女装店长工作职责 1. 团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队销售能力与服务意识，营造积极工作氛围。 2. 销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过促销活动、客群维护等方式达成业绩目标，控制运营成本。 3. 货品管理：跟进女装货品进销存，合理补货、调货，确保货品陈列符合品牌风格与销售需求，定期进行库存盘点，避免货品损耗。 4. 客户服务：监督员工服务流程，处理客户投诉与需求，维护老客户关系，挖掘新客户资源，提升客户满意度与复购率。 5. 门店运营：负责门店日常运营事务，包括环境卫生、设备维护、安全管理等，确保门店合规有序运营，执行品牌各项政策与标准。

招聘店长一名。要求： 有餐饮管理经验。具体工作内容、工资待遇面议。

徐家锅包肉诚聘 店 长：5500-7000 销售员 ：4500-6000 厨 师： 6500 -7500 改 刀: 4500-5500 各岗位工资上不封顶 每个月4个休、月月小长假 年分红+月分红 要求：店长，服务员，45岁以下，沟通能力强，有经验者优先 厨师岗，45岁以下 改刀岗不限男女，50岁以下，有经验者优先！ 财富热线:

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招店长，摆球员，助教师，保洁员。

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