变电站大量招收有应急管理厅高空证的木工，二把手勿扰。

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招聘：店长/店员 薪资：4000-8000元/月 招聘店员职位 岗位职责：店面坚果零食称重、售卖日常收银工作，辅助店面卫生打扫干净以及日常整理！ 任职要求：品行端正，有亲和力，能吃苦耐劳！ 永辉超市负一楼坚果店现招聘销售导购，女士42岁以内，男士30岁以内！ 岗位经验：有收银销售工作经验的优先！ 教育背景：高中以上学历

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招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

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招聘：弱电及电脑维护技术人员 薪资：5000-8000元/月 招聘弱电及电脑售后维修相关工作经验人员。 任职要求： 1. 有弱电及电脑售后维修相关工作经验 2. 熟练掌握弱电系统、电脑硬件及软件的维护技能。 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4. 工作认真负责，有较强的责任心

招聘：弱电学徒 薪资：1800-5000元/月 招聘弱电学徒 培养方向：技术调试，安装工程师。 对弱电领域有浓厚兴趣 具备较强的学习能力 拥有良好的沟通协作能力 工作认真负责 有严谨的工作态度和较强的执行力。

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耳鼻堂连锁店招聘： 店长：一名，工资4000到7000元，月休两天。要求，年龄30到45.形象得体，善于沟通，有管理和销售经验优先录用。 店员，四名，工资3000到6000，月休两天，要求：有责任心，做事认真。工作简单不累。（做过美容美体最好） 外宣人员：多名，工资3000到5000。人，会操作智能手机，言语沟通敏捷，做事认真。年龄30到48岁。 电话☎： 工作地址：东关大街鲁东大厦西门沿街

招聘：店长（底薪+奖金） 薪资：4000-6000元/月 岗位职责 1. 负责店铺整体运营管理，完成销售目标 2. 把控商品品质，做好库存管理与补货 3. 管理店内员工，组织培训与绩效考核 任职要求 1. 有品牌连锁店铺管理经验者优先 2. 有零售行业店长经验，熟悉卖场管理 3. 具备良好沟通、团队协作与抗压能力 4. 团队精神、沟通能力、责任心强经验优先

荔波月子中心招前台管理兼店长助理 由荔波首家月子中心创始人亲自带队教学 3个月后考核通过直升店长 要求：1.中专以上学历2.有销售经验3.有3年以上工作时间4.年龄25岁以上5.性格积极阳光、好学上进、善良有耐心 联系电话：（韦女士）

大富烧鸡餐饮全国连锁品牌因发展需要 招聘以下岗位： 店长（2名） 综合工资4500元-5000元/月 前台收银 工资（3名） 综合工资3000元-4200元/月 楼面服务员（10名） 综合工资2800元-3500元/月 打荷师傅（2名） 综合工资3000元-3500元/月 上班时间: 下午4点30分-凌晨1点30分 下午5点30分-凌晨2点30分 工作地点:扬帆店 新兴店 白石湖店 泥桥店 以上岗位均享包吃包住（热水器+空调+WiFi） 月休3天➕法定节假日补休➕带薪年假 工资架构:底薪工资➕全勤➕工龄奖＋效益奖金 有意者请私聊，欢迎您的加入！ 联系人： 林经理同 号 应聘及咨询时间:14:00后来电 欢迎推荐及自荐

招聘启事 一、招聘岗位 店长 二、求职要求 1、年龄在18-40岁，身体健康，形象良好。 2、最好具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。 3、薪资：3000-6000 联系电话：

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1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

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有做木工的小工吗，年龄55岁以内，如有联系