自我驱动力并能完成既定业绩指标。 4.具备独立解决问题的能力，同时拥有良好的团队协作意识。

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