负责店运营及管理，会抖音制作

店长/服务员店长：25-35岁，有相关工作经验优先；服务员：18-30岁。店长：负责门店的人员管理及其他工作；服务员：善于沟通交流。薪资福利:店长：5000-8000元/月；服务员：4000-6000元/月，月休4天。招工人数:店长：1人；服务员：6人。工作地址:恩施金桂大道施州华府

店长4000-10000元/月，月休4天。40岁以内，主要负责店面全面管理工作，具有较强沟通能力与统筹协调能力工作地址:恩施市金桂大道红星美凯龙5楼人力资源部

店长5岁以上。有3年以上商超管理经验者优先考虑，电脑操作熟练薪资福利:5000-7000元/月工作地址:后山湾

店长18-35岁，有经验者优先薪资福利:薪资面议招工人数:1名

零食很忙招店长，要求能负责整个店的运营及管理，会抖音视频制作

招聘：店员薪资：3000元以上/月1.店长一名要求:具主人翁意识，有一定的人脉，品行端正，气质优，有激情，脾气好，责任心强，善于沟通，学习能力强！待遇：底薪3000+补贴400+全勤300+绩效提成+管理津贴联系人：黄老师

店长18-35岁，有经验者优先薪资福利:薪资面议招工人数:1名

主管超市经营

店长负责日常运营与管理、营业额提升、公司规章制度执行、员工管理、货品与销售管理、安全与风险控制、‌营销与促销活动、对外沟通与关系维护、员工培训与发展等工作无（）工作地址:恩施市施州大道一巷18号（鄂西卷烟材料厂内）

今晚邮政夜班，日结，日结，不查安案底，20/小时，19:20点集合，工人16一55岁，不包吃 工作:装卸，分拣，捡回流报名电话

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、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!2、具有较强的安全意识。3、C1及以上驾照司机均可。4、工作时间为8到10个小时。提供住宿!5、驾驶车辆公司提供，维修、保养、道路救援等公司负责!司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车，多劳多得.一星期一发工资。

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招聘：《好莱客衣柜》店长薪资：6-8K元/月1按时制定月工作计划，及月度销售任务分解。2负责每月组织开展有效店面主动营销活动，周边市场开拓，大客户、家装渠道设计师开拓与维护。3负责门店的日常店务管理，包括晨会、清洁卫生、规范门店形象等等。4负责合理安排导购员、设计师的每日工作，检查跟单情况。5负责人流量、预约单、合同单登记的管理工作。6负责终端客户合同单的审核及正常销售折扣的把控。7负责公司文件、活动内容的传达讲解。8负责门店员工的绩效考核工作及工资核算。9进行门店员工的辅导与培训等团队建设工作。10.具有家具建材行业店面管理经验者或有团队销售管理经验者优先录用。

招聘：店长经理薪资：8-13K元/月由于公司发展比较好，全国连锁迅速发展，招聘各种优秀的人才，只要你有能力工资在15000到5万不封顶。1.招聘要求店长的话，需要有美甲的经验，会管理，会带团队，热情开朗，服务意识比较强。工资8000-15000元。2.招聘招商经理要求:销售能力强 口才好，会带团队，热情开朗。会管理有过招商经验，或者美业经验的领导层。工资待遇20000到50000不封顶，有能力的，可以直接找老板谈。开2万的保底。3，招聘财务和人事部，线上运营部，各五名工资待遇6千起步 。总结在昆明这个消费高工资低的城市，来我们洋妞美甲，让你实现工资高，氛围好的工作状态！

招聘：店长薪资：薪资面议岗位职责：1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集；3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表；4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；6、其它主管交办事项。任职资格：1、30岁以下，大专以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先；2、一年以上工作经验；3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。工作时间：

黄平骏华汽贸招聘销售店长2名新车销售专员3名二手车销售专员3名主播3名售后机修中工2名待遇面议联系电话：

招聘：BABIBOY招聘导购和店长薪资：面议BABIBOY招聘导购和店长1、导购薪资：5000-10000，底薪3000+个人提成+奖金2、店长薪资：8000-15000，底薪5000+（个人+门店）提成+奖金联系电话：

主楼已经班子好了，找做4.1米副楼5人，明天做事，恩施木人，工期2个月

有没有支模砌砖都熟悉的师傅，有的私聊

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明天有空的木工师傅到火车站小区点工多名

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主楼已基础已好两个小户型展开面积约550左右（23层），急需一个班子

招聘：生鲜超市店长薪资：7000元以上/月1、货品管理：做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作；2、店务管理：严格遵守公司各项规定，做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。联系人：张老师

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