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“全城师傅队”为普通人技术变现提供了本地化、低门槛的路径，尤其适合掌握生活服务类技术的人群，核心机会集中在以下3类： 1.生活服务类技术：高频刚需，快速起量 这类技术无需复杂资质，靠“手艺”就能直接接单，典型方向包括： -维修类：家电（空调、洗衣机）维修、水电管道检修、家具（衣柜、门窗）修复，可通过平台获取周边3-5公里内的订单，单次服务收费50-300元，熟练后日均能接2-3单。 -安装类：灯具、窗帘、卫浴洁具安装，以及新手易上手的家具组装（如宜家风格），平台会提供基础流程指导，重点靠“细心”和“准时”积累好评，复购率较高。 -家政技术类：除基础保洁外，掌握家电深度清洗（油烟机、冰箱）、甲醛检测与轻度治理等专项技术，客单价可提升至200-800元，且竞争比普通保洁小。 2.技能服务类技术：轻资产，靠“专业”溢价 适合有一定经验或短期可习得的技能，通过“技术+服务”组合变现： -数码技术服务：手机贴膜、系统重装、数据恢复（基础级）、旧机回收估价，可在商圈或社区设临时服务点，也承接企业批量数码设备维护，小订单利润30%-50%。 -手工/改造技术：家具翻新（木蜡油保养、漆面修复）、旧物改造（旧衣改款、纸箱做收纳），可线上接单后上门取送，或在平台发布案例吸引定制需求，溢价空间比普通服务高2-3倍。 -基础技术辅助：帮老年人设置手机（字体、反诈软件）、为小微企业搭建基础办公网络（路由器调试、打印机连接），这类需求“轻技术重耐心”，适合新手入门积累客户。 3.资源整合型变现：从“自己干”到“带团队” 当积累一定订单和口碑后，可升级为“技术组织者”，放大收益： -技能对接：整合身边有同类技术的师傅（如水电、维修），自己负责在平台接单、派单和售后协调，抽取每单10%-15%的佣金，适合不喜欢一线服务、擅长沟通的人。 -技术培训：针对平台新手师傅，开设短期实操课（如“1小时学会基础水电检修”“家电维修避坑指南”）， 这类模式的核心优势在于本地化流量精准（不用和全国同行竞争）、技术门槛适配普通人（无需高精尖知识），且平台通常会提供订单担保、纠纷调解等支持，降低个人接单的风险，是普通人靠技术稳定变现、逐步积累资本的实用路径。

这个岗位是做除甲醛的，平时工作和喷漆有点类似，气泵喷涂在所有表面

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用360挖机包月

明天还要两三个人清水沟，有没回去的就联系。。

长寿有1300包工底漆砂浆中涂面漆有人做。

长城需求叉车一名，22—44岁，联系电话谢老师

北山来个转孔抽油烟机。

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除甲醛的朋友，电话联系

明天这个地方需要8个人天工一人220，

广州市白云区招工地清洁/开荒，有经验的有工具的来，家装开荒保洁除甲醛

谁没活要两个人260工资

大罗家九点，需要6个做小件，做玫瑰百合，要熟手，15/个小时，

一，零成本开拓市场：依托华为鸿蒙生态资源，商家零成本入驻，推广难度低、商户接受度高。 二，全链路支持保障：岗前专业培训+实战导师带教，小白也能快速上手。 三，负责重庆及周边区域餐饮、零售、家政等本地生活类商户的开拓，向商户介绍华为元服务的优势（零成本入驻、华为终端流量曝光、操作便捷），推动商户完成入驻。 四，协助商户准备入驻资料（营业执照、法人身份证等），通过华为商家入驻平台完成线上提交，实时跟进审核进度，确保24-48小时内完成ICP备案及支付开通。 五，综合薪资8000-20000，上不封顶，薪资结构灵活。

岗位职责： 1.开展汽车零部件市场的调查与研究，为产品市场定位及营销方案制定提供数据支持； 2.策划并落实市场推广方案，增强品牌影响力与市场份额； 3.策划并参与行业展会、技术交流会等专业活动，建立并维护客户资源与业务渠道； 4.关注行业发展趋势，汇总竞品动态，适时优化市场应对策略； 5.整合内部协作资源，保障市场项目有序推进并实现既定目标。 任职要求： 1.熟悉汽车零部件领域，具有相关行业经验者优先，掌握泰语者优先考虑； 2.具备出色的沟通协调与商务谈判能力，能独立推进市场开发任务； 3.拥有较强的数据解读能力，能够运用数据分析辅助市场判断； 4.富有创新思维，可主导创意型市场推广项目的策划与落地； 5.工作积极主动，具备良好的抗压能力与团队协作意识。

1、负责小米手机及生态链产品的推广与销售 2、表达流畅，具备销售经验或相关行业背景者优先考虑 3、为人正直，具备较强的抗压能力与职业素养 4、工作地点：渝北光环花园城、盘龙奥园广场

岗位要求： 1、学历不限，经验不限，我们更看重积极的工作态度和较强的执行力。 2、具备良好的学习能力，公司提供丰富的学习机会，虽已错过校园时光，也或许错过了考公的时机，但在工作中需全力以赴，持续提升自我。 3、有耐心，抗压能力佳，能主动调节个人工作状态，保持稳定输出。 岗位优势： 1、职场氛围轻松融洽，没有复杂的人际关系，同事之间相处自然，常有轻松互动，领导亲切易沟通，团队年轻有活力，只要肯努力，晋升通道畅通。 2、公司成长空间大，可从新人逐步晋升为组长、主管乃至经理，收入从几千元到数万元不等，与个人能力同步增长。 3、内部晋升机制透明，无空降管理岗，所有管理者均从基层培养提拔，无裙带关系，公平公正。 4、公司统一安排住宿，无需承担水电费用，基础薪资表现优异者，月薪可达六七千至七八千，甚至上万。 岗位职责： 入职后由主管一对一指导，前期跟随主管共同开展针对商家、店铺及写字楼的精准推广工作。

