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岗位职责： 1-负责招聘配置，员工入转调离，员工关系等核心人事工作 2-熟悉各大招聘软件，会用会沟通 3-负责面试，带领新人培训，以及后期入职工作的开展等工作 任职要求： 1-年龄26-40周岁，工作经验1年以上 2-大专及以上学历 3-从事过招聘,管理，人事优先考虑

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