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✅岗位:视频拍摄剪辑/运营
▶临泉县巨人建材有限公司
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✅岗位:临泉艾莱依、熙然、千仞岗、印象树、丽迪莎品牌店招店长、店员、品牌主管
▶临泉县简集服装店
薪资:面议
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✅岗位:招聘网络销售,业务员,业务经理办公室坐班朝九晚五
▶临泉县云笙保健用品经营部
薪资:3000-12000元
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值班经理
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店长6-10人月结全职
1、带领门店全员有效达成门店的销售目标,对门店各类经营数据结果负责,如:耗币、客流、营业额等。
2.负责对行业的分析和各类竞品运营的实时关注,并在此基础上结合大型节假日制定和调整经营计划(包括每周、月度和年度)。
3.控制店铺运营的各项成本支出,提升每项成本支出的效能(投资回报率)。
4.开展各类异业业态的外联工作,联合各异业业态做各种品牌推广方案,提升知名度和美誉度。
5.负责对商管以及相关部门的客情关系维护,做好公关服务工作。
1.负责制定月运营计划,并分解到周工作计划和日工作计划,并总结每日工作达成的结果。
2.每日对门店做全场巡查工作,包括:人员状态,形象规范、专业水平、工作服务态度、场地环境卫生、门店氛围、商品陈列、机台运营、运转数据、顾客体验感受等等,发现问题记录并一一整改。
3.合理安排每个部门班次,部署早晚值班经理巡查工作。
4.每周定期召开例会,复盘和总结门店运营中出现的问题并整合全店员工的意见解决发现的问题。
5.负责场地内突发事件和客诉的及时处理。
销售人、员店长、会计
1-1.5万元/月
店长6-10人月结
底薪4000加提成1.5,月薪过万
月休3天,要求做过销售方面,卖过家具更好。包吃包住,有单独自己房间冷暖气开放。临泉县杨小街新集西头爱家家具城
店长
阜南县跃卤鲜【岗位】:苗集店店长【岗位】:店长【岗位】:店员【岗位】:后厨【待遇】:全天班喜欢的工作,企业号码联系~刘先生
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店长3-5人月结全职
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3.培训是带薪的
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储备门店主管-门店主管-区域经理-大区经理-运营总监
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〖入职后你需要做的〗
1.全面负责门店管理及运作
2.传达并执行运营部的工作计划
3.负责门店人员的选拔和考评;发展并培养出自己的徒弟店长
4.处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行
5.合理分解店铺目标,带领店内人员完成或突破目标
6.执行公司各项制度
〖我们需要这样的你〗
1.年龄男:20-28周岁女:20-30周岁
2.大专学历(有经验者学历可相对放宽)
3.良好的沟通、领导、协调能力,亲和力强,性格开朗,抗压较好
4.吃苦耐劳,踏实好学
5.有上进心、责任感和担当
6.可接受省内派遣
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店长
阜南县跃卤鲜
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1、为不同品牌新能源汽车车主安装充电桩。需要按照公司制定的安装流程及技术规范进行安装作业。
2、需要把安装的关键过程拍照记录下来,回传到公司工程溯源系统。
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【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
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1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
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不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
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1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
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招聘:店长(五险)
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要求:品行端正,责任心强,注重细节,团结同事,有爱有理想;具备较强协调能力,沟通能力,组织能力
阳江阳春市店长薪资福利:4500-8000,每月月休3天招工人数:2名有意者可直接前往现场
4500-8000元/月
店长1-2人月结
店长
薪资福利:4500 - 8000,每月月休3天
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湖南郴州招聘:店长:佳乐超市环城桥社区就业驿站)薪资:8000-12000元/月岗位职责:
8000-12000元/月
店长月结
招聘:店长:佳乐超市环城桥社区就业驿站)
薪资:8000-12000元/月
岗位职责:
1.负责门店日常运营,销售管理及成本管控;
2.统筹门店货品采购下单,库存管理3.负责门店人员招聘,排班,团队管理;
4.处理客诉,对接外部部门,保障门店正常经营。
岗位要求:
1.负责门店日常运营,销售管理及成本管控;
2.统筹门店货品采购下单,库存管理3.负责门店人员招聘,排班,团队管理;
4.处理客诉,对接外部部门,保障门店正常经营;
5.完成上级交办的其他工作。
店长1-2人
柜面经理
有责任心、想挣钱、形象好
薪资福利:工资待遇高,堪比做买卖收入
招工人数:1名
上午8:00 - 11:30,下午2:00 - 5:00,不耽误接送孩子,周六下午休,周天休;退伍军人,宝妈,个体经营者,教培工作者优先录用;有意者,备注学历年龄电话通过
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安徽阜阳招聘:店长薪资:3000-5000元/月1、全面负责门店日常运营管理工作,确保服务
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店长月结
招聘:店长薪资:3000-5000元/月1、全面负责门店日常运营管理工作,确保服务标准与业务目标的高效执行。2、统筹人员排班与团队协作,开展员工培训与绩效管理,提升团队整体服务能力与凝聚力。3、监控销售数据与库存状况,及时调整经营策略,推动业绩持续增长。4、维护客户关系,处理客户反馈与投诉,提升客户满意度与品牌口碑。5、遵守公司各项规章制度,落实安全规范与卫生要求,保障门店合规运营。6、具备良好的组织协调能力与责任心,有零售或服务行业管理经验者优先。7、能够适应快节奏工作环境,具备较强的问题解决能力与应变能力。
店长
7000-10000元/月
店长6-10人
1. 负责门店整体运营管理工作,确保日常运作顺畅高效;
2. 统筹人员排班、培训及团队建设,提升团队服务意识与执行力;
3. 监督销售目标达成,优化顾客服务流程,提升客户满意度;
4. 管理商品库存与陈列,控制运营成本,保障门店经营效益;
5. 处理突发事件及客户投诉,维护门店良好形象与秩序。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力,能有效推动团队执行;
2. 良好的沟通能力与服务意识,能够妥善处理客户关系;
3. 责任心强,具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性;
4. 愿意投身零售或服务行业,对门店运营管理有清晰认知;
5. 能适应轮班工作安排,具备一定的抗压能力和灵活性。
栏目概述
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