职位名称：金融电销专员（高薪诚聘·无责底薪+高额提成） 我们不画饼，薪资你说了算！综合月薪8K-20K+，上不封顶！ 【一眼心动的薪资架构】 我们提供行业内极具竞争力的薪酬，只为寻找敢拼敢赚的你！ •无责底薪(3500~8000元) ◦你没看错！无需业绩指标，出勤即可拿到的保障性收入。 •高额绩效提成(10%-45%) ◦个人业绩越高，提成点数越高！你的收入直接与你的能力挂钩。 •丰厚奖金 ◦月度现金奖：每周/每月TOP销售额外奖励（500-5000元不等），直接发现金！ ◦团队奖励：团队业绩达标，全体成员额外嘉奖。 ◦开单王奖：首单奖、破纪录奖、连单奖...各种奖项拿到手软。 【专属你的超级福利】 我们关心你的钱包，更关心你的成长和生活。 •“钱”程似锦： ◦带薪培训：入职即享全程带薪岗前培训（1-2周），金牌总监亲自带队，从话术到技巧倾囊相授，零基础小白也能快速上手！ ◦晋升通道：我们只从内部提拔！电销专员→组长→主管→经理，你的能力决定你的职位，透明公平。 •“闲”情逸致： ◦作息保障：朝九晚六，午休2小时！周末单休，让你工作生活两不误。 ◦带薪假期：享受国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等。 •“暖”心关怀： ◦节日福利：生日礼物、节日礼盒（端午、中秋、春节）、下午茶不断。 ◦团建活动：每月部门团建（聚餐、K歌、剧本杀），季度公司大型团建（户外拓展、旅游）。 ◦氛围极好：90/00后团队，扁平化管理，老板没架子，氛围轻松活泼，拒绝死板压抑！ 【我们需要这样的你】（要求简单直接） •年龄18-45岁，学历不限，经验不限！ •沟通流畅，有赚钱的欲望和不服输的拼劲。 •（加分项）有销售、客服、地推等相关经验者优先。 【你的工作内容】 •通过公司提供的优质精准客户资源，电话联系客户，介绍我们的贷款产品。 •无需盲目找名单，公司使用先进CRM系统和智能外呼工具，让你工作更高效。 •维护客户关系，为客户提供专业的金融咨询服务。 ------ 【面试须知】 •面试流程：初试→复试（一天内走完流程，不拖沓） •联系电话：(汤HR) •公司地址：重庆市渝中区大坪英利国际大融城壹号楼45楼-C3（地铁口直达）

1、通过电话、楼盘对接、新媒体等渠道开发客户资源，邀请客户到公司实地咨询了解； 2、挖掘客户需求，提供专业的装修方案讲解，推介公司装修产品与服务，达成销售业绩目标； 3、持续维护客户关系，跟进售后进展，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及市场洞察力，能独立推进并完成销售任务； 2、具有较强的客户服务意识，有家装或建材行业销售经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作能力，能与同事高效配合开展工作； 4、年龄范围：22至40岁。 上班时间：早九晚六，周末正常上班，每周一安排休息 岗位福利：底薪3k+提成+舒适办公环境+专业技能培训

欢迎各位优秀人才加入我们，一起开心工作、快乐赚钱！ 工作内容轻松易上手，办公室固定坐班，无需外出奔波，环境舒适，值得拥有！ ［薪资待遇］ 1. 纯无责任底薪 + 40%高提成 + 额外现金奖励 2. 公司依法为员工缴纳五险一金 3. 每月组织团队建设活动及聚餐 4. 完善晋升通道：客户经理—团队主管—区长—分公司总经理 5. 享受二十天超长带薪年假，节假日均享带薪休息

看到不妨投个简历，交流一下，这次沟通或许能让公司收获一位优秀人才，也让你找到理想的发展平台 岗位职责: 1.主动开展客户沟通，深入理解客户需求，建立并维护良好的客户关系。 2.结合市场变化及时优化销售策略，提升销售工作成效。 3.规范管理客户信息，定期进行回访与跟进，保障客户满意。 4.配合团队推进销售任务，参与销售方案的规划与执行。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及团队协作意识。 2.热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境并承受一定压力。 3.学习能力强，具备良好适应性，可迅速熟悉产品相关内容。 4.富有责任心，善于主动发现并解决工作中问题，确保工作品质。

一、岗位职责： 1、负责学生资源的前期拓展与日常维护，邀请家长携学生前往中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长实际诉求，帮助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，从学科现状、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育方式、心理状态等多个维度掌握学生情况，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学习评估，精准分析和诊断学生的学习问题； 3、立足于客户真实需求，结合机构所提供的教学产品与配套服务，为家庭量身定制个性化的综合辅导方案； 4、对已签约学生的教学进程进行持续跟踪与督导，做好客户关系管理，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、在上级指导下参与新市场开拓，积极开发潜在客户，完成既定招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期发展价值，具备稳定职业规划； 2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于面对挑战并追求自我突破； 3、为人诚恳，责任心强，认同公司企业文化与发展理念，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排； 4、有教育、心理咨询、课程顾问或销售相关工作经验者优先录用。 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：每周一至周二中根据排班轮休一天 四、薪酬待遇 3000元无责任底薪+高比例提成+各类津贴+绩效奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，业绩优异者年薪可达40万元 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，提供多元化员工关怀与福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间专属带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育培训行业交流与研学活动 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动，注重生活关怀 5、入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习机会 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校区校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理